如何看明白一個人,如何看懂一個人?

2023-09-06 13:44:16 字數 2528 閱讀 8266

1樓:開心點哦耶

一、通過寒暄了解對方。

寒暄是人們相見開始時最常用的方式,雖然只是短短的一瞬間,但如果仔細觀察,仍然有助於了解對方:

1)表情。眼睛柔和地注視對方,笑容自然放鬆的人內心從容自信;眼睛大睜直視對方,表情誇張的人有表現欲;目光躲閃、口中忙不迭地問好的人有自卑傾向;目光遊離、表情僵硬的人比較傲慢。

2)握手的力度。

握手短促有力的人熱情而自信,握手輕飄飄的人心不在焉或缺乏自信,不斷地搖晃手臂的人有恭維對方的心理。

3)手掌的溼度。

若對方的手掌潮溼,說明對方的精神處於興奮狀態,心理上處於不平衡狀態。

二、通過表情了解對方。

表情是心情的鏡子。人要裝出若無其事的樣子或製造出與自己的真實想法完全不同的表情來,是很困難的。了解以下的對應表現對我們觀察了解他人有幫助:

圖1 人的心情與表情關係圖表(略)

三、通過視線了解對方。

人類從外界得來的資訊,有70%來自眼睛。眼睛也最有表現力,有道是“眼睛是心靈的視窗”。為此觀察對方的視線有助於了解對方:

1)視線柔和自然的人內心從容自信。

2)視線不停亂動的人心不在焉,或者喜歡算計,善於察言觀色。

3)眼睛驚恐,不斷被對方表情左右的人有自卑感,沒有主見,或急於討好對方。

4)微微低頭、視線向上望著對方的人可能有敬畏的心理,抬頭向下望著對方則表示傲慢。

5)大睜眼睛直視對方的人如果不是充滿敵意,則多半精力充沛,或控制慾強。

四、通過言談了解對方。

1)語速。說話一直慢條斯理,突然變得快速急促,往往是因為心中感到不安或恐懼,想迅速把事情說出來以得到解脫。同樣的,一直能言善辯,突然變得吞吞吐吐或者一直說話不得要領,突然間滔滔不絕等情況,都要引起注意。

2)音調。一個人在表達反對意見時,為在氣勢上壓制對方,往往會提高音調;人在激動時,無論是高興還是生氣,也常提高音調。相反,人們在平靜、頹喪、沉思時,往往降低音調。

3)節奏。有自信、心地坦蕩、性格樂觀的人,說話必然富有節奏感。相反,如果一個人說話經常張口結舌、語無倫次,則多半是缺乏自信或心中有鬼。

如果一個人說話有板有眼,說明他對所談事情清楚明白,立場堅定,不怕對方反駁;相反,匆匆忙忙想要結束談話,或支支吾吾、語氣曖昧的人,多半不願承擔責任,處世圓滑。

2樓:匿名使用者

1/7 喜歡把自己的觀點強加給別人的人,做事也衝動。因為一個人如果能容忍對方與自己的不同觀點,那就要抑制自己的觀點。 能抑制自己觀點的人,也能 控制自己的行為。

2/7說話愛諷刺挖苦的人,做事缺乏責任感。喜歡用諷刺的語氣說話,意思就是他是對的別人是錯的,責任全在別人,與他沒有關係。3/7假笑隱藏背後的真實想法、感受。

假笑一般人都能感受到,假笑的人說出的話,內心卻沒有那麼堅定。4/7對周圍人評價好壞對應本人。評價周圍的人這樣那樣都不好,他也是那樣的人,反之亦然。

物以類聚人以群分可以判斷。5/7眼睛平和注視,說明他喜歡對方;如果眼神躲閃,說明在隱藏真實的想法;如果看別處,說明想離開。眼睛可以判斷人的想法。

6/7言行不一時,行為是真實的內在反應。人有直覺產生的思維體系,還有理性的思維體系,行動聽從直覺的。7/7如何一眼看懂一個人:

1.喜歡把自己的觀點強加給別人是做事衝動的人。2.

說話愛諷刺挖苦的人是沒有責任感的。3.假笑的人隱藏背後真實的想法。

4.對周圍人評價好壞對應本人。5.

眼睛注視可以判斷一個人的想法。6.言行不一致時,行為是真實的內在想法。

1.從大方向上看:每個人的行動舉止,都是思想和內心的外在表現。

所以,了解一個人要了解他的大方向,比如什麼性格,什麼喜好等等。2.從小事上看:

要從小事上去觀察一個人。在現在的社會,大家都把自己偽裝在職業套裝裡,一個個都是淑女紳士的。人很難在小事上偽裝,所以,仔細觀察,用心去體會吧。

了解一個人的過程是一個心路過程,有時它很累,有時卻很快樂,就在這些苦與累,快樂與痛苦的品嚐之後,自然地,你就會了解一個人了。不過我建議你不要刻意去了解一個人太多,那樣的話,失去朋友的可能性很大!任何人與人的相處在於融洽!

能夠彼此帶來快樂即可!

如何看懂一個人?

3樓:123福一

在職場裡面,不管是新員工還是老員工每個人都有自己做事的方法和技巧,每個人都可以是我們學習的物件!孔子曰:三人行,必有我師焉。

說的就是這樣的道理,在一個團隊當中,我們要善於去學習別人的長處,補缺自己的短處,懂得提高自己的能力!

但是有時候在團隊當中,我們卻不知道什麼樣的人值得我們去學習,或者是我們交好的物件。

很多的時候我們“交錯朋友”可能會給自己帶來一些不必要的麻煩,所以在職場當中,我們一定要能夠分辨哪些人值得我們深交,哪些人我們要遠離。

下面我們從三個方面來**分析什麼樣的人具有什麼樣的潛力!

一、做事方法看出一個人的底細。

很多的時候我們從表面看不出這個人性格是什麼樣的,但是從一些人做事方面就能夠完全地暴露出來。二、能夠保持自身能力的積累。

我看到過很多的職場人士下班以後不在公司呆一分鐘,飛快地跑出公司大門。完全沒有留下收拾下工作的想法!其實這樣是非常的不好,一個人在職場裡面要進步,那麼肯定要抓住每一分鐘空閒的時間學習。

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