1樓：撒的謊
不要辭職，國企的工作非常的輕鬆，而且有很多福利，這種工作很多人求之不得，你不要身在福中不知福。
2樓：番茄味雞腿堡
不建議辭職，我們的國企待遇比較好，沒有很好的工作，不建議進行辭職。
3樓：沒結婚呢
我覺枯耐得這要隱兆看你個人的沒攜春發展方向，如果你只是想找乙份安穩的工作，其實國企是比較好的選擇，但是如果你想要提高自己的經濟條件的話，當然應該辭職去選擇乙份高薪的工作。
一些國企職工月薪只有兩三千，為何員工卻不會選擇辭職？
4樓：一生所愛
國企雖然缺喚工資前期比較低，但隨著工齡增長，工資會逐漸公升高，而且國企的工作相對比較穩定，只要不是出現特大的問題。你沒有對單位造成嚴重影響，都不會被辭職，而且國企工作比較有規律。
目前有很多的年輕人出來找工作都會朝著國企選擇，因為都知道國企確實比較的香，雖然前期的工資低，但是那也僅僅只是短期內，隨著工齡的增長，工資是會逐漸提高。而且國企還有很多的優勢，比如說正常的節假日都會按時放假，工資也會準時的發放，不會拖欠，這是大部分其他工作替代不了。
一、國企工作穩定。
國企的工作是比較穩定，因為在國企上班的人，每天任務量不算太大，而且工作效率根據自己每天上班的情況而定，只要在工作中沒有出現重大的事故，也沒有違法亂紀的行為，幾乎是可以工作到退休的，伏脊凱所以國企工作相對於其他大部分的工作來講是非常穩定。<>
二、國企工資逐漸會漲。
最開始進入國企，可能工資會比較低，因為剛剛進入國企上班的，工資都不會太高，但是隨著在單位上班的年齡越長，工資會逐漸的提高，一旦到後面工資提高以後，再加上穩定的收入和工作，那絕對是比較吃香，現在有很多的人越來越重視國企的工作，喜歡國企工作的人也是越來越多。<>
三、國企的工作有規律。
在國企的工作是非常有規律的，因為國企基本上每天的工作時間比較的固定，而且每個周的工作時間也是比較固定大部分是週一到週五上班，週六周天休息，而且每一年的節假日也都會放假，對於一些小公司或者小企業員工來講，想要有穩定的收入和工作，並且雙休，那是非常難，所野察以國企確實很吸引人。
5樓：我們回首那些年
即使國企工資3000元，但是加上足額繳納的五險一金，應發工資總額就可以達納彎到4500元左右，再加螞陵上月悶茄戚獎、季獎、專案獎及其他名目繁多的獎金，到手年收入基本可以達到5-6萬元。
6樓：清秋雲奕
國企內的薪資待遇特別好，工作也相對更加穩定一些，而且工作相對而言更加輕鬆。
7樓：你好甜甜圈呀呀
因為國企是非常穩定的，並且退休了之後待遇也是相當不錯的。跟編制就差不多。
國企工人要求領導公佈年薪和獎金年終獎，而領導拒絕了怎麼辦呢？
可以去找領導的上級反映這件事情。因為國企員工是有權利知道年薪還有年終獎的。那就要向上級部門進行反映呀，因為這種不透明的制度是不可取的。其實哪胡自己也可以想辦法好緩蔽向上面反映這個情況，讓自己得到應有的權利，或者也可以找領導瞭解一些細友州節方面的問題。那就靜靜等待發年終獎吧，因為年終獎的多少領導不公佈...
民企工人和國企工人一樣要交個人所得稅，怎麼退體金少那麼多
民企工人和國企工人一樣要交個人所得稅，怎麼退體金少那麼多？一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資 二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付 三是享受的標準不一樣即機關事業單位的養老金標準遠遠高於企業退休人員，...
我同事和我在國企當工人，男同事身高只有150左右，把他介紹給你們女生。你們心裡會不會不舒服
這個你得先了解這個女生的擇偶標準，和她自身的條件。再介紹，如果和她想要的或者和她本人差距很大，建議不要介紹，會讓你好心辦壞事，兩頭不是人。第一會破壞你們之間的同事情誼，第二這位150身高的，他也會受到打擊哪怕他不說也多少心裡埋怨你。她會覺得你看不起她給她介紹了先天條件那麼短板的人。如果你同事覺得可以...