1樓：匿名使用者
《橡皮人》是王朔的一部中篇**，主人公「我」是一個很具有代表性的人物，在他的身上充分反映出當代都市中那一群迷失自我的年輕人的狀態。近年來，職場 「橡皮人」一詞被拿來形容這樣一群人———他們是最糟糕的員工，他們沒有神經，沒有痛感，沒有效率，沒有反應。整個人猶如橡皮做成的，不接受任何新生事物和意見，對於批評表揚無所謂，沒有恥辱感和榮譽感。
職業枯竭是橡皮人的一個顯著特徵，身體沒病，卻整天感到「心累」，經常忍不住抱怨。
現實生活中的橡皮人。
今時今日，這個詞變成了「橡皮白領」。這個詞的註解：「他們沒有神經，沒有痛感，沒有效率，沒有反應。
整個人猶如橡皮做成的，是不接受任何新生事物和意見、對批評表揚無所謂、沒有恥辱和榮譽感的人。」 美國作家格林寫過**《一個枯竭的案例》，講一個建築師功成名就後身心俱疲，最後只有逃到非洲森林。美國精神分析學家隨後提出了「職業枯竭」(job burnout)，一種和「橡皮人」類似的病症——情緒枯竭、才智枯竭、生理枯竭、價值枯竭，既去人性化，也無成就感。
橡皮人站在「有閒有錢有知識」的社會優等生的對立面，在中國，這些無夢、無趣亦**的城市生物，正形成一個龐大群體——先有《中國「工作倦怠指數」調查》，70%的被調查者出現工作倦怠；再有《中國翰德就業報告》，57%的被調查公司表示職業枯竭情況加重。有心理學家發表觀點，以前一箇中國人工作十多年才枯竭，現在經常一兩年就枯竭了——全因現代社會的流水線模式提高了效率，卻降低了人的成就感。 橡皮人可以在如下職業中尋找：
醫生、銀行員、程式設計師、教師、記者、交警、公務員、演員、計程車司機——按照心理學家分析，他們要麼已習慣無需分享的孤獨工作，要麼上升空間有限，要麼每週工作時間超過50小時，在日復一日間消磨了鬥志，換來的是揮之不去的空虛感。 橡皮人可以在如下城市中尋找：根據一份12省市工作倦怠指數調查，對工作感到厭倦城市排名是天津、四川、重慶、上海、遼寧、湖北、廣東、福建、江蘇、北京、浙江、山。
2樓：匿名使用者
最近有一篇文章寫得挺好的，不是說傳統的職場橡皮人哦，你去一下 要做就做職場橡皮人就知道了，
職場橡皮人的應對策略
職場橡皮人的介紹
3樓：兔兒爺鯩
「橡皮人」源自於王朔的**，反映了當代都市中迷失自我的年輕人狀態。現在，這個詞演變成「橡皮白領」即職場橡皮人，其指沒有神經，沒有痛感，沒有效率，沒有反應，整個人猶如橡皮做成的，是不接受任何新生事物和意見、對批評表揚無所謂、沒有恥辱和榮譽感的職場人們。
職場橡皮人的基本介紹
4樓：噸嬈
所謂「橡皮人（rubber man ）」這裡是借用橡皮**力強、頑固的特性，特指那些在職場上我行我素，不接受任何新生事物和意見，對於批評表揚無所謂，沒有恥辱和榮譽感的人。
關於職場橡皮人的話題已經很多了，在所發表的各種言論中，最著名的是這段話：「我們認為，最糟糕的員工莫過於這種，他們沒有神經，沒有痛感，沒有效率，沒有反應。整個人猶如橡皮做成的，力度小了他根本不在乎，力度大了，他還會**一些不滿過來。
對付這種人最好的辦法，就是拉開門，請他走開，在你的視線中消失。永遠消失。」
據說身在職場2至5年內，80%的人會變得越來越「橡皮化」。不過一旦過度橡皮化，你的職業發展可能就因此受到影響，甚至被職場拒之門外。
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