1樓：深藍淺藍
如果我不願意去做的，我會委委婉的拒絕，如果我願意去幫助的，我會很好的去完成工作。
不屬於自己的工作該怎麼做?
2樓：鹹魚妹
在職場中，不應該做不屬於自己的事。
分析：在職場中，我們經常會遇到各種各樣的工作任務。有些工作任務可能並非我們所擅長或所熟悉的領域，甚至有些工作任務可能與我們當前的職位或崗位並不相關。
在這種情況下，很多人會面臨乙個問題：是應該主動接手這些工作任務，還是拒絕並轉交給其他同事？
從職業發展和職業道德角度來看，我們應該拒絕做那些不屬於自己的工作任務。以下是一些原因：
1. 專業能力限制：每個人都有自己擅長的領域和專業能力。
如果去做不熟悉、不擅長的工作任務，無論是完成質量還是效率都會受到影響。這既會對公司帶來損失，也會對個人的職業發展造成障礙。
2. 工作延時：接受了無法完成的工作任務，只會導致延誤整個專案進度，從而影響團隊其他成員與公司利益。
3. 道德問題： 做好自己本職工作理所當然，不應該做其他人的工作，別人也不會為你做。有些任務比如望洋興嘆式的搬運或列印檔案毫無貢獻，當然要學會婉拒。
4. 職業形象： 在公司裡表現出自己優秀的職業素養是很重要的。如果總是抱怨、推卸責任並且沒有擔當，即使工作能力出色，上司和同事可能都不會將你視為乙個合格的職場人。
因此，在職場中我們應該始終堅持完成自己本職工作、發揮自己的特長和能力，並對那些不屬於自己領域的任務婉拒或轉交給其他同事。這樣既能體現我們的專業水準和職業道德，也有利於個人職業發展與公司整體利益。
不屬於自己的工作怎麼做
3樓：網友
當我們步入職場，開始自己的工作生涯以後，就要承擔乙份工作責任，做好自己的本職工作，用更好的業績來為自己爭取事業發展的機會。……在實際工作中，有時候自己會面臨這樣一種情況：老闆或者同事會給自己安排本不屬於自己職責之內的工作。
這時候，自己應該冷靜分析、理智應對，這樣才能圓滿地解決這個問題，確保自己與老闆和同事保持和諧相處的關係，讓自己的事業獲得更好的發展。
具體來說，自己可以採取以下幾種措施來應對：
1，明確工作職責。
不屬於自己職責內的工作不能去做。
職場上，每個人都有自己明確的工作職責。
因此，我們只能在自己的工作職責之內進行工作，而不能去做工作職責之外的工作。……這是乙個非常重要的原則性問題，任何乙個職場人都必須遵守這個原則。
正因為如此，對於不屬於自己職責的工作安排，自己應該合理拒絕。
2，自己可以以沒有工作許可權為理由拒絕這個工作安排。
每個人在入職工作以後，都被賦予了相應的工作許可權。
這個工作許可權，就是自己開展工作的職能範圍。……對於自己職責之外的工作，自己沒有許可權，於是也就無法去完成。否則就違反了相應的規章制度。
這是拒絕不屬於自己職責工作的最佳理由。
3，自己可以以專業不符、能力不足為哪鄭旦理由拒絕這類工作安排。
每個人都有一種或幾種專業技能，這是自己開展工作的基礎。
自己所從事的工作，就是以自己的工作技能為基礎的。…叢判…對於不屬於自己職責的工作來說，其所需要的專業技能超出了自己的能力範圍，因此自己無力承擔。
這是拒絕不屬於自己職責工作的最合理理由。
4，自己可以以本職工作太忙為理由拒絕這種工作安排。
在工作中，我們每個人都是滿負荷工作，才能完成本職工作的。
因此，我們沒有多餘的時間和精力去完成其他的工作任務。……正因為如此，如果老闆或者同事給自己安排不屬於自己職責的工作，自己就可以以工作太忙、既無時間也無精力去完成本職工作之外的任務為理由來合理拒絕。
這是拒絕不屬於自己職責工作的最現實理由。
以上就是拒絕不李擾屬於自己職責的工作的幾種具體方法……這幾種方法都可以合理地拒絕不屬於自己職責的工作安排，同時還能保證自己與老闆和同事之間的關係不受影響……自己可以根據自身實際情況來加以運用，以確保自己能夠在工作中能夠圓滿地解決此類問題。
怎麼樣能不做不屬於自己的工作？
4樓：焉明旭
直接拒絕就好，隨便找些藉口推脫一下，他看你不想做自然就不會再要求你。
5樓：世友品味
怎樣能不做不屬於自己的工作，如果你在單位團碼的話，不在塌備哪你職責範圍，你就直接說就不做就完了唄。對吧滾啟如果你總幫別人做的會有。
不屬於自己的工作中怎麼辦？
6樓：小鄭真帥丶
可能會有三個：該做，終究，如果因為工作中惹惱朋友或領導幹部。
那就得不償失了；不該做，不屬於我的工作中，就應當回絕，不然會造成出力不討好的態勢，最終活幹愈來愈多，產生「匆匆忙忙，同是天涯淪落人」的無限迴圈；這個要具體問題具體分析。
有一些該做，有一些不該做。
如果選擇接納。或許，還有機會學習到一些新東西，對自己能力技能的提高也是很有幫助的。與此同時，也不必擔心惹惱別人帶正，終究，你一直在幫人家幹活兒，或多或少會賣別人乙個人情債。
可是，凡事無絕對。如果別人一直約你幫助做他的事，但你對額外任務避而遠之，那樣，你工作起來會身心俱疲。
如果選擇回絕。那樣，是否賀行掘只需是別人丟來的英文工作中，都通通挑選回絕？不是這樣的。
儘管職場如戰場，可是，朋友畢竟不是對手。人這一輩子，無論做什麼事都要同事朋友的幫助。其次，孤掌難鳴，人都有同甘共苦時，假如對別人的要求置若罔聞、充耳不聞、一概回絕，那樣，必然不益於構建和諧人際交往。
最先要搞清楚自身的工作職責。
範圍是什麼。在職場，大家拿薪水，是由於幹好啦做好本職工作，而非超過崗位工作職責做其他的事情。如果總是翻過本職工作去做不屬於自己的工作中，因精神疲憊造成做好本職工作出亂子，那樣，就有點貪小失大的香味。
因此，在思考需不需要接任不屬於你的工作中前，先要了解是否會因而給做好本職工作帶來不利危害。
要搞清楚期待，即然另一方把事情交給你了，他總會有期待值的。期待或多或少，或強或弱，都需要了解清楚。終究，你如果接任了，每禪核日任務就到了你這裡了。
不是你的每日任務，也變成你每日任務了。
行政總是指使你做不屬於你範圍內的工作，你該如何拒絕？
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凡事都是緣起緣落。但是要相信這個世界上終究會有那麼一個人是屬於你的，要耐心的等待，往往最好的都是在後面。你會找到屬於你的幸福的 屬於你的，終究會屬於你 不屬於你的，即使再努力，也不會有結果 這就是所謂的 緣分！凡事不要強求，一切隨緣 屬於你的，永遠都在，不屬於你的，強求不來，今生，誰是你最愛的人 誰...
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