1樓：網友
問題根源首先在於檢討自己。
一：你的領導力，人格魅力需要充分發揮。
首先我假設你您埋槐是乙個不具有良好領導力的領導，但是你可以學習，你要看書，學習心理學、要學習博弈論、等等。。。
其次我假設你是乙個具有人格魅力差租的人，那麼請正確運用。
二：管理你的部門必須要做好計劃，從制度規範、執行、效果評估、再修正。
比如部門之間戀愛現象以致影響到工作，必須出面干涉，另外不要有兩套制度，執行要有徹底性，不要優柔寡斷。
三：要大度，能容納不同意見，能正確開導下屬。
四：要充分得到上級支援。
首先你要給上司乙個態度，你可以管好你的部門，你是ok的，但是你得拿出方案。上司會在權衡下給與你相應支援，比如人事權力、制度制定權力、。。
五，明確自己的定位，你是因為想要做好乙個領導，還是因為覺得你部門再來乙個領導你不爽而要做領導。
想要做好乙個領導：彎慶友你就能做好乙個領導。因為你會學習，會思考。
因為覺得你部門再來乙個領導你不爽而要做領導：你未必能做好，這是虛榮心以及你的狹窄的心胸束縛了你。
你說呢？
2樓：人類的疑惑
你可以單獨找那些下屬談談，然後暗示暗辯差示他攜謹皮們，不要他晌譁嚴厲了。
當你成為乙個好領袖之後，他們的紀律肯定也會好起來的。
如何處理同事關係？
3樓：四川萬通汽車學院
因為大家都是從自己的利益出發，去對待自己的同事。如果兩個人的利益相沖，表面上是和諧融洽的，但是在心底已經互罵好多遍了。
4樓：網友
.人在職場，身不由己。處理好與同事的關係就顯得十分重要。
一要學會熱心腸，多幫助別人。贈人玫瑰，手有餘香。這裡的幫助別人不一定是中重大事情上幫助別人，可以。
二要學會拒絕同事無原則的請求。剛剛進入職場，為了維持好同事關係，很多新人不懂得怎麼去拒絕有些同事的。
三要學會觀察，不同的人要用不同的交往方式。在職場中一定要學會的乙個技巧就是觀察，去仔細留意身邊同事。
這就是正確處理同事關係的三個原則，把握好了，事業就會順風順水，水到渠成。祝你好運！
5樓：g_d丶寂靜
1.要學會熱心腸，多幫助別人。
贈人玫瑰，手有餘香。這裡的幫助別人不一定是中重大事情上幫助別人，可以是在辦公室，看見同事的東西掉了主動撿起，也可以是同事忙著趕文案來不及吃飯，你幫他帶乙份盒飯，還可以是同事生病時的一聲問候。
任何人在職場上都需要別人的幫助，你在幫助別人的同時，別人也會記住你的好。
2.學會拒絕同事無原則的請求。
剛剛進入職場，為了維持好同事關係，很多新人不懂得怎麼去拒絕有些同事的過分請求。老職員看見新員工有時候會提出一些過分要求，讓新員工不停地幫自己做這做那，新員工明明有自己的工作而且還沒有完成，礙於同事關係又不好拒絕，於是一整天都在幫別人做一些雜事，一天工作結束，自己因為工作沒有完成被上司罵，而讓你幫忙的老員工卻早已收拾好東西回家了，沒有替你分擔一點責任。所以在職場要學會拒絕別人無休止的請求，你需要在完成自己工作後再去幫助別人。
3.學會觀察，不同的人要用不同的交往方式。
在職場中一定要學會的乙個技巧就是觀察，去仔細留意身邊同事的性格，愛好，一些小習慣，以及他們處理同事關係的方式，一方面可以學習他們優秀的地方，另一方面也可以在瞭解他們後用不同的方式與他們相處。慢熱的人在交往中就不要急於求成，性子急的同事就不要和他們有正面衝突，和真誠善良的朋友交流談心，漸漸遠離心機較深，愛說閒話的同事。
4.最重要的一點是真誠。
無論在什麼地點，和什麼人交往，我們乙個堅持乙個原則：多一點真誠，少一點套路。
現代社會人們為了自己的私慾，在同事相處中，真誠越來越少，套路越來越深。
看起來圓滑世故的人在職場上走的很快，但是真誠的人會走得很遠。所以在職場中，我們始終應該保持一顆赤子之心，用心善待同事，同事都是有眼睛的，哪些人是真心對自己，哪些人只是為了利益和自己相處，他們一定會看到。
因此，在職場中對同事真誠一點，不去為了自己的利益損害他人的利益，這麼善良真誠的你怎麼會處不好人際關係呢？
5.心態勝於一切。
一開始一定要樹立堅韌不拔，積極樂觀的心態，明白任何事情都不是那麼容易成功的，無論遇到多麼難熬的困難都要咬牙堅持下去。只有堅持這些人際交往的方法才可以被你運用。
對於乙個創意最的保護就是將它執行，對於這些方法最好的尊重也是將它運用到你的職場生活中。
6樓：free讓愛永恆
乙個人，在一家單位或公司上班，若你同事關係融洽，你工作心情是舒暢、愉悅的；工作效率是相對較高的；你公升職空間是相對較大的。但工作崗位的不同、工作性質的不同、工作立場不同，導致某些崗位與崗位之間、部門與部門之間、分公司與分公司之間，有或多或少，存在矛盾的交織點、利益的交織點。 如何處理好同事關係？
是每乙個上班族都面臨的問題，也是每乙個上班族的必修課程。下面我就來談談如何處理好同事關係？
1 誠信：當代社會，誠信做人，是立足之本，以後社會誠信機制建立成熟後，沒有誠信，可謂寸步難行。
誠信的人，同事才願意和你做朋友。
誠信的人，身邊才會有真朋友。
2 換個角度看問題：
橫看成嶺側成峰、遠近高低各不同」
想想同事的難處。
想想同事的長處。
想想你們同事的出發點。
想想你們共同的目標。
3 伸援手：
同事有困難：（工作困難、生活困難）能伸把手，就伸把手。能幫一把就幫一把。
伸援手的次數多了，你朋友也就多了，同事關係也融洽了。當你遇到困難，別人也會幫助你的。
4 感恩：人生活在社會上，要懂得感恩，感謝那些在人生旅途上，幫助過你的人。如：知遇之恩。
感恩老闆：給你乙個工作的機會，而不是別人。
感恩領導：對你的提攜、教導、幫助。
感恩同事：相遇與協作。
5 不推諉：
做事認真一點、勤快一點、多做一點，吃不了虧！這種吃虧也是福。
不推諉領導安排的工作。
不推諉部門需要的協助。
不推諉自己的本職工作。
不推諉該承擔的責任。
6 多參與團隊活動：
參與團隊活動，是融入團隊，挺關鍵的一環。
同事關係的公升溫，是靠團隊活動來實現的。比如：團隊拓展訓練營活動、節目表演活動、娛樂活動、飯局、牌局等等。
勇敢、積極參與，在活動中，也是一種提公升。
注意事項。多看看同事優點、多學學同事有點！
不計較小利小失！
7樓：網友
和同事相處需要乙個寬容的心同樣也需要乙個真心，每個人來到陌生單位人和環境都是陌生。熟悉環境熟悉人都需要乙個過程這個過程有時候需要快有時候需要很慢，每個人言談舉止都不相同和他們相處都要用一顆真心和他們相處還要包容他們一切，相信自己一切都會好的。
8樓：開心李王子
用心去除裡同事關係，
9樓：僪採華初雪
同事之間應該互相謙讓~~~
10樓：咎愷載念雲
同事之間能過的去就行，有些人看著跟你很好，但是背後會給你一下，你還把她當好友看呢，在公司有些話該說說，不該說只能放在心裡。關於公司領導，公司發展之類的話不要發表你的言論。好好做好自己的工作，跟同事領導表面過的去就行。
不要背後論人是非……（我個人看法）和同事的關係面子上一定要過的去，不要憑著自己的性格做事，要圓滑，偶而開個玩笑，但不要用心，因為職場勾心鬥角是一定會有的，除非你覺得他真的是乙個不錯的人，才可以用心去交這個朋友，而且要什麼事都要大度一些，不要讓人家覺得自己很小心眼或者小氣。
11樓：闞暖曠苑傑
首先看你的同事都是什麼樣的人、摸清他們瞭解他們、然後對每個人用不同的方法去交往、永遠要對別人體現你大度氣質的一面、對人和善、他們差。
不能你也跟著差、不管有錢沒錢有能力沒能力都不能裝、謙虛是好的但過分謙虛就顯得虛偽做作了、我相信你。
12樓：穰洲夏侯浩廣
同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關係到自己的工作、事業的進步與發展。處理好同事關係，在禮儀方面應注意以下幾點：
尊重同事：相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事關係也不例外。同事關係以工作為紐帶，一旦失禮，創傷比較難癒合。所以，處理好同事之間的關係，最重要的是尊重對方。
物質上的往來應一清二楚：同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每一項都應記得清楚明白。如果所借錢物不能及時歸還，應每隔一段時間向對方說明一下情況。
對同事的困難表示關心：同事有困難，通常首先會選擇親朋好友幫助，但作為同事，應主動詢問。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關係更加融洽。
不在背後議論同事的私隱：每個人都有私隱，私隱與個人的名譽密切相關，背後議論他人的私隱，會損害他人的名譽，引起雙方關係的緊張甚至惡化。
對自己的失誤或同事間的誤會，應主動道歉說明：同事之間經常相處，一時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，徵得對方的諒解；對雙方的誤會應主動向對方說明，不可「小肚雞腸」，耿耿於懷。
怎樣處理好同事關係？
13樓：網友
其實要處理好同事關係還是比較複雜的，因為各種各樣的同事有不同的需求，而你又不可能滿足所有人的需求。所以我覺得要處理好同事關係，首先要堅持自己的原則。在這個基礎上能夠給予別人及時的幫助的，儘量給予幫助。
這樣的話大家首先認識到你是乙個有原則的人，然後在這個原則基礎上你還願意幫助別人，那大家對你還是比較認可的。
14樓：網友
關於處理好同事關係。我是這麼認為，首先作為乙個同事，你自己應該以平常心態要有行仁義之事。心中要有大愛。
對於同事不要斤斤計較。要有關愛他人的心，我想有這樣的想法和做法一定能與同事處理好。
15樓：躺在小葵懷裡啦
多交流溝通，多說好話，把好的一面面向同事。
16樓：烏雅茂
同事之間關係再好，也要保持一尺的距離，開玩笑不要過份，不談論別人的對錯，不亂拿同事的東西自己用，要學會善解人意，談論一些工作以外的新聞和笑話活躍一下氣氛。
17樓：農家牛
首先就是要平常心對待同事之間的關係。不能急躁，有些關係是沒法理清的。和同事之間的關係是朝夕相處後自然而然就和睦了。
18樓：網友
平時同事之間多相互溝通。增加友誼互相理解。有事的時候大家可以共同**解決。
19樓：網友
同事之間一是不說三到四談論別人，二是不炫耀自己，三。
20樓：來自佛子巖才高八斗的醉蝶花
同事關係，只要你和你的直屬上司關係很好，旁邊同事都會和你 和顏悅色的。
21樓：開且落兒
我同事的關係想要處理好，其實是很簡單的，就是要很友善地對待它們，但是也不必要向他們掏心掏肺。
如何處理不舒服的同事關係
你要有一個樂觀積極的心態去面對你的工作和工作環境。即使是在一個非常好的公司，你也有可能遇到奇葩的同事，所以凡事要看開點，不要斤斤計較。如果你的同事對你高傲無禮，你也不要生氣。因為他無禮是他的素養問題，何必為了一個沒禮貌的人而讓自己生氣，不值得！遇到好的同事就多親近些，遇到不好的就離遠一些。要懂得消除...
升職該如何面對同事，升職後如何處理同事關係
首先，你要爭取升職！這是毋庸置疑的。不當元帥的士兵不是好士兵 其次，處理與同事的關係，你不要給自己太大的壓力。也許大家認可你的工作，覺得你升職是正常的。再次，如果別人真的對你的升職存在異議，我認為，從正式的角度你要跟他們講清楚，我們是在工作，有異議可以提出來，不能憋在心裡，說出來一起解決疑惑，然後通...
同事關係處理不好怎麼辦，和同事關係處理不好，怎麼辦？
我也是這樣，我是一個比較外向的人，可我在公共場合總是不能表達我的意思，我也不想，可是我真不知該怎麼做，有時真想辭職，但又捨不得，真不知該怎麼辦，我想你應該也有同感吧。不過，既然你已經工作一段時間了，我想你也會慢習慣的。我現在已經習慣了，不管在 不管是和誰，我都會把自己想說的表達出來，不管是好是壞，我...