1樓：網友
離職人員工資發放在他離職的乙個瞎咐星期內就開始發放了，現在許多公司擾神渣都有一定的制度，在關緩悄於離職人員工資發放的時候，他們都有乙個規定的時間，在這個規定時間內，他們會給發放工資。
2樓：網友
離職掘茄拿人員在辭職時納念未支付的工資，應在公司收到辭職申請並批准後即時發放。實際判搭中，公司出於財務方面便利，辭職所在當月工資，通常在公司規定工資發放日發放。
3樓：網友
離職人員的工資發放和正常員工是一樣的，也就是你們會在宴仿同一天結清工資，通常來說都是在下乙個月的某一天，才御族會把你離職的工資給你結清。晌拆纖。
4樓：胡文學
一、離職人員工資發放時間是什麼時候。
1、離職人員工資發放時間是解除勞動合同當日。
勞動者依法解除合同，用人單位應當在辦理解除合同手續時一併結清工資。但實務中，公司處於財務方面的便利，辭職所在當月工資，公司通常在規定工資發放日發放。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條。
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
二、拖欠工資的員工應該如何做。
被拖欠工資的員工最好是採取以下措施：
1、找老闆協商。為節省時間跟精力，建議可以先試試直接找老闆協商處理；
2、找勞動部門投訴。投訴時，一般是找勞動監察部門，投訴後，由其責令老闆及時支付工資；
3、找勞動仲裁機構仲裁。員工被找藉口拖欠工資，在勞動關係存續期間追討工資，將不受仲裁時效的限制，一旦離職的話，就要從勞動關係終止之日起一年內提出；
4、找提起訴訟。發現經過以上方法都無法拿回工資的，那麼員工最後可以去提起訴訟處理。
離職後的工資什麼時候發放
5樓：楊莉莎
法律分析：用人單位應在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位拖欠勞動塵鬥信者工資的，勞動者可以通過以下方法舉報：
與用銷拆人單位協商；向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；向派輪勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
離職後工資什麼時候發放
6樓：孫旭權
辭職所在當月工資，公司通常在規定工資發放日發放；也可以在解除勞動合同時一次性發放。公司遲發工資超過7天，且沒有正當理由的，屬於拖欠工資，勞動者可以通過向勞動行政部門投訴維權。
【法律依據】《工資支付暫行規定》第九條。
勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第八十五條。
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
離職後的工資什麼時候發放
7樓：律說律答
員工離職後工資一般根據公司規定發放，一般公司是隨著正常工資發放日發放，離職當天確認好考勤及工資數額後隨著公司工資發放日發放。有些單位也可以在離職當日發放，這個要看公司怎麼規定。根據相關法律規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解帶液培除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有埋檔關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付蠢唯。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
法律依據。中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
離職工資啥時候發放時間
8樓：成都張伯樂
用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工老褲資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得以實物及有價**替代貨幣支付。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
【法律依據】工資支付暫行規定》第九條。
勞動關係雙方依法解除或終止勞動合巨集戚同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清侍絕簡勞動者工資。
中華人民共和國勞動法》第五十條。
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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我被辭退了，工資應該什麼時候發放
勞動者被用人單位辭退，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動...