1樓：帳號已登出
雖然有一句古話說，良禽擇木而棲，對於在職場中發展的我們來說，為了渴望得到更好的發展機遇，讓自己獲得更好的待侍耐薯遇，往往經常會在職場中選擇跳槽，然而，在自己想要和原先單位的老闆提出辭職是一件比較讓自己尷尬和頭疼的事情，很多時候我們又不能夠將自己辭職的真實原因告訴自己原先的老闆，那麼在這種情況下，我們可以提出以下的理由，作為我們辭職的原因和藉口了。
首先，當我們選擇和自己單位的老闆提出辭職的時候，如果說自己是為了更好的發展空間和待遇，那麼在這種情況下顯然是沒有給自己現在老闆面子，讓對方比較尷尬的，因此，在這種情況下，我們可以以自己家庭方面的因素作為自己辭職的理由，比如說自己現在的工作離自己家比較遠，自己不方便照顧子女和家庭，這樣自己的老闆顯然更能夠接受一老者些。
如果自己現階段是處於單身狀態，不好提畝旁出家庭的因素作為辭職的理由，那麼在這種情況下，我們不妨和自己的老闆說，自己之所以要辭職，就是因為想換乙個城市發展，因為自己在這個城市沒有什麼太值得留戀的，想換乙個城市自己感受一下新的生活，或者是想去乙個新的城市去尋找自己的愛情，這樣自己的老闆也不好再勉強自己了，而且這個理由也是說的過去的，不會傷害到對方的面子，當然了，在我們選擇辭職尋找到新的工作的時候，也一定要慎重，畢竟新的工作對於自己來說也是乙個新的挑戰。
2樓：網友
如何和老闆提旦公升辭職的理由，其實關鍵不在於如何提，而在於你的理由老闆能否接受。
一般而言簡單點的操作，可以直接說是自己個人的原因會讓老闆好接受一些。
比如個人職業好槐發展方向啊。要搬家啦，要離開這座友遲友城市啊，要回老家啦，要考公考研啦等等，這些與公司無關的理由，都是老闆不會反感，比較容易接受的。
辭職的時候，怎麼向上司提出理由最好呢？
3樓：夢裡總是她
辭職理由怎麼說好1.辭職理由大全。
一、陪伴孩子只屬於我的三年。如果我是老闆，那我對這句話猜團昌真的沒有半點的抵抗力，孩子是父母的全部，陪著孩子成長是每個父母的願望，多少父母因為經濟問題而錯過了孩子的成長，落得遺憾終生。孩子只有前三年是屬於父母的，以後會分別屬於學校，公司，另一半，子孫後代等等。
二、跟老闆耍點伎倆，說自己改行了。如果老闆聽說你改行了，徹底告別這個行業了，那麼他還留你幹什麼呢？心都不在這個行業了，還談什麼奉獻，談什麼努力，趕緊愛去哪去哪高就吧。
反正離開了，誰也不會跟著誰，你在去重操就業，老闆還能告你？三、實話實說。語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。
注意不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。四、可以跟老闆玩笑似的提出。前提是你跟老闆或領導很熟。
這公司沒人喜歡我，傷心的待不下去了。這公司太多人喜歡我，受寵若驚的待不下了。老闆知道你心意已決，哈哈大笑過後，一紙協議，咱各奔東西。
五、我不能有命賺錢，沒命花錢。這意思就是告訴老闆我太累了，受不了這工作了，或者身體狀況出現問題了。這比直接說自己生病離職要委婉的多。
讓雙方都容易接受，說不準老闆還會給點補貼哦。六、老闆，我也穗扒想做老闆。這意思不是讓你去篡位的，而是告訴或茄老闆我也有更好的發展的，或許是你這裡空間太小，我耍不開，或許是環境有限，我待得憋屈，所以我行單幹。
走時別忘了謝謝老闆之前的栽培。
和上司辭職的理由
4樓：刑有法明孔明
雖然有一句古話說，良禽擇木而棲，對於在職場中發展的我們來說，為了渴望得到更好的發展機遇，讓自己獲得更好的待侍耐薯遇，往往經常會在職場中選擇跳槽，然而，在自己想要和原先單位的老闆提出辭職是一件比較讓自己尷尬和頭疼的事情，很多時候我們又不能夠將自己辭職的真實原因告訴自己原先的老闆，那麼在這種情況下，我們可以提出以下的理由，作為我們辭職的原因和藉口了。
首先，當我們選擇和自己單位的老闆提出辭職的時候，如果說自己是為了更好的發展空間和待遇，那麼在這種情況下顯然是沒有給自己現在老闆面子，讓對方比較尷尬的，因此，在這種情況下，我們可以以自己家庭方面的因素作為自己辭職的理由，比如說自己現在的工作離自己家比較遠，自己不方便照顧子女和家庭，這樣自己的老闆顯然更能夠接受一老者些。
如果自己現階段是處於單身狀態，不好提畝旁出家庭的因素作為辭職的理由，那麼在這種情況下，我們不妨和自己的老闆說，自己之所以要辭職，就是因為想換乙個城市發展，因為自己在這個城市沒有什麼太值得留戀的，想換乙個城市自己感受一下新的生活，或者是想去乙個新的城市去尋找自己的愛情，這樣自己的老闆也不好再勉強自己了，而且這個理由也是說的過去的，不會傷害到對方的面子，當然了，在我們選擇辭職尋找到新的工作的時候，也一定要慎重，畢竟新的工作對於自己來說也是乙個新的挑戰。
離職時如何給上司提離職理由？
5樓：我是乙隻皮皮鴨
離職理由要說公司滲梁無法反駁的，或者是無法改變的理由，具體如下：
1、「自己的職業發展路線與公司的發展規劃不符，所以選擇離職。」或者表明自己在原公司的具體業績情況，但因公司的晉公升通道、部門調整等因素造成了發展路線偏差，所以離開。
2、因受不了加班安排而離職的，要具體例舉加班的超常規細節。可以說：「公司的加班時間有些特殊，總是在下班後開會，週末經常安排出差，這種加班的強度超出了常人所能承受的能力」。
3、「個人在一兩年內需要買房，想要增加收入，原公司的薪酬體系無法滿足這樣的增長要求，所以想另尋工作。」並表示會珍惜特別珍惜新的工作，並努力拼搏。
4、「公司把晉公升的位置直接內定給了領導盯喊老的親戚，所以我晉公升機會渺茫，我希望能凱公升夠有公平競爭的機會，所以選擇離開。」
5、原來工作太安逸了，沒有很大的發展空間，不想再留下去混日子，那是對自己的極不負責任的表現。也可具體說明公司職位的天花板，以及公司晉公升通道的障礙。
6樓：網友
離職時如何給上司提離職理睜賣由。如果是想辭職流程簡單點的話，說自己個人方面的辭職原悉猛逗因會讓你和上司談的方便些。
比如個人職業發展方向變化之類。或者要搬家啦，要離開這座城市啊，要回老家啦，要讀書、考公考研啦等等，這些與公司沒有什麼關聯的理由，都是上司不容易反感，從而能讓你知做辭職的流程比較順暢的。
怎麼向上司提出辭職呢
7樓：網友
首先，辭職是一件正常的事情，每個人都有自己的選擇和計劃。如果你認為離開這份工作才是更好的選擇，那麼你應該堅定自己的決定。不要因為埋怨公司而感到內疚，因為離開乙個工作崗位並不意味著你對公司抱有惡意或者不尊重它。
然而，在離開之前，你需要明確地告訴公司你的決定，並且合理地安排好離職槐孝流程。這樣可以避免給公司造成麻煩和影響，同時也表現了你對公司和同事的尊重。
以下是建議：
1. 寫辭職信：在向上級主管提交辭職申請之前，你需要寫一封正式的辭職信。信中應簡單明瞭地表述你離職的原因、離職時間等相關資訊，並感謝公司給你提供工作機會。
2. 提前通知上級：在提交辭職申請前要提前通知上級主管並與其溝通。如果可能，最好進行面對面溝通，並直接向他們陳述自己的決定。
3. 做好交接工作：在離職之前要做好交接工作，將手頭正在處理的任務安排妥當，讓公司和同事能夠輕鬆接手。
如果可能，還可以為接替者制定詳細的工作計劃和指南，以便他們更好地瞭解工作內容。
4. 離職前表現出色：在即將離開公司之前，應該保持積極態度、認真工作，儘可能完善手頭的任務。這不僅能讓你順利地完成交接工作併為同事留下好印象，也有助於提公升自己的職業信譽度。
總之，在辭職之前一定要冷靜思考、確鉛橡稿立目標，並與公司和同事坦誠溝通。只要合理安排好離如肆職流程和做好交接工作，你就不必對此感到內疚或者惋惜。
萬能的辭職理由，萬能的辭職理由有哪些？
如果勞動者有證據證明用人單位存在如下事實，則如下事實就是勞動者依法辭職的萬能理由。用人單位以暴力 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮 強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。勞動合同法 第條 用人單位有下列情形之一的，勞動...
如果想辭職，什麼樣的辭職理由好呢？
一些好用的辭職理由包括 尋求更好的職業發展機會 個人原因 鄭尺家庭原兆喊因 健康問題 工作壓力過大等。在表達時喊猜高，要禮貌誠懇，說明自己的決定是經過深思熟慮的，並感謝公司給予的機會和支援。同時，也可以提出合適的離職時間，並主動表示願意幫助領導交接工作。回家帶孩子。我需要辭職的時候會說家裡孩子沒人帶...
男上司喜歡的女下屬提出辭職，男上司挽留她，還跟她說我愛你，可是女下屬表現出不太想留下的樣子
工作是工作，感情是感情，要走，應該是因為想換個工作環境，所以他知道想留是留不住的，跟感情無關吧，也正是因為他喜歡這個女下屬，所以才會尊重她的選擇啊。說明男上司還有自知之明，知道女下屬不喜歡他另有所愛，能留住人也留不住心，還是放手了。沒希望了就不如放手了好，免得滋生事端。明顯兩人沒機會，怕事情傳出去名...