股權分配如何簽訂協議，私下籤的股份分配協議有效嗎

1樓：陳以軒

股權分配協議首先要確定你們公司的註冊資本和法人代表，然後在公司章程裡確定你們商量好的投入比例股份公司股份應當按照建立公司出資金額，信首還要考慮是否參與經營管理，是否一方具有技術投入等因素，如果有一方參攔爛加經營可以適當增加其股份，一方投入技術支援也應當適量增加其股份。

中華人民共和國公司法》

第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東模攔過半數同意。股東應就其團掘股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉塌坦核讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。

經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東旦衡胡主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。

公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

2樓：養運恆

可以去找股‎鋒孫者權律師凱敗幫‎你出一版正規的股權協議，我們公司‎做股權設銀薯計‎時涉及‎到這個，是法財達‎幫著弄的，感覺還‎不錯，要不‎你去‎問問法財達他們股‎權律師‎很厲害‎的。

私下籤的股份分配協議有效嗎

3樓：丁學明

法律分析：私下籤的股份分配協議有效，一般情況下，只要各方當事人自願協商一致，私下籤訂的協議符合法律、行政法規的規定，便具有法律效力。

法律依據：《中華人民共和國公司法》第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。

股東應就其股權轉讓事項書睜辯面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的，渣早畝視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當如森購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。

4樓：陳普法

1.簽訂股份協議，需要公司聯合創業的合夥人協商之後，共同起草乙份協議簽名，在簽訂股份協議的時候，需要了解協議中幾個要點，這個非常的關鍵，關乎著股東應該承擔的責任。

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2.第一點，股東的出資的比例與股權的配，註冊公司開始需要註冊資金，而合夥需要有明確約定各自之間的出資比例，而股權分配對合夥人有著直接的收益，所以合理的股權分配機制也是有必要的。

請點選輸入**描述（最多18字）伏轎。

3.第二點，乙個分工明確以及盈虧承擔，分工要明確，乙個公司誰擔任缺消肆ceo，誰是cto等不同的職位，主要是明確各自的工作內容，盈虧承擔就是需要講清橋衝楚，虧了要如何承擔，盈利了要如何分紅。

4.第三點，關於股權轉讓以及加入的相關協議，可能在公司成立的早期，部分合夥人選擇退出，這樣可能會影響公司的創業專案的發展，所以就必須對退出公司的合夥人的要求，流程，是否可以批准等進行乙個具體詳細的約定。

5樓：胡科普法律

我們首先了解一下股權的含義，股權是股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利。

剛剛創業的公司，股權的分配多數是採用三種分法，第一種，平均分配；第二種，個人襲念衫說了算；第三種，差異化分配股權。當然，平均分配以及個人獨大，這兩種都是不利於公司發展的高哪股權分配方法。

第一種，股權平均分配，這樣乙個好處就是有歲餘福大家一起享，有問題大家一起解決，但是這樣的做法，在現實生活是很難生存下來肢雀棗的，有的時候，大家的意見並不是統一的，那這樣會降低效率。

第二種，老大佔股80%-90%，擁有絕對的話語權，這樣做雖然乙個創業的效率很高，但是如果掌握話語權，往往容易剛愎自用，很難聽進去別人的意見，創業風險高而且無法集思廣益，企業很難做大。

第三種，創業老大也就是核心人物佔大股份，但是老大也需要做事情，歷拆比如說，創業人數是5個人以下的，那老大要佔股51%以上，如果創業合夥人數在5人以上的，那老大可以佔股不超過51%。

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