不敢和領導說話。即使是特別隨和的領導也是,總是躲著領導,我該怎麼辦

2025-04-21 18:40:50 字數 2259 閱讀 5270

1樓:匿名使用者

給你個自療的方法。

1、不否定自己,不斷地告誡自己「我是最好的餓」,「天生我材必有用」。

2、不苛求自己,能做到什麼地步就做到什麼地步,只要盡力了,不成功也沒關係。

3、不源埋回憶不愉快的過去,過去的就讓他過去,沒有什麼比現在更重要的了。

4、友善地對待別人,助認為快樂之本,在幫助他人時能忘卻自己的煩惱,同時也可以證明自己的價值存在。

5、找個傾訴物件,有煩惱是一定要說出來的,找個可信賴的人說出自己雹州螞的煩惱。可能他人無法幫你解決問題,但至少可以讓你發洩一下。

6、每天跡基給自己10分鐘的思考,不斷總結自己才能夠不斷面對新的問題和挑戰。

7、到人多的地方去,讓不斷過往的**在眼前經過,試圖給人們以微笑。

2樓:匿名使用者

你兄碧不要把他看成是你的領導把他當作是和攜穗你一樣平凡的人就好!

不要總認為領導總高人一等其實有哪個領導不是跟你我一樣要工作要學習要生活呢,只是多給了他乙個辯塵卜頭銜而已。

3樓:匿名使用者

你需要 鍛鍊自己的交際能力啊 。多看些這 方面的書。相信弊搭衝自己能夠克服的。想想他們可能是你被提租殲枝爛拔的人呢。

4樓:匿名使用者

心理原因。你應該多點和人家接觸。這樣會有所改變的。不要太緊張了。

害怕和領導說話怎麼辦?

5樓:五花肉

在職場現實的環境下,許多人都不敢直面領導,特別是層級較高的領導,害怕和領導說話,害怕領導向自己提問,更害怕領導突然找自己。

原因是什麼?

首先是好禪核領導本身扮演的是管理者、監督者、制裁者的角色,自帶「壓迫」感,令人有所畏懼;其次是員工本身可能因為工作能力、個人素質問題,在領導面前缺乏自信,導致對友掘領導有畏懼情緒。

害怕和領導說話,怎麼辦呢?這簡單的3招,讓你克服心理障礙,不再在領導面前焦慮難安。

1、提公升自信,補充自身「能量」

一碰到領導就變慫,領導一問到工作內容就班門弄斧,一溝通起來就錯漏百出,這些都充分體現了你的「業務襲友不專」。

想要在領導面前有發揮自如的表現力,而不是靠一張嘴皮子東拉西扯,表現出自身的專業水平,那麼提公升「能量」,補充專業技能,提高自己的工作水平是必不可少的,只有當自己真正掌握了工作要領,有能力去解決工作問題,你的腰桿子才能挺直,才能在被領導問起的時候有對答如流的自信。

2、準備充分,保證溝通順暢;

和領導溝通的時候結結巴巴,斷斷續續表達不清,或許你本身就是乙個口頭表達能力一般的人,和別人對話的時候,你也不善於表達自己的想法,而當面對領導的時候就更加有壓力。

要排除這種壓力,最直接的方法就是加以練習,把自己要和領導溝通的內容準備得更加充分,甚至把想說的寫下來,反覆練習,方法雖笨,但能有效提高溝通。

3、把領導「平民」化。

把領導在心目中的形象「平民」化。領導在職場上許可權比你多,但說到底領導也是凡人,沒必要把領導看得那麼重。

單純把領導看作是工作的合作伙伴,心理壓力就不會太大,也能夠讓自己和領導說話的時候減少這種懼怕。

說話時常不注意,不把領導當領導怎麼辦

6樓:扶不起的老阿斗

兩廂不情願的關係,又沒有一方願意妥協,實在想不出還有其他更好的辦法。有人說領導不喜歡自己沒關係,自己也無需去與領導套近乎,只要幹好自己的份內工作就好了。這種想法,如果是職場菜鳥說說也就算了,你的膚淺可以被原諒;如果是老鳥說的,那我只能說職場不適合你。

我以前同部門的乙個同事大雷,技術出身,人耿直得可以,完全就是一根直腸子,在領導和同事面前,任何事、任何想法,從不掩飾,不吐不快。大雷的這種個性和覺悟,讓部門領導很是無語,到最後直接跟大雷翻臉,直接不安排大雷的工作,把大雷幹晾了起來。大雷並沒有汲取任何教訓,認為自己沒有錯,依舊我行我素,多次跟部門領導在會議上互懟。

領導忍無可忍,找大雷談過話後,直接讓大雷轉調了部門。即便碰到的不是強勢風格的領導,就算不讓你走人,也不大可能給機會你,多半讓你乙個人自生自滅,把你慢慢邊緣化,最後部門有你沒你已經沒什麼區別了。如果不想這樣,還想繼續在部門裡呆下去,並且希望有所發展,那麼自己學會妥協是唯一的辦法。

因為你不可能改變領導,你能做的,就是改變自己。你可以改變自己,學會投領導所好。比如,領導喜歡吃飯重口味,那麼聚餐時就多去川菜或湘菜館,儘管你自己喜歡粵菜;領導喜歡口頭彙報工作,你就學會簡明扼要,不要動不動長篇大論,凡事總愛寫ppt。

領導不喜歡下屬,有時候跟領導與下屬投不投緣並沒有直接關係,根本原因是下屬不懂領導。能做上領導的,大部分都是人精,什麼人都見過,在處理人際關係方面,絕對是理性超過感性的。

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