1樓：撒的謊
應該當老實人，腳踏纖畝態實地的做好自己的本職工作，平時一定耐者要低調，這樣才會受毀源到領導的賞識，才會受到同事的尊重。
2樓：番茄味雞腿堡
做乙個有能力的人，做乙個真正有能力的人才，可以更好的發展，老實人容易受欺負，刺頭容易被針對。
職場上任勞任怨的老實人怎麼都變成刺頭了？
3樓：鯨滔
任勞任怨成了人人欺負的老好人，那些刺頭反而大家都伺候著。
在我們現在的職場和生活中，任勞任怨的人原來越少，而那些不認真做事，而是去找他人事的人反而越來越多，這種情況是怎麼造成的呢？
我作為80後。
從小接受的教育就是要誠實勤勞，努力創造價值，我也是十分的認同。社會的運轉需要各行各業的人的共同努力，做好自己的本職工作，任勞任怨並沒有什麼不好。但是我們身邊卻有很多例外的人，總是喜歡頂著幹，但是結果卻沒有出現往常預料的那樣，反而多數是單位和領導的容忍，讓那些他是做事的人感到十分的困惑。
老實做事，為人和氣，我相信那些老實做事的人並不是人人都是能力一般，各方面都很遜色的，他們多數選擇沉穩的做事風格是因為內心認為這樣做是對的，對大家都有利的。
但是那些刺頭確實並沒有什麼付出，只要添以添亂，只提反對意見就能夠得到自己辛苦付出所不容易獲取的好處，反而因為沒有顧忌，更加讓領導喜歡。最後老好人也在這種環境下不得不採取自保方式，以免工作量太多而無力承擔，也變成刺頭，原本和諧的職場就變得沒有積極可言。
分析一下原因，是公司的文化和氛圍出了打問題，領導沒有起到模範帶頭作用，導致團隊氛圍不佳，職場勾心鬥角現象嚴重，管理不公平。領導管理能力。
還有就是公司的分配不公，不能做到多勞多得，在這種情況下，普通員工的積極性被大力打擊一空，最終導致任勞任怨的老實人變成了刺頭，當然對待這種情況，只要是有機會，還是要作出改變，找出出路，因為這種情況對於真正做事的人是不好的，跳脫出來也是一條解決之道。
4樓：你真的很好嗎
是因為這些老實人經常被別人欺負，所以時間久了就會非常的憤怒也會變成刺頭的，只有變成刺頭才不會被人欺負。
5樓：你真的好嗎
因為這些老實人他們想法太過於單純，經常會被一些有心之人利用，所以就變成了刺頭。
6樓：買買汪汪
老實人什麼事情都做，最終很多事都讓他做，所以老實人受不了了，就會變成刺頭。
7樓：辣辣不辣啦啦啦
因為這些老實人已經受到了太多的傷害，所以他們學會了武裝自己，變成了刺頭。
為什麼職場中「刺頭」員工總是晉公升，老實人卻總
8樓：oo囧
人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不正纖了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人握譁處事技巧，奮鬥是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提公升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至段清行於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現。
9樓：阿兵哥
你看圓陸做到的只是表面現象。人家敢刺兒頭，你不知道人家的根底和資源。大概人家能力也橘衡不差。悉搭你認真調查一下此人的來歷，你的疑問會減小。
10樓：網友
這些員工的存在使得其他員工的無能被放大開來了，所以一目瞭然的職場差別就被領導發現了。
11樓：網友
這個說明老闆的為人處世。
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