1樓：念空禕
業主弊鬧和老租公升罩板之間的關係是場地的租賃關係，你和老闆之間是僱傭關係，業主和你之間沒有關係。因此，老闆不支付工笑洞資和房東沒有關係，也沒有必要負責。
2樓：翼飛
房東與老謹者板的關係是場地租賃關係，你與老闆的關係是僱傭勞動關係，房東與你之間沒有關係，所以老闆不發工資與房東是沒有關稿納系的，是不需要負祥敬薯責任的。
3樓：聖銳
除非工廠老闆和房東是乙個人，如果不是乙個人的話，工廠老闆不發工資，房東不需要負責任啊，又不租衫是房東的事情，房東只是租房子給她了而已，發不發工資是鉛型跡槐並老闆的事情啊。
4樓：忽然之間
不用，工作和你直接是棗襲勞務關係，工資是你毀神和工作直接的勞務報酬，房東是和你或工廠直接的租賃關係，勞務和租賃彼此不關聯，相關物件也不一樣。如果工廠拖欠工資，建議進行維權纖巖虧**。
5樓：帳號已登出
自己給老闆打工，如果老闆不發工資是老闆惡陪螞孝意剋扣，也許是他沒錢了，也許是他物豎誠心想刁難員工，跟房東是沒有任何關係的，房東只是把房子租給了別人，蘆稿別人怎麼經營和他沒有關係。如果房東本身也不是工廠的老闆，也不參與裡面的利益，房東和老闆不給工資是沒聯絡的，可以向老闆要錢，也可以向勞動部門投訴。
6樓：輕閒且舒暢灬銀杏
業主與業主的關係是土地租賃關係，你與業主的關盯稿系是勞動租賃關係，業主與你沒有任何關係，所以業主不支付工資，業主也沒有任何關凱昌孝系，不需要承擔任何責任迅局。
7樓：自省
工廠拖欠工資，與房東毫無關係！
工廠老闆跑了工資由房東發嗎
8樓：袁鵬勇
法律分析：工廠老闆跑了，工資不是由房東發。員陸世工的工資由破產財產進行清償。
工廠倒閉，破產財產在優先清償破產費用和公益債務後，首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序：職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險，醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。
法律依據：《中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應瞎悉辯當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
二）破磨缺產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
三）普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
如果老闆不發工資我可以在廠裡鬧嗎
9樓：李浩林
法律分析：如果老闆不發工資，不可以在廠裡鬧。擾亂企業秩序，致使工作、生產不能正常進行，尚未造成嚴重損失的，處警告或者二百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款。
法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十三條 有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：
一）擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序，致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的；
二）擾亂車站、港口、碼頭、機場、商場、公園、展覽館或者其他公共場所秩序的；
三）擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他公共運輸工具上的秩序的；
四）非法攔截或者強登、扒乘機動車、船舶、航空器以及其他交通工具，影響交通工具正常行駛的；
五）破壞依法進行的選舉秩序的。
聚眾實施前款行為的，對首要分子處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款。
工廠老闆跑路不發工資房東要負責嗎
10樓：潘達普法
按時發放工資，是每個勞動者最為期盼的事情。但是就是有的用人單位會拖欠勞動者工資，甚至有的老闆會跑路，勞動者找不到人，索要工資就更加難上加難。有的朋友就會疑惑，拖欠工資老闆跑路房東有責任嗎？
下面，詳細為您介紹具體內容。
老闆跑路房東有責任嗎。
在一般情況下，老闆跑路，房東作為第三人，是沒有責任的。
老闆遲遲不發工資怎麼辦。
老闆不發工資，這是一種違法行為。對於該問題，我們首先可以與老闆協商，如果能夠協商成功那是最好。如果協商不行，我們可以到勞動部門投訴或申請仲裁。
如果對仲裁結果不服，還可山衡羨以到人民法院提起訴訟。但是，如果老闆不發工資屬於我國相關法律規定的特殊情形時，我們要充分諒解。
中華人民共和國勞動法》第50條規定：「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
此處的「無故拖欠」應理解為，用人單位無正當理由在規定時間內故意不支付勞動者工資。
勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中針對「無故」作了排除性規定：「無故拖欠」勞動者工資不包括：
1)用人單位遇到非人力能所抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資；
2)用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，可暫時過期支付逗拍勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。
攔悄最後，如果勞動者要向勞動部門申請仲裁，勞動者應當在勞動爭議發生1年內提起勞動仲裁申請。勞動者如果對仲裁裁決結果不滿意的，應當在在受到勞動仲裁書起15日內提起民事訴訟。
總之，在解決工資問題上，如果可以協商解決最好協商解決，如果不行，就到勞動部門申請仲裁。但如果選擇勞動仲裁或訴訟，勞動者應當保留相關證據佐證。
要是你還有什麼不明白的地方，不妨向律師進行諮詢。
工廠老闆跑路不發工資房東要負責嗎
11樓：
摘要。拖欠工資跑路屬於民事糾紛案件，但是嚴重構成刑事犯罪。公司拖欠勞動者工資後，如果老闆跑路的是屬於惡意拖欠工資的行為，會構成刑事犯罪，勞動者是可以向公安機關報案的。
以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
親，您好，喊或很榮幸為你解答，根據您的問題【工廠老闆跑路不發工資房東要負責鄭蠢伍嗎】，以下是我以法律角度為檔猛您分析的結果：房東沒有責任哦親親。
老闆跑路，房東作為第三人，是沒有責任的。
老闆有押金在房東手裡。
但是房東是第三人是沒有責任的哦親親。
老闆不發工資，這是一種違法行為檔或。可以到勞動部門投訴或申請仲裁。如果對仲裁結果模茄不服旦蠢察，還可以到人民法院提起訴訟。
拖欠工資跑路屬於民事糾紛案件，但是嚴重構成刑事犯罪。公司拖欠勞動者工資後，如果老闆跑路的是屬於惡意拖欠工資的行為，會構成刑事犯罪，勞動者是可以向公安機關報案的。以衫納轉移財埋物產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，彎塌液並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
法律依據：悶畢《刑法》第376條以轉移財產、逃匿等方法逃拍罩慶避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或襲握者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
如果老闆不發工資我可以在廠裡鬧嗎
12樓：
摘要。還可以向當地勞動局投訴，要求用人單位支付工資的，如果不能提供你的實際工資水平的，一般仲裁機構以用人單位所在地縣級人民**公佈的上年度職工月平均工資作為正常工作時間工資；如果有銀行收工資記錄的話，可以以銀行收工資的記錄作為工資標準的證據的。<>
你好，親，老闆不發工資不可以在廠裡鬧。公司不發工資，屬於用人單位違法，勞動者可以解除勞動合同，是可以自動離職的。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。
還可以向當地勞動局投訴，要求用人單位支付工資的，如果不能提供你的實際工資水平的，一般仲裁機構以用人單位所在地縣級人民**公佈的上年度職工月平均工資作為正常工作時間工資；如果有銀行收工資記錄的話，可以以銀行收工資的記錄作為工資標準的證據的。<>
如果老闆不發工資我可以在廠裡鬧嗎
13樓：
摘要。親親您好，如果老闆不發工資我可以在廠裡鬧嗎為您解答：是不可以的哦，法律分析：
如果老闆不發工資，不可以在廠裡鬧。擾亂企業秩序，致使工作、生產不能正常進行，尚未造成嚴重損失的，處警告或者二百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款。
親親您好，如果老闆不發工資我可以在廠返攔裡鬧嗎為您解答：是不可以的哦，法律分析：如備森果老闆不發工資漏滾胡，不可以在廠裡鬧。
擾亂企業秩序，致使工作、生產不能正常進行，尚未造成嚴重損失的，處警告或者二百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款。
法律依據：《中華人民共和國治安穗遊液管理處罰法》第二十三條 有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：（一）擾亂機關、團體猜物、企業、事業單位秩序，致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的；（二）擾亂車站、港口、碼頭、機場、商場、公園、展覽館或者其他公共場所秩序的；（三）擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器磨稿或者其他公共運輸工具上的秩序的；（四）非法攔截或者強登、扒乘機動車、船舶、航空器以及其他交通工具，影響交通工具正常行駛的；（五）破壞依法進行的選舉秩序的。
聚眾實施前款行為的，對首要分子處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款。
一般拖螞野欠工資拖欠應向當地勞動行政部門(勞動監察大隊)投訴。舉報、投悶歷喊訴人必須據實提供被舉報、投訴單位的名稱、位址、**和違反勞動保障法律、法規爛清、規章行為的具體情況等內容。此外投訴應當由投訴人提供投訴文書。
如果老闆不發工資我可以在廠裡鬧嗎
14樓：
中華人民共和國治安管理處罰法》第二十三條 有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：（一）擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序，致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的；（二）擾亂車站、港口、碼頭、機場、商場、公園、展覽館或者其他公共場所秩序的；（三）擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他公共運輸工具上的秩序的；（四）非法攔截或者強登、扒乘機動車、船舶、航空器以及其他交通工具，影響交通工具正常行駛的；（五）破壞依法進行的選舉秩序的。聚眾實施前款行為的，對首要分子處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款。
親您好，如果老闆不發工資我可以在廠裡鬧嗎，為您解帆蘆亂答：法律分析：如果老闆不發工資，不可以在廠裡鬧。
擾亂企業秩序，致使工作、生產不能正常進行，尚未造成嚴重損失的，處警譁兄告或者二百元以下罰款；態檔情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款。
相關延展：法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十三條 有下列行為之一的，處警告或者二百畢行敬元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：
一）擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序，致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的；（二）擾亂車站、港口、碼頭、機場、手慎商場、公園、展覽館或者其他公共場所秩序的；（三）擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他公共運輸工具上的秩序的；（四）非法攔截或者強登、扒乘機動車、船舶、航空器以及其他交通工具，影響交通工具正常行駛的；（五）破壞依法進行的選舉秩序的。聚眾實施前款行為的，對首要帶陸分子處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款。
快過年了老闆不發工資，要過年了，老闆不發工資違法嗎？
是不是發工資你要問老闆 要是老闆說不發工資的話，你可以要求他發 畢竟過年不發工資，也是說不過去的事情 1 拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面...
老闆不發工資，老闆不發工資，報警可以嗎？？？
如果用人單位拖延或者不發工資。勞動者可以依據 勞動合同法 第三十八條 用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同 的規定，向用人單位提出解除勞動合同，並且依據 勞動合同法 第四十六條，四十七條之規定要求用人單位支付解除勞動合同經濟補償金。其標準為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一...
老闆不發工資
一 老闆不發工資可到所在地的勞動監察部門投訴。二 勞動監察的內容主要有 1 社會勞務中介機構和社會培訓機構遵守有關規定的情況 2 勞動合同的訂立和履 況 3 單位招聘職工的行為 4 勞動者的工作時間 5 企業遵守企業工資總額巨集觀調控規定的情況 6 單位支付職工工資的情況 7 國有企業經營者的收入情...