1樓：華律網
監事，是公司中常設的監察機關的成員，又稱「監察人」，負責監察公司的財務情況，公司高階管理人員的職務執**況，以及其他由公司章程規定的監察職責。執行董事是經股東會選舉或委派產生，監事是由股東會或股東大會選鉛基舉產生。而總經理傳統意義上是乙個公司的最高領導人或該公司的創始人。
但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同，總經理由董事進行選聘，屬於高階管理人員。從職權範圍進行比較，在我國，由監事組成的監督機構稱為監事會，是公司必備的法定的監督機關。監事通常由股東代表和職工代表組成，且不得兼任董事或經理。
監事會、不設監事會的公司的監事行使檢查公司財務；對董事、高階管理人員執行公司職務的悉激譁行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高階管理人員提出罷免的建議等職權。總經理的職權範圍包括但不限於：主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；組織實施公司年度經營計劃和投資方案；擬訂公司內部管理機構設定方案等。
由此可知，監事與總經理執行職務的重點與方面不同，其實是無法比較誰大誰小的，兩者沒睜行有可比性。法律依據：《中華人民共和國公司法》第五十四條 監事可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議。
監事會、不設監事會的公司的監事發現公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。執行董事的職權由公司章程規定。
2樓：清逸草堂堂主
這個啊 很簡單。。臺搏模汪面上，顯然監事更大些。
公司法碼帆規定的時候，都是稱呼「董事、監事、高階管理人員」，經理屬於高階管理人員之一，排在監事之後。當然基仔從實際運營管理公司而言肯定是經理更直接。
3樓：網友
你爺爺和你外公哪個大？
監事大還是經理大
4樓：張芳聊職場
你好，監事是公司中常設的監察機關的成員，負責監察公司的財務情況；副總經理由董事進行選聘，屬於高階管理人員，監事與副總經理執行職務的重點與方面不同，其實是無法比較誰大誰小的，兩者沒有可比性。
監事與總經理的區別
5樓：心動惹旨
監事：是公司中常設的監察機關。
的成員，又稱「監察人」，負責監察公司的財務情況，公司高階管理人員的職務執**察輪況，以及其他由公司章程。
規定的監察職責。經理：企業中負責經營管理的人，主管公司業務運營，各項管理，屬於具體負責公司各項工作運轉的人。
法律分析。如果流量遠遠低於保證精確度。
的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計。
或輸出訊號被當作小訊號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量裝置，供需雙方往往根據流量測量範圍和能夠達到的範圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民**計量行政部門可以根據需要設定計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。
執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民**。
計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標準器具，經上慎讓級人民**計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要，可敗孝信以建立本單位使用的計量標準器具，其各項最高計量標準器具經有關人民**計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。
計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由***計量行政部門制定。
法律依據。中華人民共和國公司法。
第五十四條 監事可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議。監事會。
不設監事會的公司的監事發現公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。
公司監事職位高嗎
6樓：路翔宇
法律分析：監事不屬於公司的員工，股份****的監事是由股東大會選舉產生，有限責任公司是由股東會選舉產生。所以談不上是工資。
監事的報酬，每家公司不一樣，報酬的多少股份****取決於股東大會的決議。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第五十二條 有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。
7樓：惠企百科
公司監事和經理屬於不同的崗位，在其工作性質上是不同的，無法單憑職責來確定誰更大，只是在職務上雙方不能互相監管。公司經理作為公司的行政管理人員，主要負責公司的管理；而監事是公司中常設的監察機關的成員，負責監察公司的財務情況，公司高階管理人員的職務執**況，以及其他由公司章程規定的監察職責。
根據《中華人民共和國公司法》第五十三條監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：
一）檢查公司財務；
二）對董事、高階管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高階管理人員提出罷免的建議；
三）當董事、高階管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高階管理人員予以糾正；
四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；
五）向股東會會議提出提案；
六）依照本法第一百五十一條的規定，對董事、高階管理人員提起訴訟；
七）公司章程規定的其他職權。
合夥開公司法人好還是監事好？
如果你要參與公司管理還是法人好，因為法人承擔主要法律責任。如果只是入股，不參與管理或者不想承擔那麼大的法律責任那就監事吧。還有一點一旦要進行法人變更。需要法人簽字哦，所以成為監事後賣公司這事和你關係不太大了，因為你沒有決定權了，法人不簽字就賣不了。和我開公司並不存在做什麼樣的好？肯定是做公司的法人是...
關於一人公司董事監事經理的問題，關於一人公司 董事 監事 經理的問題
一個企業，有很多股東的，為了平衡股東的利益，才在股東中選舉董事，成立董事會，設立監事等職務，個人獨資企業，沒有多 東，就沒有董事會，也就沒有懂事和監事這樣的職務了。註冊時，需一個法人就行。什麼董事，監事，經理，要不要，或你一人擔任，跟別人有什麼關係呢？你想發展，想建全的發展，那可能就少不了，一個人，...
有限責任公司和股份有限公司的監事會中必須有職工代表嗎
中華人民共和國公司法第五十一條 有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會 職工大會或者其他形式民主選...