1樓：好久上課上課
這也是個你值得擁有的好的工作！如果是你不太喜歡的工作中，僅僅為了錢湊合自身留有，內心一定充斥著埋怨，更別提奮發進取了。俗話說得好：
強扭的瓜不甜，並不是只對於婚姻戀愛來講。老總是業內菁英。你也許感覺老總不喜歡你，可是他真的是業內菁英，見識構思有很多別出心裁的地區，你想要跟隨他學習培訓。
你是「受虐狂」！嘿嘿，梁茄自然是說笑的，我的意思是你想要賭這一口氣，不甘心於人後，想要勤奮拼搏，消譽把自己提公升到新的乙個階梯，使你的老總找不出其他問題，當他認為你不能被取代的情況下，還會繼續不喜歡你嗎？
假如乙個職工與老總能立即造成關聯，一般表明2個問題，一是企業並不大，小公司，就那麼十幾到幾十號人，職工級全是老總親自招進去的，因此都瞭解；二，如果是大企業，能認老總對你有感覺或不喜歡你，最少表明你是乙個能與老總觸碰和相處的人，應當有一定的管理方法。
真實身份；無論是哪一種，因為你與老總有了解的機遇，老總才可以對你本人做出一定的點評。在職人員場中，老總不喜歡你，一定並不是指工作中外的人和人之間的喜惡覺得，反而是專指對你的工作中績效評估。
不高，或是你沒有反映出高過老總讓你工資的使用價值。
或是其他。<>
大家說在職人員場中，一旦發生了老總將你恥笑了的這樣的事情，大家一定要十分重視，不然將身入絕境，離職或其他方法離去是未來必會出現的選擇項。老總也是人，並不是鐵板一塊。喜怒哀愁中，必定有她的缺點，如果你願意，一定可以尋找突破點，讓老總從來不喜愛，到不反感，到喜愛，到離不開你。
天下無難事，世上無難事。在職人員場上，領導對你的心態、觀點和管理方法，立即影響了你自身的工作態度。
和職業發展。當已經發生了你說的上邊的狀況，那這類模式就已經說明你好朋友已經處在徹底的消極氣氛和管理方法下。
在這樣的情況下，假如無法快速的完畢或是改進這樣的事情，那麼能做的便是儘快離去。再提示一句，在今天的職場中，沒有誰離不了誰，企業離去某一職工是沒毛病的，職工離去一家企業也是可以再次尋找工作中的。最終，實際上做為你好朋友，她如今焦慮情緒是有緣由的，一方面是接到如今領導的看不上，另一方面很有可能沒有離開的膽量，這也是做為拿渣段職業人，大家可以常常碰到的狀況，在一家企業或是乙個職位待的時間久了，就漸漸地失去了魅力，也沒了重新起航的膽量。
2樓：放手的田園
我個人認為對於這樣的情況，你不應該辭職，而是應該不斷的努頌隱判力，多跟其他員工進行請教學習，從而有效提公升個人的能力野改，這樣的話，時間久了就會讓領導看到你的付出，從而得到領攜歲導的賞識。
3樓：云云說教育
對於領導的不認可，工作也不喜歡，這種情況下還有什麼好猶豫的呢？馬上辭職走人，如果是害怕沒有找到工作的話，那也得晌擾侍慢慢來，畢竟在公司裡也不會得宴吵到領導的承認，反而活的李螞不開心。
4樓：情感導師素顏
首銀敏先還是要看你對這份工作是不是很熱愛。如果你真的很喜歡這份工作的話，而鋒唯枝你覺得也比較有前途，那麼我認為你還是不要去辭職山鄭。
領導好像不喜歡我，我感覺到領導好像喜歡我怎麼辦？
現在你就要積極的面對了，既然他剛開始對你不錯，就說明這些日子你的狀態他很不滿意，所以你要好好觀察他的態度和要求 首先跟同事們側面問問你的表現，看看有什麼上升空間，然後你要放下心裡負擔，積極面對你越不跟領導接觸，隔閣就越深，要多多跟領導交流，也不要天天板著臉，好好表現，開朗些 慢慢來，中途不要氣餒，慢...
我不喜歡我喜歡的人喜歡我不喜歡的人，也不喜歡我不喜歡的人喜歡我喜歡的人的意思是什麼
或者拆開來說，你會好理解點 意思說 我不同意我喜歡的人愛上我不喜歡的人 也不同意我不喜歡的人愛上我喜歡的人 比如 a是你喜歡的人，b是你不喜歡的人 你不同意a喜歡上b 也不同意b喜歡上a 這個很好理解 就是 你自己不喜歡自己的人喜歡你不喜歡的人，也不喜歡你不喜歡的人喜歡你自己的喜歡的人哈哈 就是你不...
他不喜歡我，我也不喜歡他，為了結婚而結婚
既然互相都不喜歡，為什麼還要在一起？兩個人在一起，結婚，都是以相愛為前提，既然你們之間沒有愛，那又何必勉強自己去和對方結婚呢？去找一個愛你，你也愛他的人吧。這樣你才會幸福！和一個不愛的人在一起，註定是不幸福的！最害怕這樣，不是真愛，卻要在一起。互相不喜歡，卻要在一起。不關心對方，卻要在一起。最後肯定...