1樓：帳號已登出
個人以為樓上說的都不是很準確，這條不好說是不是霸王條款。
雖然說競業禁止是有的，但競業禁止的合法有效關鍵在於是否有損員工的基本生活利益，比如說你是教師，只能靠教書吃飯，籠統地規定不得到同等機構任職，難道就要轉行？
《勞動合同法》第二十三條規定「用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
」第二十四條規定「競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
」所以競業禁止的主體、期限和補償都應有相應的規定，如果只是簡單地規定「辭職後不允許到同等機構任職」，不合法。
2樓：匿名使用者
不是霸王條款，一般都是規定幾年不允許在同行業任職的，這是出於對公司機密考慮的
3樓：匿名使用者
不是霸王條款，屬於競業條款，個人技能各有所長，規定幾年不允許在同行業任職的，就是限制了辭職人靠自己的職業技能賺錢，更換行業工作，對於辭職人來講是個全新的環境，沒有一點工作經驗，收入肯定受影響，因此同時應約定補償標準。
公司要求籤合同，合同最後附加一條：「員工離職後一年內不能在本地區 同行業的有競爭的公司入職相關崗位
4樓：弓雨安
只要簽了是受法律保護的，一般現在老闆都會加這麼一條，主要是管理層和銷售部的，怕你離職後帶走公司的客戶，所以才這樣限制，但是按法律來說，是有一定的補助的，但是公司肯定會註明一條，這個補助已經包含在工資裡面了。差不多就是這個意思，反正又要控制你，又不想給這個錢。呵呵。
要就業，沒辦法啊。
5樓：己非己
如果你們不是屬於那種具有競業限制的崗位，這種條款只是霸王條款，不能給你任何約束力，即使具有競業限制的要履行，也得公司支付相應的補償費用啊。所以不用管它。
6樓：匿名使用者
這種條款一般針對公司高管，類似於保密協議，離職後會有一定的補償費的。主要是競爭限制類行業機密性要求。對於普通行業普通員工不存在這種洩密性，所以不用管它。
合同上寫離職後不能去別的單位上班,合法嗎
7樓：匿名使用者
用人單位約定競業限制應當給予勞動者經濟補償。
根據《勞動合同法》第二十三條、二十四條規定，用人單位可以與高階管理人員、高階技術人員和其它負有保密義務的人員，在勞動合同或者保密協議中約定保密事項，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償，勞動者不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
競業限制區域、期限、經濟補償和違約金數額由用人單位和勞動者約定，但禁業限制期限不得超過兩年。
根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）（法釋〔2013〕4號）規定， 當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同後給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%且不低於當地最低工資標準按月支付經濟補償金。
因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償，勞動者可以請求人民法院解除競業限制約定並支付3個月經濟補償；勞動者違反競業限制約定，向用人單位支付違約金後，用人單位可以要求勞動者按照約定繼續履行競業限制義務。
8樓：蒼洱白子
此類合同就是霸王條款，嚴重侵犯勞動者權力，勞動者可以拿著合同上訴法院，要求公司取消無理要求。
公司沒簽合同，簽了個保密協議，全是霸王條款，離職後不許幹同行業，不許帶走客戶，有效嗎？
9樓：匿名使用者
按實際情況及相關的法律規定，如果你與公司約定的保密協議內容違反法律規定，協議是部分無效的。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
10樓：在胭脂河壓腿的高飛燕草
如果你不籤肯定是無效的，合理的保密協議是跟著勞動合同一起籤，另外有保密補償金
11樓：匿名使用者
明文規定有說你的配偶不允許做你這行業嗎？如果沒有，讓你配偶去註冊小店，然後你依「義工的身份參加工作」。必須對外宣稱你沒有拿一分錢工資，你的「收入」=「配偶給的零用錢」。
你和配偶沒有籤勞動合同，所以不屬於勞資關係。所以你也沒有違反合同。找合同的漏洞重重給他一擊好了。
12樓：匿名使用者
如果是無償保密，基本上保密協議就是無效的。
13樓：匿名使用者
這份協議是無效的，不用怕他，該幹什麼幹什麼去。
留學機構的合同中有一條，如果因自身原因而要解除合同，則不退一分錢，請問這是霸王條款麼？
14樓：匿名使用者
這個需要依據合同來走的。從你的內容中看好像違約在你
所以選擇留學機構前，一定要多比較。選教育部認可的。
比如津橋國際學院。都是老牌子了。
15樓：
中介都是這樣的，什麼資質都是坑人的，給錢就有的資質你覺得靠譜麼。 現在中國國情就是有資質的不辦事，沒資質的辦不了事。 你這個沒辦法的，合同上面肯定不會退款給你的哈。
你可以商量一下退一半看看能不能行。
16樓：社姐說新語
樓主簽約的時候應該看清楚條款呀，合同上如果有寫著是不退的，那也只能怪樓主了吧，，現在國家對留學機構的合法性也有稽核，還規定了一個合同範本，都是按照規定辦事，樓下的也別黑了
你好，專家，我跟公司簽了一年的合同，但合同書寫了如中途辭職的，就扣你全部保險，這屬於霸王條款麼？我
17樓：小愛談國際
只有一年…呆夠了在走吧…
18樓：匿名使用者
合同就是用來約束雙方的
19樓：
沒事勞動合同法沒這一條
合同中的霸王條款合法嗎
20樓：就是偉豪君
合同中的霸王條款是否合法需要看是否違反法律的具體規定，如違反則無效，若不違反的可以認定為有效的。
霸王條款主要是指一些經營者單方面制定的逃避法定義務、減免自身責任的不平等的格式合同、通知、宣告和店堂公告或者行業慣例等，它大量存在於消費領域，一些公用企業和依法具有獨佔地位的經營者，沿襲舊體制下的規定，或僅從行業自身利益出發制定慣例，對消費者權利多方限制，嚴重侵害廣大消費者權益。
「霸王條款」中的「霸王」通常是指擁有行政權力的有關部門，或是具有自然壟斷和寡頭壟斷傾向的部門。
由***制定行政法規或由全國人大制定專門法律，明確宣佈各類不公平格式條款無效或可撤銷。
21樓：有舍有得
如果霸王條款損害國家、集體或者第三人利益;損害社會公共利益;違反法律、行政法規的強制性規定；目的違法；採用脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的就屬於無效合同。
如果是自願接受的，就是有效的。當然在訂立合同時顯失公平的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。如果在一年內沒有行使撤銷權，則撤銷權消滅。
《合同法》
第三條 合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。
第四條 當事人依法享有自願訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。
第五十二條 有下列情形之一的，合同無效：
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(四)損害社會公共利益;
(五)違反法律、行政法規的強制性規定。
第五十三條 合同中的下列免責條款無效：
(一)造成對方人身傷害的;
(二)因故意或者重大過失造成對方財產損失的。
第五十四條 下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：
(一)因重大誤解訂立的;
(二)在訂立合同時顯失公平的。
一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。
當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷。
第五十五條 有下列情形之一的，撤銷權消滅：
(一)具有撤銷權的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內沒有行使撤銷權;
(二)具有撤銷權的當事人知道撤銷事由後明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權。
準備辭職 去其他單位，但是和單位簽了一個這樣的協議？這個屬於違法合同？還是霸王合同？ 5
22樓：愛7喵喵喵
這個合同是競業限制合同，也就是說，如果您今天辭職 你離職後2年內不能到同行業企業或和你現在公司有競爭關係的行業去就職，或者從事商業祕密產品的生產
當然有，如果回答的話
海浪上面一條船,船裡有魚打成語，看圖一條船還有一個魚網網裡有很多魚打一成語
答案 白魚入舟 解析 題目描述海上一條船，而船裡有魚，那麼說明魚在船裡，因此答案顯而易見，就是白魚入舟。釋義 白魚入舟是一個漢語詞語，白魚 即白鰷。本義指白鰷跳入船中。比喻用兵必勝的徵兆，也形容好兆頭開始。意思是指白鰷跳入船內，本義指殷亡周興之兆，比喻用兵必勝的徵兆，也形容好兆頭開始。擴充套件資料成...
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