1樓：清寧時光
俗話說得好：沒有金剛鑽，別攔瓷器活很多人都表示每年年會的策劃安排真是讓他們操碎了心，非常難把控，考慮因素又非常又多，善達公關來幫你排憂解難。
一、要結合公司型別，參與人數，領導的重視程度，今年的公司效益，活動經費，尾牙標準，年會性質，員工整體素質水平，如：有的公司喜歡年終獎在年會時候宣佈，糾結。有的喜歡年會中穿插人事變更資訊，頭疼。
有的喜歡狂歡的，活動是簡單的一場中式聚餐，還是有其他活動來豐滿等，還有活動場所年會規模和年會主題。
二、針對不同的情況策劃活動的側重點和活動執行的效果肯定相差很大，確定了主題和場地，人數之後自己做的話一般包涵的因素有裝置這一塊和演藝人員這一塊，裝置無非就是燈光音響舞臺桁架和配備技工，這些東西非專業負責人肯定是做不了的，要去演出公司租賃，你可以先確定了規模和效果後找他們看看需要哪些裝置。然後演藝人員主要包括主持人、演員、化妝師、導演等相關因素，當然可能還需要攝影攝像，這裡面涉及乙個問題，自己做肯定是自己導演了，那樣的話你需要什麼節目，是公司同事自己當演員還是請別人做，自己做的話你們要提前找演員，編排節目，串詞，有些節目是很好搞定的比如唱歌，但是不能正常都唱歌吧，那就是演唱會了，其他舞蹈相聲小品什麼的估計公司如果沒有這方面人才有點為難。
公司年會的創意形式
2樓：居家能手小晴
公司年會是每個企業在年底必不可少的一次大型活動，想要舉辦乙個有創意有特色又高階的年會，其實並不是一件容易的事情，需要做好規劃。一些老套沒有創意的年會節目早已不受歡迎了，新年的新年會必須要有新創意。企業可以選擇的公司年會創意形式包括化妝舞會、溫馨的家庭式聚會、創意dv短片模式、boss秀場形式或者是模仿秀的形式，都是比較有創意的年會形式。
1、化妝舞會。
公司全體員工不分性別、年齡和職位，完全按照自己的想法打扮自己，越誇張越特別越好，在舞會結束的時候評個最佳造型獎。這種形式的年會可以充分激發員工的想象力，展現出很多在日常工作沒有展現出來的神奇思路，在大家都精心打扮的現場，年會的氣氛很容易就活躍起來，從而能夠促進員工之間的溝通和交流。
2、溫馨的家庭式聚會。
公司舉辦年會也可以走溫馨路線，可以選擇在公司年會時叫上所有員工的家人一起來到現場，讓他們以家庭的形式感受企業的溫暖關懷。把企業的年會辦成一場溫馨的家庭聚會，讓員工和家人相聚，讓員工以企業為家，我相信公司會在活動之外收穫更多。
3、創意dv短片。
如果公司本身就擅長穿衣輸出，不妨試試採用創意dv短片的模式，在公司年會上**咱們內部員工自己拍攝和製作的創意dv。這個形式既節省成本，又能激發員工參與的熱情，還能夠通過獎品的形式對員工的創意給予鼓勵，讓年會的內容更加豐富多彩。
4、boss秀場。
讓老闆上臺走秀展現魅力一面，雖然說起來這不是很新穎的形式，但卻是增強老闆親和力的絕佳手段。boss走秀或搞怪或學專業模特走秀，總歸是能夠讓員工看到乙個與平常不一樣的老闆，在反差中増近老闆和員工之間的親和力。
5、模仿秀。
模仿是最簡單的表演形式，但同時又充滿著無限可能。一場年會的模仿秀，能夠讓員工們展現出各自獨特的風采，讓員工忘記一年的辛苦，置身於輕鬆、愉快的氛圍之中。
年會策劃意義
3樓：吖想你
很多公司雖然每年都在舉辦年會，但是他們對年會策劃的意義不是很瞭解，從而導致年會舉辦的紀念性意義不強。年會策劃的意義包括：1、年會是企業一年工作的總結和對未來一年的目標規劃；2、是增強員工凝聚力和歸屬感的重要措施；3、提高員工動力；4、營造員工歸屬感，減少員工流失；5、激發員工動力，調動員工積極性；6、想客戶展示公司文化，起到宣傳的作用。
1、企業年會活動是企業每年必須舉辦的大型活動之一，對於企業自身，是這一年中工作的總結、肯定自我、反映問題。企業年會活動策劃總結了這一年來的經驗和成果，並制定未來一年的目標、工作安排。
2、年會活動是企業增強每乙個員工凝聚力和歸屬感的重要措施，讓每乙個企業員工助力企業的騰飛和發展。
3、經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想。
4、營造員工歸屬感，減少員工流失，用活動來留住員工，讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到在公司工作的希望，展示公司輝煌，讓員工家庭更支援自己在公司幹，所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺，讓員工明年賺到更多的錢。
5、激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
6、宣傳自己，向客戶展示公司團隊及公司文化，藉此向客戶傳遞乙個印象，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生乙個良好的印象，給公司合作商展示公司的規劃及團隊，以此來增加他們對公司的信心及依賴度。
年會策劃流程是什麼
4樓：豬八戒網
一、活動理解。
1、活動基本資訊：時間、地點、人數、人員組成。
2、酒店基本資訊：地點、尺寸、柱子間尺寸、面積。
二、概念推導。
1、生命綻放技術革新未知探索→做市場的英雄。
2、內部、外部環境變化→變成英雄。
三、創意表現。
1、主題：英雄之夜。
2、前期預熱：用娛樂有趣的形式吸引員工的關注與參與，同時體現英雄們的塑造過程；
1）傳送年會h5邀請函（包含內容：地點、時間、內容）；
2）提前4周，釋出「英雄召集令」，說明活動內容；
制返和作個性化海報，分享可在晚宴上**。
朋友圈集贊兌換獎品。
3）晚宴時間表。
4）外場方案：kt板合影、現場互動。
5）會場模擬圖：方案。
一、方案二。
四、會議流程。
2、boss登場：服裝、**、燈光。
3、主持人登場：服裝。
6、互動：遊戲模式。
7、**：**物件、**方式。
五、預算。
關於如何策劃年會的問題，年會策劃要求
策劃年會可以從流程入纖敏弊手。 確定年會主題。 確定年會時間。 確定年會地點。 毀族年會節目策劃 讓各部門同事一起籌備各樣的節目。 年會遊戲策劃 可以用大屏互動軟體的搖一搖互動遊戲，比較有創意 之前有用過樂乎現場，遊戲還是挺多的，搜下官網就有。 年會 策劃 可以很好的活躍氣氛，也是公拿盯司福利的體現...
公司老總要創意點的年會活動，求創意的年會活動策劃方案啊
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如何做大型年會策劃方案，大型公司的年會活動策劃要怎麼做？
年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可以找一個專業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃 裝置租賃 舞臺搭建 燈光調整 視覺設計一站式服務，省時省力，也比較合適。任何一個大型會議活動策劃方案，其會議管理都可分為五大步驟 會前準備 會議開始 會議進行...