1樓：網友
開會中突發腦溢血死亡的或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷。
教師星期六加班開會，開會中突發腦溢血死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，符合《工傷保險條例》第十五條（一）項規定，視同工傷。其他情形，不能視同工傷。
工傷保昌讓險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經耐弊局搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、卜賣第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：網友
你好，屬於工傷範疇，可以通過做工傷認定來執行。
3樓：網友
如果教公升高師在上班工作時發病，符合下面第一款的就可以算工傷。。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷】：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶碼搏救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、遲笑祥公共利益活動中受到傷害的。。
教師在校長室談工作突發腦出血、是工傷嗎?
4樓：網友
是的，是在上班時間發生的。
老師在工作崗位上突發腦出血算工傷嗎
5樓：網友
造成什麼後果？非特殊情況，較難認定為工傷。
教師週日加班在影印部印東西發生腦出血算工傷嗎?
6樓：
摘要。您好，根據您提供的這個資訊，教師週日加班，在影印部印東西發生腦出血，這種情況下也算是工傷的，因為這個確實也是屬於加班，所以就算工傷了，希望能夠幫到您。
您或差銀好，根據您提供的這個資訊，教師週日加班，在影印部印慶模東西發生腦出血，這種情況下也算是工衫宴傷的，因為這個確實也是屬於加班，所以就算工傷了，希望能夠幫到您。
印題單時突出腦出血？這樣情況算工傷嗎？
印題單時突出腦出血？這樣情況算工傷嗎？
您好，這種情況當然是屬於工傷了。
我問我們縣裡人事部門工傷科，說不算工傷？
我問我們縣裡人事部門工傷科，說不算工傷？
您好，根據您提供的這個資訊，這個可以算工傷的，當然是可以算工傷。
平時上班的時間請假了，就要用星期六加班的時間來低，這合勞動法嗎
不符合勞動法，可以先去工會反映下，不行就去勞動局投訴，最後就是申請仲裁。不符合勞動法 有正當理由請假是勞動者的合法權益 如果週六加班，要額外支付加班費 廣東胡律師 不合法，公司是在欺負你們，上勞動局舉報投訴，三天請假可以不給你三天的工資，但不能拿你的週六週日來補。法律規定每週工作不超過40小時，每週...
星期六沒加班星期一領導不讓上班等通知
用人單位做法違法，可向勞動監察投訴。根據 勞動法 第四十一條 第四十二條規定，排除第四十二條規定的情形，用人單位安排加班應當與工會和勞動者協商，徵得勞動者同意，且每天加班時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。勞動者有權拒絕加班，知會主管或者安排加班的管理人員即可。因此，勞動者星期六不加班，是依法...
工廠星期六強制加班違法嗎，公司週六要員工強制加班，否則算曠工，可以打什麼投訴電話？
工廠強制性加班是不合法的。根據 勞動法 以及 關於職工工作時間的規定 國家實行每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。對用人單位需要延長工作時間的，需經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時 因特殊原因需要延長...