1樓：生活對對碰
去國有企業就職，要在應屆生高校**或國企官網投簡歷。
應屆生高校**同私企相比，國有企業的招聘更加規範，也更有規律性，尤其是為了保證人才不斷層，並且不斷注入新鮮血液，所以每年都會有大量的國企在各大高校宣講招聘，而高校官網就是這些國企招聘的資訊源。
國企官網一般國企確定招聘計劃都會在官網釋出招聘公告，在確定要進入的企業之後時刻關注這些企業的官網以及其上級或兄弟單位的官網，一定會有不一樣缺叢的收穫。
其他方式
大型國有企業不僅會招聘大學生，而且也會有招工計劃。而大型國有企業招工，現在要求也高了，一般也是會到一些技術學院等地方去招工的。
有時候也會發出招聘公亂毀告來進行社會招聘的，但是由於考慮到路途遠近，和名額的限制，招工計劃一般只伏陪櫻是在國企本地或者內部發布，而且招工一般也是需要考試和麵試的。
2樓：小豆丁丁種豆
可以關注相對應國企的**，一般本單橋衡豎位招聘都會在**上發。或者是第三方招聘**。敏大或者是培訓機構攔薯的**。
怎麼在公司投簡歷？
3樓：殷鉞翔
先在招聘**或者公司官網獲取你想要投遞簡歷崗位所對應的郵箱，然後將簡歷傳送至hr的郵箱中，hr會在幾天內給你回覆。
如果你是他們需要的人才，他們會給你安排筆試和麵試，筆試面試過了後，就可以正式進入崗位了。
4樓：蟲心菜
答案如下：
首先你得知道對方公司的郵箱，做好簡歷發過去。如果不知道對方公司的郵箱，可以到對方公司去基本上有三種方式投簡歷。
1、第一種是直接交給公司的人。這種是效率最高的。前提是要了解對方公司的一些資訊，做好充足的準備。不要面試的時候掉鏈子。
2、第二種是通過學校的careeroffice。就算你不去找他們，他們也會定時有一些講座，多去聽聽，反正是免費的，還是很有用的，尤其是涉及到工作簽證的！一般來說通過學校的**申請會比自己申請成功率高，但是缺點就是可供選擇的餘地小，畢竟大部分是針對應屆畢業生。
3、第三種是主要方式了——自己通過一些求職**投簡歷。愛思益的建議是直接按照上面的**打過去，這比給他們發e-mail成功率高得多，當然打完**之後記得把簡歷發給人家。網上發簡歷tips需冷靜！
一旦開啟了這些**，一般都會有一種眼花潦亂的幻覺：到處都是職位。這個時候某些同志就會頭腦發熱，control+c和control+v在此發揮了強大的功能。
同乙份簡歷投了20個職位的大有人在。我甚至還見到有人用同一封coverletter！你怎麼知道每乙個收信人都是dearpeter？
記住每乙個職位都是唯一的，一定要仔細讀職位介紹和要求，據此改簡歷，特別是求職信，儘量不要用dearmadamorsir。
5樓：億獵獵頭
隨著網路招聘的興起，通過人才**、郵件投遞簡歷已經成為較為普遍的應聘方式。招聘單位hr面對成千上萬的應聘郵件，如何讓自己的更突出呢？投遞簡歷又有哪些技巧呢？
不要把簡歷作為附件傳送
投遞簡歷傳送郵件要按招聘單位的要求操作。如果招聘單位要求把簡歷新增到附件，就可以將附件註明「姓名+應聘職位」的標題後新增到附件。若應聘單位沒有明確要求，建議將簡歷新增到正文，並新增乙個附件，滿足不同習慣hr的需求。
按照招聘崗位要求寫簡歷
簡歷寫作的技巧很多，但任何一種撰寫簡歷的方式都難滿足所有招聘單位，最可取的就是按照招聘單位的崗位要求來寫。用人單位所招聘崗位的職責是什麼？崗位要求是什麼？
一般在招聘簡章中都會註明。對照招聘單位的崗位職責和要求，根據個人情況，寫出符合招聘單位胃口的個人簡歷，應聘成功的幾率更大。因此，在撰寫簡歷前研究招聘要求顯得尤為重要。
應聘簡歷郵件主題鮮明
hr每天會收到數量繁多的簡歷，如何提高自己應聘郵件準確性？知名的獵頭公司資深顧問認為，一是郵件主題一定要註明姓名和應聘職位；二是郵件主題醒目，突出優勢，奪人眼球，比如：張三應聘人事經理，5年大型企業同職位工作經驗。
這樣的寫法能突出自身優勢，更能迅速吸引hr的注意。
6樓：厙安寒
首先你得知道對方公司的郵箱，做好簡歷發過去。如果不知道對方公司的郵箱，可以到對方公司去詢問應聘的事情，到公司的人力資源部(人事部)去投簡歷，詢問他們是否招人，如果招人或許讓你填寫應聘表，還有別忘帶身份證復件和學歷復件和相關證件。
7樓：網友
去招聘**看，上面有公司介紹，應該有企業郵箱，直接發郵箱裡。
如何投簡歷？在哪投比較好？
8樓：匿名使用者
目前國copy
其他什麼58了，百姓網招工作的就不要看了，浪費時間，還容易受騙。
最主要，你工作經驗和學歷，如果工作經驗在10年以上，獵聘網上註冊，寫好簡歷，不用投簡歷，會有人找你的。
找工作，記住一點，任何形式的交費用，都是騙人的。
9樓：呆嚕一號
如果你是網路技術型人才，在boss直招，拉勾，前程無憂上都不錯的；不是也版。
權你要記住，交錢就不要去做，這不事**就是坑人的公司，要不然就是包皮公司。還有就是吧自己的簡歷做的好看一點，在網上找找模板，按簡約大方的來，內容豐富點。
10樓：匿名使用者
年工作經驗抄，建議去boss直聘、拉勾網bai、智聯招聘、前程du無憂上去投。
簡歷，豐zhi富一下自己的簡歷內容dao然後去投，boss和拉勾裡面的工作相對質量高一些，並且偏網際網絡，智聯和前程工作比較多，各行各業都有涉及。
年經驗的，建議直接在獵聘網上註冊賬號，豐富簡歷，會有很多獵頭找你，也有甲方人事會聯絡你。
11樓：網友
1 剛剛畢業來學校會有專場招聘會源。
2 如果已經畢業了，建bai議51job, jobcn，智聯，du英才網這些都是可以的zhi。
3 建議先dao評估自己能力和興趣， 以及做個簡單的3-5年規劃， 然後簡歷針對性做好優化，讓別人瞭解你的優勢， 這樣才能引起用人單位注意。
4 注意防騙， 一些不正常的簡單高薪工作， 無法查詢到的非正規公司， 讓交錢的， 還有假公司實際是傳銷的。
最後祝你早日找到合適工作。
12樓：匿名使用者
投簡歷抄儘量選擇獵頭襲和hr經常登入的**，如智bai聯招聘、前程。
du無憂等。
投簡歷的幾zhi個注意事項：dao
13樓：小小小工藤
我個人覺得吧來，首先源要看你的所處的bai階段：比如你現在是剛畢du業工作經驗不zhi足的大學生，可以。
dao看畢業生招聘網求職網，前程無憂，中華英才網，智聯招聘、拉勾網、所在地區的人才招聘網，當地組織的各類招聘會等；假如你十分優秀能力突出，或者工作經驗豐富，可以考慮boss直聘、獵聘、領英等。
最後無論在哪投簡歷，好的簡歷也十分重要，祝你應聘順利！
14樓：_傀儡人物
boss直聘。
boss上的那種以公司名義招培訓的基本沒有 我說計算機行業其他的話感覺智聯的機會會比較多 初級工作那種boss的話實習生什麼的很少。
看你找哪方面的工作了。
15樓：十指扣鎖緊緣
投簡歷的話地方很多。比如智聯，58，boos直聘等或者是在當地的招聘平臺上也是可以投的。智聯和boos直聘上都還是不錯的。
16樓：雲南萬通汽車學校
星期一，一週才開始，人事專員要總結上週的工作，也要計劃本週的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天人事專員看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量，幫忙點個採納，萬分感謝。
17樓：有盼影視片段分享
首先要自己做乙份好的簡歷，想想自己要找個什麼樣的工作，針對這個工作來做簡歷，要有針對性的做，更容易被叫去面試。還有你經驗、工作能力怎樣，如果可以就往大的招聘網上放，比如智聯什麼的；如果工作能力一般般或者剛畢業的就58同城啊、趕集網上投。不過正在投之前都要在這些**上註冊個賬號，很簡單的，按著嚮導一步步來就好。
祝你好運。
18樓：匿名使用者
如果是bai在平臺的找工作的話，du可以去現在比較正規zhi的dao平臺進行批量投回。
你所需應聘公司簡歷。答。
智聯招聘，boss招聘。都是不錯的選擇。
要投簡歷的話最好不要去盲目的投，因為到時候你去應聘完全不瞭解哪家公司的規模性質，投的量可以不用那麼多，自己篩選，精心準備獲得工作的幾率越大。
投簡歷的話，最好找現要求與自己技能相符，或者是低一些的，切勿好高騖遠，這樣的話應聘的幾率或者是對企業的熟悉度都會有一定的優勢。
不管到哪家公司應聘，你的簡歷就是看見你的第一面，把簡歷做好很重要。
以上均為個人觀點，希望對您有所幫助！
19樓：萌新鹹魚
找到工作了吧？找工bai作的話。
20樓：回憶支離丶破碎
智聯回覆率普遍不高 之前大街網回覆率挺高的 現在也低 前程無憂還行 回覆率較高。
21樓：匿名使用者
投簡du歷有一定技巧比如投專業對zhi口的簡歷 更容易錄取網dao絡上 可以在獵聘網 智聯招聘58同城專實體的 你可以屬去一些招聘會對於新實習生在這有公司黃頁。
你想應聘哪個公司 你可以去公司投分簡歷事後再追問怎麼樣一般人力先面試然後老闆 能幹一般沒人會難為你的。
22樓：我叫嘻嘻
投簡歷的渠道很多，就不多說了，投簡歷一定要注意細節，細節決定成敗！有時候並不是你的簡歷寫的不好，而是你的簡歷根本就沒有被hr看到，直接就石沉大海了。投簡歷除了要準備好有質量的簡歷之外，一定要注意投放簡歷的時間！
比如你週末兩天投簡歷，我相信週末休息兩天還願意時刻堅守崗位的hr很少吧！這時候你投出去大多是收不到回覆的，一週當中最好是週一投放簡歷；但投放的時間點也要注意，投簡歷的人肯定不止你乙個，如果你想讓你的簡歷第一時間被hr看到，那麼你最好在深夜或者第二天早上早一點投，這樣你的簡歷才不會被其他人的簡歷埋沒，這樣hr早上一上班就能看到所有資訊中第一條簡歷。
23樓：我是雲南蕎化香
首先，確定你要投的是什麼行業的，其次要確定你要投的是什麼類別的崗位，篩選出來後再選擇具體的公司，選擇具體公司時考慮一下公司的發展前景、福利待遇這些方面，確定好就可以投啦。
投遞的**我個人建議智聯招聘和boss直聘好一些，其次也可以直接投到公司的郵箱，這些回覆都會快一些。
24樓：網友
網上投簡歷經常是石沉大海，不要傻等。最好是看中哪家公司後，直接打**去前臺等，要人事部郵箱或**，這樣最有效率也最容易給對方留下印象。
大家投簡歷一般在哪些**？
25樓：雨慧穎
智聯招聘。
人群特點：擅長中高階人才招聘，在白領人群中有較高忠誠度產品特點：擁有龐大的簡歷庫，中國第一家專業獵頭機構，城市首版面清晰，中華北市場覆蓋廣。
智聯招聘沒有提供類似中華英才網的"快速申請"之類的功能，每次申請職位都必須選擇簡歷、選擇是否附帶求職信，有時會顯得比較麻煩。智聯招聘在高階職位的數量上有明顯優勢，但是它也有個非常明顯的缺陷：二三線城市的職位數量明顯少於其它，這體現出智聯招聘目前還是比較集中於一線大城市，而有些忽視。
二、三線城市。但是它最明顯的問題是很多職位投遞後，就沒有訊息，但是長年掛在那裡，會讓人要有期待，但是卻是杳杳無音。
國有企業包括哪些，國有企業有哪些
國有企業有哪些 如下 中核科技火箭股份航天科技 航天長峰 航天通訊 風華高科 西飛國際 中航精機哈飛股份 洪都航空 昌河股份 南方摩托 江南重工 行枝含情 論壇 滬東重機 廣船國際 北方創業 北方國際。長安汽車 中國嘉陵中國石化國電電力華能國際 內蒙華電 北海新力 桂冠電力 華銀電力 大唐發電 華電...
國有企業體制改革，國有企業體制改革
國有企業改革的主要目標是，到2020年，形成更加符合我國基本經濟制度和社會主義市場經濟發展要求的國有資產管理體制 現代企業制度 市場化經營機制，國有資本佈局結構更趨合理，造就一大批德才兼備 善於經營 充滿活力的優秀企業家，培育一大批具有創新能力和國際競爭力的國有骨幹企業，國有經濟活力 控制力 影響力...
國有經濟與國有企業如何進行改革，國有企業為什麼和怎樣進行分類改革
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