1樓：冰雹呼叫狍子
我覺得網際網絡公司不適合中年人。
近幾年來，網際網絡行業猶如坐上火箭般高速發展，網際網絡人才的薪資水平和職場地位也隨之水漲船高，很多網際網絡公司甚至不惜丟擲百萬薪資來招納人才，使得畢姿芹業之後進大廠成為了很多人的夢想。然而殘酷的現實卻硬生生地將很多人的夢想拍碎，激烈的競爭，高於其他行業幾倍的職場壓力，人到中年就退休的行業現象直跡沒畢接擺在大家的面前，就算改行都來不及。年輕人思維活躍，抗壓能力強，也不用為了照顧家庭而分散精力，投身網際網絡行業自然是無可厚非，但是中年人就大可不必了，對於中年人來說，找份安穩的工作才是王道。
格仔襯衫地中海幾乎已經成為多數程式設計師的經典造型，並且從業時間越久頭髮越少，並不是他們不在乎外表，而是熬夜工作的他們實在頂不住禿頭的煩惱，對於程式設計師來說通宵對著電腦工作已經成為常態，長時間吸收電腦輻射加上體力得不到恢復身體自然是吃不消的，很多人都是憑著自己年輕身體底子好，才會肆無忌憚的去通宵趕工的，換做是中年人早就吃不消了。
除了工作壓力大，職場競爭壓力也是不容忽視的乙個重要因素，不得不承認的是如果想在網際網絡行業內取得一定成就的話，光靠努力是遠遠不夠的，更重要的是天賦，如果到了一定年紀還不能晉公升的話，自己的崗位很快就會被年輕一輩所代替。
相較於其他行業來說，網際網絡人才需要有更加活躍的思維和創新意識，特別是身處研發崗位的人才，不僅要緊跟國際網際網絡的發展形勢，還要對自己的工作有獨到的見解，很多網際網絡大廠在招聘的時候都要經過察配幾輪的考試之後才能簽訂入職合同，要求應聘人員不僅要有紮實系統的理論知識，還要有充足的實踐經驗以及對網際網絡行業的獨到見解，而中年人的思維早已固化，很難勝任這項工作。
對於中年人來說，年邁的父母，年幼的孩子，周圍的親戚朋友都會在無形中分散他們的精力，而年輕人的社會關係就要簡單的多，他們可以將更多的時間和精力放到工作上，給公司帶來更大的利潤，因此也更受到公司的青睞。
2樓：安妮的心動錄目
不是很適合，現在很多人都會去選擇這個行業，但是大多數的人都是年輕人。必須要有乙個很好的思維和頭腦。
3樓：巨集盛
非常適合中年人，會獲得乙個非常穩定的收入，也會讓中年人在這個行業當中有乙個非常不錯的發展。
4樓：撒的謊
我覺得不適合，因為網際網絡的變化太快了，而中年人的思維敏捷度都比不上年輕人。
為什麼網際網絡公司不歡迎中年人
5樓：琳琳姐
網際網絡企業不喜歡招中年亂跡人主要是因為以下幾個原因。
1、沒有那麼多高階崗，軟體開發是工程不是科學，一般人能夠在3年內達到高階工程師的水平，網際網絡的普通開發崗空缺，需要堆人，而核心研發崗、高階管理崗沒那麼多，自然不需要那麼多的經驗。
2、中年人大多油膩，當然不乏保持簡單和初心的中年人，但到了35歲，基本上套路也見識的差不多了，小領導pua大齡碼農費勁，還不如招剛畢業的好哄，哄不住會讓領導很沒成就感，這是自然規律，經歷的多便懂的多，但套路懂得多未必是好事，有時候單純就是力量。
3、激勵不動，剛畢業的小年輕幾萬塊年終獎、雙倍加班工資就能雞血滿滿，35後無欲則剛，不好搞哦。
4、價效比低，工嘩嘩並作3年能達蘆做到70分，工作10年達到80分，但工作十年的工資是工作三年的兩倍，價效比太差，就像我老家養豬，7個月可以長到200斤，一年半可以漲到250，養殖戶一般會在7個月把豬 宰 了。
中年人的經驗和經歷明明更豐富，為什麼網際網絡公司卻不歡迎中年人？
6樓：小譚的汽車說
年輕人讀書感受：哇，又學到了，記下來。中年人讀書感受：
你看我之前說的沒錯吧！年輕人可以不斷的接受新鮮事物，新知識，新技術；中年人呢？不斷地通過讀書學習佐證自己這麼多年來固有的觀點和想法。
其次就是很多博主都說過的家庭、體力，經歷都跟不上了。但其實我們在網際網絡公司放眼望去，很少有年紀很小的高管。網際網絡公司不歡迎中年普通崗罷了。
<>注意力和體力下降是事實，過了三散豎並十歲以後黑馬大大自己就會有明顯的感覺。年輕的時候看一本技術書哪怕內容特別幹，只要纖野我想讀完熬夜也是可以看完的。現在翻開技術書，坐在書桌前看十五分鐘就開始衝跡犯困。
我們舉個例子，去年新冠疫情的期間，乙個朋友的公司還是曾經的上市公司呢，裁員起來一點都不管吃相有多難看（活下來要緊）。不管能力如何，先把入職一年以內的通通幹掉。為什麼呢？
就是因為補償少呀。 n+1，這裡的n<=1。這樣熬過了半年，緩過氣來了，至少不會死了對吧，再來一刀，把1~3年以內的不出成績的咔咔咔一刀給切了。
這一批數量不算大，即使是3+1公司也是可以扛起來的。
當然能夠在乙個公司做過十幾年的中年人，那也是碩果僅存的。要麼已經成為了獨擋一面的領導，要麼在邊緣部門過清閒的日子吧。當然保不住，哪天公司下狠心賠個n+1，直接掃地出門了。
所以找個年輕人他不香嗎？只要他看到外面有更好的機會他就跳槽了，壓根就不用n+1啊。
7樓：星月談教育
中年人的經驗模廳和經歷明明更豐富，但記憶力和反應能力不如年輕人，而且公司並不乎碼答歲慧想答應中年人的漲薪需求，所以網際網絡公司卻不歡迎中年人。
8樓：刺客聊星座
那是因為中年人的生活壓力是特別的大，不帶做能夠像年肢肢輕人一樣全心全意的投入在工作蠢飢衡當中，加班出差都會有一定的顧慮。
9樓：把車把把好
就是因為網際網絡這個公司是比較獨特的，需要有創新，所以在網際網絡公司並不受歡迎。
網際網絡公司沒有35歲以上的中年人，是真的嗎？這個誤解是從哪來的？
10樓：伍六七學姐
並不是這樣的；主要是因為網際網絡是乙個腦力勞動強度比較大的工作，這需要耗費人大量的精力，只有年輕人才可以勝任。
11樓：你好甜甜圈呀呀
那肯定是真的，因為他們總是會覺得這種人沒有什麼創造力量，就會想盡辦法把他給辭退掉的。並不是誤會。
12樓：鳳凰的遊戲
一些測試的崗位，為了趕產品上線測試，連熬個天也不是沒有的，35歲以上的人員從體力上來講，的確有些難以支撐。
談談網際網絡公司需要什麼樣的年輕人
13樓：河南企匯網資訊科技股份****
在網際網絡企業工作就要做到以下幾點：
吃苦耐勞，有上進心；
不恥下問，有問題及時提出，不拖延；
尊重自己的領導和同事；
不安於現狀，敢於創新，接受挑戰；
遇到問題時，有自己的獨特見解；
心態良好，不隨意表現自己的情緒；
有自己的目標和規劃，並能夠一步步完成；
有較強的執行力；
愛學習，對工作有責任心和事業心，並能夠認真完成；
喜歡與人交談，能夠在新環境中快速融入集體中；
有團隊協作意識，善於發揮自己的長處。
14樓：科技文小刀
有想法，有執行力的人。
網際網絡上沉默的大多數的中年人，他們為何更願意把看法放在心裡？
年輕人總是有自己的看法，而且他們鋒芒畢露，無論什麼樣的心裡話都直接說出來，不怕身邊人有什麼其他的看法，更不怕別人對他們有惡意或敵意。他們心裡的想法是，如果他不喜歡我，那就不要接近我 可是成年人卻不一樣，特別是中年人，他們心裡有什麼話也不敢吐露出來，有看法也不敢說出來，因為他們懂得人心隔肚皮這樣的乙個...
身處網際網絡公司，中年程式設計師該如何不被淘汰？
身處網際網絡公司，中年程式設計師該如何不被淘汰？在許多人眼裡程式設計師是乙份較為辛苦的工作，儘管說工資比較高，可是壓力也特別的大，必須長期熬夜和加班加點，因此許多程式設計師看起來都較為蒼老，而好多人也由於工作壓力太大而提前的掉髮。程式設計師而言都是有年紀困境的，特別是現在的社會發展趨勢的速率非常快，加上網際網絡技術的公...
你認為網際網路時代，目前最緊缺的是什麼
最缺的就是腦子有思維，有夢想，有魄力，願意努力上進的人，引領趨勢！人，機，社會，資訊共享，情感互動！大美女玩手機，天景地意的時代自然風彩！企業化需求和人事群管理，面對是職業道德和法律 人才是每個時代都緊缺的，想要贏得世界需要有核心科技。人才的培養和核心科技的發展需要有培養和成長的環境土壤。網際網路越...