1樓：陽光燦爛
你好，在我的工作中，我沒有因為討厭乙個同事而選擇辭職的經歷，我和同事好培之間關係都很好，互相理解，互相幫助，大家也都明白這個道理，上班掙錢並不是為了生氣，我覺得和同事應該處理好人際關係。
首先要真誠待人。真誠是開啟別人心靈的鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。如果你一開始就是抱著某種目的接近他人，而且極力的掩飾了自己，這樣以後同事知道後會很討厭你的。
越是好橋胡的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
要學會樂觀主動。一些無論何時學會首選給對方乙個微笑，總是板著個臉給人太嚴肅的樣子，會讓人覺得很不解。如果你給對方乙個微笑，對方也會回報乙個笑臉，這樣就形成了愛的傳遞。
主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。不管遇到什麼人、遇到什麼事兒，都要樂觀的去面對，用一種積極的心態處理，辦法總比問題多，要堅信所有的問題都會迎刃而解。
記住同事之間不能說壞話。同事之間不要相互說壞話，也不要今天對這人說，明天對另乙個說，你要知道，你在說別人的時候，如果別人也在議論你，你也會不高興的。而且在背後議論人家不是好修養。
做事要讓別人信任你同事之間的交往，有時候會有人要求你幫忙辦理一些私事，這個時候，你必定要謹慎，不是說你要防著，而是你能辦到的事情，你可以答應友消唯別人，辦不了的事情，千萬別答應，這是做人最起碼的，這也能讓別人對你建立起信任。所以人與人之間保持禮貌才能夠和諧相處。
與同事相處有沒有什麼技巧呢？
2樓：閒智哥
與同事相處的技巧：
1. 建立良好的溝通：與同事之間的溝通非常重要，通過定期的溝通，可以避免誤解和衝突，並建立更好的合作關係。
2. 尊重彼此：尊重同事的觀點和意見，避免批評和指責，以建立良好的工作關係。
3. 學會傾聽：傾聽同事的意見和想法，並給予積極的反饋，以建立更好的合作關係。
5. 保持積極的態度：保持積極的態度，對工作充滿熱情，以建立更好的工作關係叢輪掘。
總之，與同事相處需要雙滲核方的共同努力，通過良好的溝通、尊重、傾聽和幫助，可以建立良好的工作關係。
3樓：夜下小雨愛婷婷
與同事或者說朋友寬空們之間相處的乙個方法或者訣竅就是真誠，因為你如果真誠的，很多事情都會讓事情變得簡單滾歲起慎備瞎來。
與同事相處時有哪些技巧？
4樓：
1、相互尊重、以禮待人：保持基本的職場禮儀，同事之間相互尊重以禮待人是相處的基礎。
2、設定邊界、保持距離：設定棗鉛橘好相處話題、交往、行為等邊界和每位同事保持激拆適度的距離。
3、恪守底線、嚴以律己：保持初心、恪守底線，和同事相處以寬以待人、嚴以律己為原則。
4、端正態度、高效溝通：在溝通、工作中首先端正自己的態度，保持有計劃有結果的溝通。
5、換位思考、理解包容：和同事相處發生任何問題，首先換位思考，對現象問題理解包容。
6、精誠合作、互幫互助：在工作或專案中各司其職各盡其力，和同事精誠合作、互幫互助。
7、防微杜漸、進退有度：提前預防同事的得寸進尺、步步緊逼，對垃圾同事能翻臉能合作。
下面我們深入分享：
相互尊重、以禮待人：保持基本的凳團職場禮儀，同事之間相互尊重以禮待人是相處的基礎。
和同事相處相互尊重禮儀待人，是首要的也是基礎。
這包括：端正態度，調整心態，同事之間儘量微笑示人，不能黑臉或太過嚴肅。
保持基本的職場禮儀，在不同的場合適用正確恰當的稱呼和稱謂。
溝通時保持對發言人的尊重，不打斷不搶話，等對方說完再開口。
及時接聽辦公**，語氣平和積極。
不帶負面情緒上班，不把負面情緒傳遞給其他人。
不對同事的穿著、長相、氣質品頭論足，不在背後議論同事。
5樓：飛在你之前
您好親切忌與同事交心。
人心隔肚皮，逢人說三分話，尤其談及領導、同事的評價時，就算你對他「恨之入骨」，也不能批判，絕不能透露真實想法。否則，遇到「腹黑」的同事，就可能將你供到領導、同事那裡，這樣你就沒有好日子過了。君子與小人難辨，切記交心。
2.切忌搞小圈子。同事之間志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。
在單位裡，領導對小圈子文化逗廳非常痛恨，將小圈子視為眼中釘、肉中刺，隨時都想消滅！因為這個圈子有可能威脅到自己的權威！
3.切忌當老好人。比如你衝杯咖啡時，順便幫同事衝一杯；訂餐時，也順便幫同事也訂乙份虛譽等等，久而久之，同事就會認為你的「順便」就是義務。
如果某天你不做了，或者做得不好，就會埋怨你，甚至與你結仇。因此，在單位裡，要有原則，不能充當「老好人」，更不山譽隱能成為同事的依賴。
和同事相處的技巧有哪些？
6樓：帳號已登出
簡單的說一下吧，和同事相處最忌諱的就差察指是過分的縱沒公升容對方，讓對方覺得你好說話好欺負，在工作中和同事的相處一定要注重相互理解，不要過多的去討論工作以外的事情，這樣在工作中才能合作的更融洽，還有就是最忌諱同事之間不夠真誠相待，最接受不了的就是同事之間不夠誠實。
還有就是與同事過分的親密，就算是擁有最虛配親密關係的兩個人也需要保持各自的私人空間的，職場上面的同事更是如此，同事之間應該有安全的距離，太過於接近一方面容易有摩擦，一方面容易失去安全感，不要在同事的痛處去開玩笑，像是接別人的傷疤，還有不要去主動的聊對方的八卦，不要去詢問，不要去觸碰同事的東西，物品，還有在同事面前炫耀自己的忌諱，不要太過的去炫耀自己多麼的優秀，就算你優秀也是去高調做事低調做人比較好吧不驕不躁謙虛而有素養。
還有就是同事之間借錢了，借錢這個事情反應處的是乙個人的人品和誠信，當你跟同事張口借錢的時候就是對方對你的人品和誠信重新評估的時候了，都是成年人了，對自己的儲蓄還是要規劃好，要有這個意識和能力，沒有到萬不得已不要張嘴像別人借錢，要麼借錢就要守誠信，做乙個誠實的人，借錢這個也就是好借好還，再借不難，看你人品的時候！
7樓：怒凝潤
和同事相處的技巧主要就是虛心請教，共同協助，不要背後衡段說同事的閒話，也不要問一些私隱的問題，這樣的純遊話相處起來更加咐褲譽融洽。
和同事相處的技巧有哪些？
8樓：溫暖的我
現在這個社會都是比衝亂較現實的，不管發生什麼樣的事情，都是利益擺在前面，而且某些人可能是為了自己能夠晉公升，或者是能夠把工資開的高一些，都會出賣自己的同事或者是朋友，有好多特別誠實的人就在這上面吃了虧，因為他就是比較相信任何人，相信自己的同事別虛偽的一面。
我曾經有乙個同事就是這樣的，他在公司裡面都是勤勤懇懇的，每天都是做事情特別認真某一天來了乙個新同事，新同事看起來就是那種稍微情商高一點的，而且他也是看人做散坦檔事兒他一開始就會覺得我這個朋友比較靠譜一些，就和他**和他學習，那這個同事就把所有的事情都告訴他了毫無保留。
過了某一段時間，這個新來的同事就公升職了，還要比我朋友高一級，這時候我的朋友就是有一些想法了，為什麼我在這裡幹了那麼長時間，還是這樣，來了乙個新同事，卻比我爬的還要快，其實很簡單的有些時候你把別人都教會了，自己卻落後了一步，別人永遠在學習，你沒有學習，只能是待在原地，他後來聽別人說是信譁因為這個新來的同事在領導面前還說了我朋友的壞話，本來這個職位應該是我朋友的，結果就被這個新來的同事所佔有了，因為這個人比較會說呀，而且表面上一套，背面一套，對我的朋友還很好，但是跟老闆說的話卻不一樣了，所以有些時候在生活中或者是在公司裡面一定要有自己的原則，不要什麼話都跟別人說，即使你很想幫助別人，也要留點餘地，要不然就會後悔的。
所以我覺得沒有必要特別真心的去交乙個朋友特別是在乙個辦公室裡面有很多競爭的，你要說可以和其他公司的人交朋友還是可以，因為沒有什麼競爭力，有些時候就是一定可以，出去玩一玩就行了。
9樓：網友
1、多參加公司組織的活動。很多公司會舉辦各種各樣的活動，藉此來增加員工之間的聯絡，增強團隊能力。其實這種活動對於性格內向，不知道怎麼跟別人相處的人來說是非常好的機會。
因為人在這種集體性的活動中，很容易進入一種氛圍，而且會比平時表現的更加活躍。這是鍛肢滑賀煉自己人際能力的好機會，也是歷派讓同事們認識自己的好機會。所以如果有這種公司活動，一定要去參與，不要因為害怕緊張就拒絕去哦。
2、多打招呼。想要處理好和同事的關係，多打打招呼是很有效的。平時遇到了一些常常要接觸的同事，要主動問好打打招呼，這樣可以讓別人覺得你友善也有禮貌。
在你開口打招呼之後，可能也會覺得和別人交流不是一件很困難的事情。讓逗你對別人熱情了，別人對你的態度也會很好。所以遇到同事，就問聲好吧！
面試技巧及如何和同事相處
你可以事先假設面試官要問的幾個主要問題，並針對這些問題做出回答在心裡打個腹稿，這樣面試時就不會詞窮了。但意外狀況總是會不時發生，比如說面試時我就被問了這樣一個問題 你跟鄰居的關係怎麼樣？你跟你的初中高中同學還有聯絡嗎？遇到這類問題的時候就要儘量把自己塑造成一個外向 開朗的人物，哪怕你連對門的臉都記不...
和同事相處，有哪些忌諱呢，和同事相處最忌諱的是什麼？
和同事相處要注意以下幾點！回答一 切忌討論領導的隱私 同事之間不可避免的都會有談及領導的時候，但請注意，不要談論子虛烏有的事 不要涉及隱私 不要有人身攻擊。哪怕是和自己交流最多的同事，都不要在私下裡說閒話，職場中，人無完人，世界上也沒有不透風的牆。你今天說的壞話，總有一天會傳回到當事人的耳中，這樣無...
怎樣和同事相處
既然大家是在一起工作的。那肯定都不想得罪同事。因為得罪別人之後。就算人家不會報復你。也還是會對你有不爽的地方。這對將來的工作。多少會產生一些影響。但有時候確實你不想得罪也得罪。特別是如果遇到重大原則問題。那就一點不可讓步了。工作中同事如果嚴重違反制度。給工作造成重大影響。或給公司造成嚴重損失。那就一...