1樓：匿名使用者
人本集團創立於1991年，是中國最大的軸承生產企業之一。集團同時涉足商業超市、機電**等產業，現有員工10000餘人，下屬成員企業116家，資產總額達億元，2007年實現銷售收入億元，利稅億元。
人本集團先後被評為「中國機械工業企業核心競爭力100強企業」、全國民營企業500強企業」、「全國重點行業效益十佳企業」。「人本」商標是中國馳名商標，人本軸承被評為「中國名牌產品」和「國家免檢產品」森塵，「ｃ品牌被國家商務部評定為「中國軸承行業最具市場競爭力品牌」。
人本集團是國家級高新技術企業，集團技術中心擁有一支軸承專業博士和高階工程師領銜的技術研發隊棗春鏈伍，平均年開發新產品近400個。在滾動軸承的振動雜訊、密凳孫封、潤滑、壽命等方面研究居於國內領先水平，並在軸承關鍵工藝、關鍵配件和技術研發等方面研究取得了大量的應用成果，掌握和擁有了一批軸承製造核心技術，集團的產品技術、質量均處於行業領先水平。
2樓：匿名使用者
不錯啊。浙江著名品牌。我現在腳上的帆布鞋就是人本的。
人本集團待遇怎麼樣
3樓：信必鑫服務平臺
人本集團的工資在軸承行業算一般畝迅，工作環境也一般。過節補貼這個倒是貨真價實的有的，不過你看看「人本集團貼吧」裡有好多人在鬧這個福利分配的問題。
然後就是年終獎，一般的操作工幾乎拿不到什麼的年終獎，最多乙個月的工資，當年要公司有利潤才有獎金。年終獎幾乎都被主管和經理分完了。不過主管想買房也要當主管上10年你才能買的起吧。
最窩火的是住宿和吃飯補貼。人家的員工吃住公司的都不要錢，人本的員工在食堂吃飯是要錢的，住的地方是人本的也要給人本房租的迅仔此，比如房租300，吃飯每月1000，那人本住宿和吃飯每月一共補助你200。
人本上班從來沒有雙休的，每週休息一天。但是人本在制度上規定是上5休2的，既然上了6天，那麼周6這天人本會給你算加班。
說說工資吧，一般所說的工資，應該就是每個月公司按時打在我卡里的就算工資，那這個月公司給我打了3000元。我們先來說說這3000元怎麼構成的：會有你的住房吃飯補貼200（遇到生日、過節還有節日補貼）、加班費400、工資2400。
其實你工資是2400元，加班費是你用4個周6換來的，每天100。
更氣人的是，你說加班的話我可以不加吧，我有自由不加吧？但是在人本，你要是不加，或者請假（乙個月內任何一天）你可能會被扣更多的錢，你上班一天賺100元，但是你請假一天可能扣300元。
人本集團的待遇怎麼樣？
4樓：
摘要。招聘；崗位要求：1.
大專及以上學歷；週歲以內；3.能吃苦、適應倒班工作；福利待遇 ：1.
工資3000-5500元/月。2.提供住宿，2-3人/間；3.
根據出勤餐補15元/天；4.過節費300元/年；5.統一工裝；6.
工傷補貼；7.年終獎、績效獎。
招聘；崗位要求：1.大專及以上學歷；週歲以內；3.
能吃苦、適應倒班工作；福利待遇 ：1.工資3000-5500元/月。
2.提供住宿，2-3人/間；3.根據出勤餐拆卜鉛補弊搜15元/天；4.
過節費300元旅好/年；5.統一工裝；6.工傷補貼；7.
年終獎、績效獎。
人本集團好腔創立於1991年，成立於1997年，是中國最大的軸承生產企業之一，同時涉足商業超市友銀衫、機電**等產業。現有職工19750餘人，資產總額億元，2013年實現銷售收入120億元，完成利稅億元。2018年實現銷售收入億元，完成利稅億元搏卜。
集團先後。這個會司對應屆生有什麼好的發展空間嗎？福利待遇怎麼樣211大學本科畢業。
親愛的<>
很高興為您解答呢。這個對211學生，沒有什麼好處。
這個公司對於培養剛畢業的211大學本科生會給予怎麼樣的發展空間和什麼樣的工資待遇。
只能作為儲備人才，待遇跟公司的老員工一樣。
條件，還是的人事主管和您當面談清楚，公司主要是技術活，本科生，文聘是夠，但是操作起來是小白。
人本集團****怎麼樣
5樓：
摘要。親<>
您好。人本集團****怎麼樣，不錯哦。人本集團****是一家綜合性企業，主要業務涵蓋人力資源服務、教育培訓、文化傳媒、投資管理等領域。
以下是對其進行的簡要分析：優勢：多元化的業務範圍，涉及多個領域，具備較強的綜合實力。
大規模的人力資源服務業務，提供全方位的人力資源解決方案。多年的業務經驗和品牌積累，擁有較高的知名度和口碑。劣勢：
行業競爭激烈，市場份額相對較小，需要不斷提公升自身實力以擴大市場份額。經營範圍較廣，可能導致資源分散，需要加強管理和資源整合。受巨集觀經濟環境影響較大，需要靈活應對市場變化。
機會：國家大力發展人力資源服務產業，市場潛力巨大。教育培訓市場需求不斷增長，提供了廣闊的發展空間。
文化傳媒行業快速發展，為公司提供了拓展新業務的機會。<>
人本集團****怎麼樣。
人本集團對應屆生待遇怎麼樣。
親<>您好。人本集團****怎麼樣，不錯哦。人本集團****是一家綜合性企業，主要業務涵陪基世蓋人力資源服務、教育培訓、文化傳媒蘆肢、投資管理等領域。
以下是對其進行的簡要分析：優勢：多元化的業務範圍，涉及多個領域，具備較強的綜合實力。
大規模的人力資源服務業務，提供全方位的人力資源解決方案。多年的業務經驗和品牌積累，擁有較高的知名度和口碑。劣勢：
行業競爭激烈，市場份額相對較小，需要不斷提公升自身實力以擴大市場份額。經營範圍較廣，可鋒仿能導致資源分散，需要加強管理和資源整合。受巨集觀經濟環境影響較大，需要靈活應對市場變化。
機會：國家大力發展人力資源服務產業，市場潛力巨大。教育培訓市場需求不斷增長，提供了廣闊的發展空間。
文化傳媒行業快速發展，為公司提供了拓展新業務的機會。<>
親[微耐薯笑]根據人本集團官網上的招聘資訊，該公司對於應屆生提供的待遇具缺公升體情況可能因崗位不同而有所區別，但一般包括以下方面：薪資待遇：根據崗位和個人能力水平而定，5000-8000.
福利待遇：包括五險一金、帶薪年假、節日福利、員工旅遊等。培訓機會：
提供專昌扮者業的崗前培訓、技能培訓以及職業發展規劃等。工作環境：提供舒適的工作環境和良好的企業文化。
需要注意的是，具體待遇情況還需要結合應聘崗位、個人能力和工作表現等因素進行綜合評估。<>
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