2023年參加工作2023年大學畢業編制證上參加工作

2023-02-07 23:40:28 字數 3336 閱讀 1140

1樓:匿名使用者

2023年大學畢業應該學校會發一個派遣證 如果有國企單位接收就把檔案落在單位 如果沒有就把檔案放在人才市場 私企的員工檔案都在人才市場 所以預設你2023年開始工作

請問,如果我2023年7月大學本科畢業,2023年3月才分配到統計局工作,我的參加工作時間應該怎麼算?

2樓:

參加工作時間是按照繳納保險的日期算

如果你2023年7月畢業就在人才或職業介紹中心存檔繳納保險,哪怕沒有工作都屬於在崗人員,從繳納保險之日起計算工齡。

如果在2023年3月之前你都沒有繳納保險,那麼哪怕你一直工作也是沒有工齡的。

大學畢業分配參加工作時間如何確定

3樓:魚眼看娛樂

大學生工作時間是從到單位報到的那一天開始計算。

根據《勞動人事部幹部局關於合同工或長期臨時工考入大學畢業分配後參加工作時間如何確定問題的函》(勞人幹局[1983]14號):合同工或長期臨時工考入大學畢業分配後參加工作的,其參加工作時間,應從畢業分配工作後到單位報到之日起計算。

大學生畢業生參加工作時間怎麼填

4樓:

如果7月份入職的單位是你3月份實習的那一家那就填當年的3月份,如果不是那就填7月份好了,反正是應屆畢業生,誰都知道工作年限不會長的

我是2023年6月本科畢業,2023年至2023年讀研究生,畢業後參加工作,請問參加工作時間從什麼時候算?

5樓:

從2023年開始算啊,到2023年應該3或4年吧,看你幾月開始工作咯。要做滿10年才有10天年休假的

參加工作時間怎麼算

6樓:匿名使用者

參加工作時間是以你檔案裡記載的為準,不管是05年,還是08年也好,最終還是以檔案裡為準。

7樓:徭浩闊

工齡指職工以工資收入為生活  工齡指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。的全部或主要**的工作時間。

8樓:匿名使用者

以你派遣證上的時間為參加工作的時間,如果你的派遣證上顯示時間為08年,那麼你參加工作的時間是從08年開始算起。中間的三年算是荒廢了,不計算工齡。不過你考上公務員後,在給你套工資的時候,大學四年也算在套算工資的工齡中的~~~

9樓:西門嘉運戚藹

按照規定,你的正式畢業分配工作的時間,就是你參加工作的時間,按照你提供的資料,應該是從你畢業分配的時間算起,你可以通過正當的途徑更改你的參加工作時間,在這裡需要說明的是,如果你是在這個單位實習,實習期間,是不計算工齡的,也不計算參加工作時間。

10樓:匿名使用者

工齡指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。

參加工作時間可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時,應包括本企業工齡。

本企業工齡(連續工齡)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡,能計算為連續工齡的,同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。

計算工齡的方法:

1、連續計演算法,

也叫工齡連續計算。例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理,後經複查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間,連續計算為連續工齡。

2、合併計演算法

也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。

11樓:黎明前的燥動

實際應該是05年吧 不過在當案上看就是08年了

12樓:

節約能源使用經濟便宜

參加工作時間怎麼填寫 5

13樓:吖萌萌麼麼噠

沒有時間界定的檔案,你可以如實寫的哦,如果你在大公司上班,有的會做背景調查,會很在乎簡歷的真實性,不過你可以把第一份工作註明沒有保險之類的,有的公司會查員工的社保繳費記錄的,你的工作經歷很不錯的啊,不像很多人換很多工作的,這樣的簡歷看起來簡潔,也能證明你的優秀

14樓:廣東韋小寶

回答您好,我這邊正在為您查詢,請稍等片刻,我這邊馬上回復您~從題本中看,畢業後您是做了一段時間臨時工,不確定臨時工的定義,是否是有與某個具體單位簽訂合同的,有的話大大方方寫,即使是被派遣也沒有關係。如果是做兩天換一份工作的,做兩天歇兩週的那種,看具體的頻率可簡寫甚至不寫。

你肯定會想,要不直接隱藏掉前面坎坷經歷,從進入事業單位算起。這樣的話會造成你畢業時間後到參加工作直接有一大段空擋期。每一次讀到你的檔案的人都會有疑惑,所以,如果是可以寫的話就寫,實在沒幹啥活的另當別論。

工作時間又稱勞動時間。是指法律規定的勞動者在一晝夜和一週內從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規定,或由集體合同或勞動合同直接規定。

勞動者或用人單位不遵守工作時間的規定或約定,要承擔相應的法律責任。休息時間是在8小時以外勞動者自由支配的時間

希望以上回答對您有所幫助~ 如果您對我的回答滿意的話,麻煩給個贊哦~更多3條

15樓:匿名使用者

某年至某年在**工作 就類似這樣的

教師參加工作時間和任教時間有什麼不同?

16樓:匿名使用者

教師參加工作時間和任教時間不同的是,前者是指工齡,後者是指教齡。比如某教師參加工作時間包括他上山下鄉時間,但上山下鄉是不能算教齡的。後來考上民辦教師了,分配在某校教數學,這樣,他的教齡是從任教數學學科開始的。

因此,參加工作時間包括上山下鄉和任教時間。

17樓:匿名使用者

工齡和教齡當然不同,你當輔導員也能算任教?

04年畢業08年考上公務員,參加工作時間從哪年算起?

18樓:如許

只要有工作的相關證明材料就可以認定是2004.08,比如勞動合同,或者人事檔案在人才市場辦理**的合同。你要諮詢一下你單位的組織人事部門,看你的人事檔案裡是否有可以認定之前工作經歷的相關材料,如果沒有,要想辦法去補,不然會影響你的工資收入的(包括試用期工資)。

19樓:狼_犽

以前工作的經歷能提供證明 就可以的

你的人事檔案有記錄你的工作資歷的,可以問你存放檔案的相關機構

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