我一朋友在礦山工作中的事故
1樓：三塊頭
主要問題是：
1.有沒有檔案可以證明你朋友在礦山工作，如工作證。
2.有人證明是在工作時候受傷的，而不是其它時間-簡單說就是礦主承不承認。
不承認的話就需要有人證明才行，這就麻煩了。
3.構成的事故是由於礦山方的保護不力還是礦工自己操作失誤？這在責任的認定上大有學問，可能就是賠一萬和十萬的區別。
4.保險公司介入與否。如果有保險可以相應轉移一部分賠償責任，橘肆遲這雹茄是常識。
一般在醫院全程**的錢都要由礦山方支付，除此之外還有精神損失費，誤工費，如果造成殘疾的，還要追加以後的圓李生活保障的各種費用。
願意支付的話最好，否則就要上訴。上訴的重點就是前面3條一定要做好，有證據才能打得贏官司。
2樓：山
算工傷，按照國家職工工傷檔案辦理，具體有單位解決。
3樓：網友
看你說的情況應該算。構成工傷的條件很簡單的，一般只要能證明你是在工作中晌巨集受傷的都能算。具體賠償多少說不橡毀準，你可以**工傷保險條例自己學習一下，也可找當地勞動部門或律宴如冊師諮詢呀。
煤礦出了事故怎麼處理
4樓：律漸
煤礦發生**事故後，現場人員要立即將情況報告排程室或企業負責人。企業負責人或有關人員接到事故資訊後，要立即用**或其它方式如實向當地人民**、安監部門報告。有關部門接到事故報告後，應立即按有關規定逐級上報事故情況。
死亡3人以上就是特大事故，要報國家安監總局，死亡1人就要上報省上。隱瞞的給以記過或者撤職處分，情節嚴重的，追究刑事責任。因事故導致的工傷可以走保險。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
46.某礦山發生了一起嚴重的安全事故。關於事故原因，
5樓：安徽人才資訊
甲推定 違反操作規程在先，裝置故障在後。丙推定 裝置故障為真丁推定 裝置故障為真根據題意 只有乙個人的斷定為真 推出 丙丁錯誤 同時可推出 甲錯誤 答案 選擇 乙。
礦山發生安全事故時,員工應該怎麼處理
6樓：
摘要。親親，井下一旦有重大災害性事故發生，每個井下人員首先要積極自救。災區人員在接到事故警報後，就要將自救器戴好，在班長或老工人的帶領下沿著避災路線有條不紊地撤出來。
礦山發生安全事故時，員工應該怎麼處理。
親親，井下一旦有重大災害性事故發生，每個井下人員首先要積極自救。災區人員在接到事故警報後，就要將自救器戴好，在班長或老工人的帶領下沿著避災路線有條不紊地撤出來。
處在事故地點回風方向的人員要從最近處撤到進風巷道內。假如巷道破壞很嚴重，又無法確定在撤退路線中是否安全暢通時，就要設法選擇頂板堅固、沒有有害氣體通過、有水或離水較近的地方去暫時躲避，安靜而有耐心地等待救護。同時要密切觀察附近情況的變化，發現有危險時，即刻轉換地方。
在避災過程中，要控制礦燈的使用，還要定時敲打鐵道或鐵管，發出呼救訊號，或派人出去偵察出井路線。偵察探險工作只能選派有經驗而又熟悉巷道的老工人擔任，並至少要有兩人同行。避災中，每個人都要發揚團結互助的精神和先人後己的風格，發現有人受傷要及時救治，對年老體弱的同志更要熱情幫助。
食品要儘量節約，並優先分配給受傷人員和老年人。在避災過程中，最重要的一條，就是無論情況有多遭，一定要沉著，不要驚慌；要遵守紀律，聽從避災領導人的指揮，有組織地撤退，不可擅自盲目行動，也不要亂喊亂跑。
我是張礦集團的一名工人，從事礦山救護工作，在2009年三月處理一**災事故時被燒傷！今年集團公司才給...
7樓：焉霏
如果是僱傭關係，就按照賠償醫療費、誤工罩冊臘費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費等。
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者姿飢傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八週歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活**的，計算二十年。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活**的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人物滑均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。
我有朋友，在礦山打工，因出現事故
補充以上的答案。根據湖北省的相關規定。如果未早成殘疾，賠償金額大約在15000 30000之間。這裡麵包括了以後對身體的 所需要的費用。和精神賠償。1 賠償的範圍包括醫藥費 誤工費 護理費 營養費以及精神損害賠償等，如果構成殘疾了，還應當支付殘疾賠償金 殘疾人生活器具費等。未簽訂勞動合同不影響責任的...
在工作中怎樣防範損害事件和安全事故的發生
一 要加強安全生產的宣傳教育力度。二 建立一套嚴明的安全生產管理制度。三 培養職工的安全生產超前意識。安全第一，預防為主 是安全生產長期堅持的安全指導方針。關於安全生產管理制度 安全生產管理制度是一系列為了保障安全生產而制定的條文。它建立的目的主要是為了控制風險，將危害降到最小，安全生產管理制度也可...
工作中怎樣做一名有擔當的員工，在工作中如何做是有責任心，體現在哪些方面？
根據我的個人理解，有擔當就是有責任感，其實工作中做一名有責任感的員工是非常的不容易的。1。對工作的認知是什麼 很多人認為工作是迫不得已的，是養家餬口的工具和手段而已，如果是這樣的思想在作祟，這名員工永遠不能成為老闆眼中的優秀的有擔當的好員工。我知道，在工作中很少有人能鍛煉出自己的主人翁的精神，把自己...