1樓：匿名使用者
一，新公司面試時，對於辭職原因（以前就職的公司），可以據實說（當事人是因為合同到期、工資不理想、路途離家太遠、工作崗位沒有前景等），只要說的不是普遍存在的問題（比如和同事關係處理不好等），一般不會給新公司留下不好的印象。
二，面試：
1，是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
2，面試是公司挑選職工的一種重要方法。
3，面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
2樓：班城城
不要提第二家公司,離職原因他問你就說,不問就別去搔那個癢,問:那你為什麼辭呢?
實答:因為我在那家公司簽訂的合同是兩年,剛好到期我就因為複習考試,沒有時間,所以就不再繼簽了,也好安心投入複習.
問:為什麼不請假呢?
答:其實也想換個工作環境,僅此而已.
3樓：職場心機婊
些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢？
4樓：鑰哥車談
當你面試的下一家公司問起你辭職的原因時，你該怎麼說，其實這個問題是比較刁鑽的。
5樓：匿名使用者
如果第二個公司的經歷跟下面一個公司的職位沒什麼聯絡的話最好不要提了，跟哪家籤試用期合同是查不到的。
面試時被問到為什麼離職？該怎麼回答？
6樓：孟各色
面試時回答離職原因可以有以下幾種方式：
1、從地理位置的原因出發，由於公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的過程中要花很多時間，不方便，因此想找一個較近的地方上班和穩定下來。
2、從自身的職業規劃出發，談一下自己的工作經歷和職業規劃，因此想找一個更大的平臺並結合自己過去的工作積累的能力好好努力一把，爭取找到更好。
3、從一些生活方面的事來說，比如要回去結婚、生子、或者回家一段時間，由於跟原來工作有衝突，為了不耽誤公司就辭職了，現在已經把這些事都處理好了，因此再重新開始找工作。
4、從自己的興趣出發，由於以前公司做的工作不是自己感興趣的，或者做的主要跟自己專業相關性不大的工作，因此這次想這份自己感興趣的工作，同時自己也會更加努力去做好做份工作。
5、備註：談離職原因時，最好不要說上一家公司的壞話，這樣會給面試官留下不好的印象的。
面試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：
1、淡化面試的成敗意識。
2、應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
3、保持愉悅的精神狀態。保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。
4、應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。
5、語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。
6、儀態大方，舉止得體。
7、平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。
8、聽以要辯證地分析問題，解決問題，而不要簡單地亂下結論，有時還要從多個角度去思考，具體情況具體分析。
9、冷靜思考，理清思路。
7樓：匿名使用者
被面試官問到辭職原因
8樓：匿名使用者
離職肯定不是因為公司的原因就是個人原因，一般來說，自己沒有什麼大錯誤的話，就實事求是的回答，面試其實就是看你的反應和真誠度。
面試時離職理由應該怎麼說？ 40
9樓：靜靜說職場
面試技巧：被上家辭退，面試被問離職原因，到底該怎麼說
10樓：卓行天下
真實的回答原因就好，沒有必要去隱瞞事實真相，也可以站在專業角度去說明如何處理的合法性手段和渠道，這樣效果更佳。
11樓：kk的遊生活
實話實說唄，每個工作階段都有自己的職業規劃，老東家已經不能帶給我更高的挑戰和晉升空間，當然選擇惜別，轉投到更適合自己職業理想的新公司嘍！
12樓：匿名使用者
我覺得面試時說離職的原因最好是跟個人的生活或家庭有關係的原因比較好，或者從自己的職業發展前景也可以的。千萬不要對原單位惡意評價或者極度稱讚。
13樓：匿名使用者
你就說原來公司有意者黑暗的操作，自己忍受不了，所以另擇出處，。。
14樓：地下水汙
當然可以，本來你的做法就是正確的，有時候說實話是最保險的
15樓：匿名使用者
想怎樣說就怎樣說,你可能會遇見不一樣
的領導，但許多人不是一面之交就會彼此內信任、重用誠實、守信、遵守規定、容守法的工作人員的，你面試可以選擇其它理由，可以在工作中看清領導的處事風格，保持你的工作原則，你可以選擇單位、選擇領導
16樓：匿名使用者
就說無法接受虛假的做法，讓自己感覺極度難受。承受不住內心的指責
17樓：李老姑
想怎樣說就bai怎樣說,你可能會du遇見不一樣的領導，但zhi許多人不是
dao一面之交就回會彼此信任、重答用誠實、守信、遵守規定、守法的工作人員的，你面試可以選擇其它理由，可以在工作中看清領導的處事風格，保持你的工作原則，你可以選擇單位、選擇領導
想怎樣說就怎樣說,你可能會遇見不一樣的領導，但許多人不是一面之交就會彼此信任、重用誠實、守信、遵守規定、守法的工作人員的，你面試可以選擇其它理由，可以在工作中看清領導的處事風格，保持你的工作原則，你可以選擇單位、選擇領導
18樓：黑鷹兩千職場之家
面試時說的理由不必講述你之前遇到的情況。
一般而言，到新公司面試，談到離職理由專時，可以參考如下屬：
尋求更好的發展，貴司的平臺或者職務更適合自己的發展；
原公司由於組織架構調整，或者辦公地址調整，所以個人目前看看有沒有新的工作機會；
新公司的行業或者文化應聘者比較喜歡
因為家裡有事，需要回老家處理。現在事情處理完了，也同時找機會看一份新的工作。
19樓：五殺奧利奧
我的才華不允許我繼續留在這裡
20樓：聶民公叔惜芹
如果來你出來的時間較長，你儘量採自用與工作bai能力關係不大、能為du人所zhi
理解的離職原因，如為符合職dao業生涯規劃、上班太遠影響工作、休假、生病等。
如果你出來沒多久你可以說：你想尋求更好的機會,尋找更大的發展空間,我找到了,所以來面試,希望能給我這個機會 但關鍵是不要緊張，要回答的很自然。
面試時被問辭職原因應該怎麼回答？
21樓：職場心機婊
些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢？
22樓：姜老師職場
當你面試的下一家公司問起你辭職的原因時，你該怎麼說，其實這個問題是比較刁鑽的。
23樓：眾人淘樂
個人建議bai：
1、瞭解為應聘的du公司提問zhi
的問題，是想了解應聘dao者哪方面？
其中辭版職原因是權為了瞭解：通過這道題可以洞察一個人的求職動機、價值取向、忠誠度、心態、品格、某方面的能力缺陷等情況a、將到員工的需求，自己的公司能否滿足；
b、員工對自己的未來職業有沒有比較明確的目標規劃：
c、員工的穩定性如何。
2、如何編織善意的理由，才能符合公司的需求？
對於辭職的原因，你可以編造相對合理的，並且符合你的實際情況的理由。
你這種情況你可以婉轉的表達：
那企業人際關係相對複雜，「老闆和老闆娘想撮合我和他們的外甥」，但我覺得來一個公司工作，是想通過自己的努力，去得到別人的認同。
所以我最後選擇了離開，並選擇一個適合工作的環境。
3、辭職再找工作這種現象，對於現在的社會是正常，所以不要因為這個問題而產生心理負擔。
題外話：
如何提高機會：
1、去公司面試之前，你要對崗位及公司進行了解，要表現出你非常渴望能到這公司，並且你也符合這公司的需求。
2、怎麼才是符合公司的需求呢？可以看崗位要求，你結合自己的情況，可適度的誇大或減少地講你的優勢。
可以看看什麼面試寶典之類的文章。
24樓：易屬兩儀
你以後這樣回答比較好，就說那個公司是個家族企業，很不注重員工的意見和利益，沒什麼發展前景，所以就辭職了。
25樓：匿名使用者
就說原單位沒有什麼抄個人發展襲空間，這樣新單位會覺得你比較上進，光說工資低不行，人家可能覺得你好高騖遠，不過一般不會因為你說工資低就不用你，可能是他們覺得以你的條件原單位發你的工資已經不錯了，你還嫌低，他們也用不起
26樓：匿名使用者
不要隨便說原來來老自
板的不是，因為現在bai這個老闆會想du等你從他這走後會不會也說zhi他的不是呢dao
．也不要說人家是家族企業等等，因為現在家族企業太多，指不定你應聘這家也是呢，不要說原來的實際情況，因為這會說明你的處事能力有問題．最好的辦法是找個自己的原因，如：家裡有人生病，需要全程照顧，一方面會顯得你很孝順，另一方面也會得到老闆的憐憫心．或者說原公司股權變更，自己想換個環境．等等
27樓：古晶律師
建議還是實事求是的講好了。
面試被問辭職原因怎麼說好
28樓：莊愛景淦倩
面試時被問辭職原因可以從幾個方面來說：
1、從地理位置的原因出發，由於公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的過程中要花很多時間，不方便，因此想找一個較近的地方上班和穩定下來。
2、從自身的職業規劃出發，談一下自己的工作經歷和職業規劃，因此想找一個更大的平臺並結合自己過去的工作積累的能力好好努力一把，爭取找到更好。
3、從一些生活方面的事來說，比如要回去結婚、生子、或者回家一段時間，由於跟原來工作有衝突，為了不耽誤公司就辭職了，現在已經把這些事都處理好了，因此再重新開始找工作。
4、從自己的興趣出發，由於以前公司做的工作不是自己感興趣的，或者做的主要跟自己專業相關性不大的工作，因此這次想這份自己感興趣的工作，同時自己也會更加努力去做好做份工作。
備註：談離職原因時，最好不要說上一家公司的壞話，這樣會給面試官留下不好的印象。
29樓：商元斐麥綾
一，新公司面試時，對於辭職原因（以前就職的公司），可以據實說（當事人是因為合同到期、工資不理想、路途離家太遠、工作崗位沒有前景等），只要說的不是普遍存在的問題（比如和同事關係處理不好等），一般不會給新公司留下不好的印象。
二，面試：
1，是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
2，面試是公司挑選職工的一種重要方法。
3，面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
30樓：鑰哥車談
當你面試的下一家公司問起你辭職的原因時，你該怎麼說，其實這個問題是比較刁鑽的。
面試的時候被問到為什麼要離職？怎麼樣回答比較好
31樓：匿名使用者
僅供參考：
面試時回答離職原因可以有以下幾種方式：
1、從地理位置的原因出發，由於公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的過程中要花很多時間，不方便，因此想找一個較近的地方上班和穩定下來。
2、從自身的職業規劃出發，談一下自己的工作經歷和職業規劃，因此想找一個更大的平臺並結合自己過去的工作積累的能力好好努力一把，爭取找到更好。
3、從一些生活方面的事來說，比如要回去結婚、生子、或者回家一段時間，由於跟原來工作有衝突，為了不耽誤公司就辭職了，現在已經把這些事都處理好了，因此再重新開始找工作。
4、從自己的興趣出發，由於以前公司做的工作不是自己感興趣的，或者做的主要跟自己專業相關性不大的工作，因此這次想這份自己感興趣的工作，同時自己也會更加努力去做好做份工作。
面試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：
1、淡化面試的成敗意識。
2、應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
3、保持愉悅的精神狀態。保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。
4、應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。
5、語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。
6、儀態大方，舉止得體。
面試時怎麼離職原因？面試時，怎樣離職原因？
些職場精英在求職過程中，因為沒有好離職原因，而被企業拒絕錄用的案例很多。如何這個問題呢？原來公司搬遷 家庭原因辭工回家結婚 生孩子 建議以上兩個效果會好些，我是做人力資源管理和招聘的的，我個人認為這樣效果好。面試時離職原因可以有以下幾種方式 1 從地理位置的原因出發，由於公司搬位址或者自己住的地方搬...
面試時離職原因怎麼回答，面試時被問離職原因 離職原因怎麼回答
些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢？可以說，和剛開始自己從事的目標有偏差，背離了自己發展的方向 面試時被問離職原因 離職原因怎麼回答 些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢？理由應該b...
求職面試時應該怎樣做自我介紹面試時，應該怎樣做自我介紹
如果你能這樣做面試自我介紹，一定加分！在面試自我介紹，絕大多數人的行為無外乎是開始陳述自己的姓名 年齡 工作經歷 學校背景 獲得的榮譽等一些基本的情況 進階一點的版本，就是結合招聘jd去介紹自己 再進階一點的，就是jd和運用star法則，兩者相結合一起做自我介紹 其實基本上到這裡就非常好了，但是我今...