1樓：之然清風
1、法律依據和違法事項：《禁止使用童工規定》 第六條 用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，並由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記；用人單位是國家機關、事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。
《勞動法》 第九十四條 用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
2、處罰標準：責令改正，按每使用一名童工每月5000元罰款。
2樓：
《禁止使用童工規定》
非法用工單位**人員一次性賠償辦法
3樓：泠映爍山新
僱傭童工，違反勞動法。
被老闆軟禁，老闆應付什麼責任？被禁人是未成年人！
4樓：匿名使用者
公民人身自由依法受到保護，侵犯公民人身自由的行為，依法將被追究刑事責任。
《刑法》第二百三十八條 非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。具有毆打、侮辱情節的，從重處罰。
犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，處十年以上有期徒刑。使用暴力致人傷殘、死亡的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規定定罪處罰。
為索取債務非法扣押、拘禁他人的，依照前兩款的規定處罰。
國家機關工作人員利用職權犯前三款罪的，依照前三款的規定從重處罰。
我的孩子未成年，現在紋身了，紋身店老闆有沒有責任，要不要負法律責任
5樓：金牛寶寶騎馬駒
由於我國對紋身沒有年齡限制，所以只要紋身不出事故，紋身店老闆是沒有責任的，也不要負法律責任。請採納！！
6樓：命運勇士
可以起訴
但是這是人家工作人家永遠不會強迫你孩子紋 你孩子喜歡紋身那是他個人興趣
未成年人在老闆僱傭上班的地方打架使對方至重傷或死亡應負什麼法律責任和賠償？
7樓：匿名使用者
單就你弟弟個人是依法應該承擔法律上的刑事責任和民事賠償責任的，老闆對刑事案件的雙方是不承擔責任的。
8樓：深圳商務律師
如果打人者已經滿了十四周歲，故意傷害是要承擔刑事責任的。監護人要承擔人身損害賠償責任。具體的數額計算有地方標準。
如果是十四周歲以下，免予刑事處罰，會被公安機關收容教養，監護人要承擔民事賠償。
9樓：匿名使用者
十四歲以上的就要負刑責，年齡原因可以減輕刑罰。民事賠償就是醫療費，誤工費，護理費等等，可能還有精神損害賠償，不多，至於他的老闆應該會免責，因為打人的事如果不能證明與工作有關就不能追究僱主的責任，
10樓：匿名使用者
你弟弟是做什麼工作的？這個工作是不是屬於法律禁止未成年人從事的工作？
飯店僱用未成年，老闆用負責任嗎？求解答
11樓：歐洪順
當然負責老闆，必須承擔法律責任。無論什麼工作什麼行業都是不允許，用未成年人的哦，這樣事，違法的事，觸犯法律的
12樓：
法律上是要負責任的，但是要是人家是親戚關係的話，在中國一般是不會管的，除非老闆虐待未成年人你又有證據。否則是沒效的。
13樓：曾阿牛律師
可以僱用未成年，但不能僱傭童工。童工是16週歲以下。
14樓：
當然負責任，國家明文規定嚴格規定任何單位團體，個體經營性行業禁止僱傭年滿十八歲一下兒童從事個體勞動。
15樓：風輕瑤小童鞋
當然要了，僱傭童工要受處罰
網咖容留未成年人上網會有什麼處罰
16樓：想游泳的金魚
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