1樓：網友
介紹大學生最好的求職找工作方法：有一天，某大出版集團的老闆收到一封信，該信是一位求職者寫給他的，信上寫著"不請我是你的損失"。於是，老闆決定要見一見他。
且不說這位求職勇士的面試結果如何，就目前而言他已勝過其他數百位循規蹈矩的求職者，獲得乙個難得的面試機會。不管這個案例真假如何，但它告訴了我們找工作怎樣出奇制勝，怎樣勝人一籌。我們發現，同樣乙個學校、乙個班級，而且各方面情況相差不大的幾十個同學中，找到工作的順利與否會相差極大，其中的原因，很大程度上是源於不同的求職方法和求職策略。
專家在《求職聖經》一書中介紹了五項最有效的求職方法：
創意求職法--成功率86％
它的主要特點是根據自己的特長和專業知識，向有興趣的公司查詢職位空缺情況前，設法拜會公司的決策人。實踐表明，那些愈不登廣告招聘人手的公司，競爭對手愈少，如得到僱主垂青，對方可能為你度身打造乙個職位。
直接找公司的負責人--成功率47％
這種方法有較大的難處，因為你很難找到與那些跨國公司、大公司老闆會面的機會，你很可能要鍥而不捨花上幾星期，甚至更多時間，對方才肯見面。
找朋友介紹--成功率34％
俗話說"多乙個朋友多一條路"，可請教認識的每位朋友，瞭解**正有空缺。由於是朋友、特別是知心朋友，對自己各方面情況比較瞭解，而且中國人又特別講情面和義氣，所以朋友的介紹是找到理想工作的一條重要的途徑。
找親戚介紹--成功率27％
向親戚打探各種工作機會，這樣可擴大找工作的範圍，事前便應該給親戚朋友一些較詳細的個人資料，如你要求的工作類別、個人專長等。
利用母校就業指導中心--成功率21％
由於近幾年畢業生市場化就業工作經驗的積累，各個學校畢業生就業指導中心與不少大的用人單位建立了良好的合作關係，他們對就業資訊、職位空缺掌握得比較全面，加上是自己的畢業生，學校的"胳臂"終歸往裡拐。
2樓：網友
求職是沒有乙個固定的模板的，我說一下我的一點小見解吧，您最好先做下mbit之類的職業測試，瞭解你的特點和適合的工作，然後，找個好的平臺去求職。最後，多瞭解一點面試的技巧。應該就會成功的。
求職方法中成功率高的原因
3樓：帳號已登出
個人定位過高； 這是乙個非常普遍的現象。很多畢業生無法對自己的專業知識或者工作能力有乙個準確的定位。他們往往高人一等，高不低，導致面試時屢碰壁，越來越沮喪；
表達能力差。 有經驗的hr可以在面試你的幾分鐘內大致判斷你的綜合狀態。通過面試過程中的自我介紹和幾個簡單的小問題的，可以看出你對未來有沒有明確的規劃。
許多求職者往往顧左右，問題思路凌亂，甚至出現冷場，這往往會給hr留下非常不好的印象；
不注重形象。 參加重要場合，好的著裝至少是對別人的尊重。有些求職者在這方面做的很隨意。我見過面試官鬍子拉碴，穿大褲衩參加面試，就像逛菜市場一樣。面試結果可想而知；
行業差距大。 俗話說隔行如隔山，往往乙個行業的產生到發展壯大都經歷了幾代人。
網戀的成功幾率大嗎？網戀成功的概率是多少？
50 吧，真愛，是真的存在的。不管是現實還是網路，只是一個形式。只不過，網路太過於虛擬，魚龍混雜，讓人懷疑它的可靠性，但是不可否認，網路還是成就了很多佳緣。無論是何種形式的戀愛，都是需要一顆誠心，只有真實的兩個人，對愛情懷著不變的信仰，兩顆靈魂的碰撞能夠帶來非你不可的感覺，才能夠在一起。只能說很有可...
網戀的成功的幾率大嗎？網戀成功的概率是多少？
這個要看你選擇的網戀平臺，如果你在那種很雜亂 沒有實名要求的平臺上網戀，被騙的幾率是很大的，有些人使用婚戀軟體根本不是想找物件，就是單純想騙錢的，j頂著亂七八糟的網名和隨意輸入的資料，上來就問小姐姐處物件嗎，我身高180有六塊腹肌，接著發各種網圖敷衍你，這些現象在大眾 流量過多的戀愛平臺上是隨處可見...
異地戀成功的幾率到底大嗎？追求異地戀中的人，可以嗎？
不大。甚至絕對一點說，很小。怎麼說，考慮到一些現實的原因吧，從愛情來說，因為是異地，所以不能見面，很多事沒辦法，就好比說什麼下雨天送傘之類的，如果對方很優秀，身邊的人會更多，關心更直接。像一些撒嬌啊什麼的，對方可能會認為是真的生氣，就是沒辦法感覺到真實，就會導致矛盾。異地戀，頻繁的聯絡，如果突然因為...