1樓：兔小渠
會計證、教師證、二建等等。
2樓：晶美石頭
職業培訓可以登入國家人力資源和社會保障部**去看一下，有培訓工種大全。
培訓的型別是什麼？
3樓：韋爵的休閒娛樂
培訓的型別是：
1、適應性培訓。
為適應市場的變化而進行的新知識、新技能、新觀念等培訓。
2、上崗培訓。
為滿足崗位要求而進行的知識、技能等培訓，內容有：知識、技能、態度、行為規範等等。
培訓是人力資源開發最常見的方法。培訓的方法有案例研究；研討會；授課；遊戲小品錄影；計劃性指導；角色扮演等。
培訓的目的和意義是：
1、長期目的：即為了滿足企業戰略發展對人力資源的需要而採取的培訓活動。
2、年度目的：即為了滿足企業年度經營對人力資源的需要而採取的培訓活動。
3、職位目的：即為了滿足員工高水平完成本職工作所需的知識、技能、態度、經驗而採取的培訓活動。
4、個人目的：即為了滿足員工達成其職業生涯規劃目標需要而由企業提供的培訓。
5、培訓可以提公升企業競爭力。
6、培訓可以增強企業凝聚力。
7、培訓可以提高企業戰鬥力。
8、培訓是高回報的投資。
培訓的方式分為哪幾種？
4樓：乾萊資訊諮詢
培訓的方式分為五種，分別為：
一、理念培訓。
理念培訓是使組織成員在思維方式和觀念上發生轉變，樹立與外界環境相適應的新觀念和思維方式、培養從新角度看問題的能力。
二、心態培訓。
心態培訓應該作為培訓的中心和重心，卻最容易被忽略。心態培訓旨在建立個人或員工（或其他社會關係）的心態，從而為完成某項任務創造心理條件。
三、能力培訓。
能力培訓是培訓的基礎，建立個人或員工（或其他社會關係）的能力基礎。應包含對完成任務的理解（內容掌握和控制）與支援（技術、管理、協調、輔助等）。
四、個人技能。
個人技能培訓種類非常的繁多，包括英語培訓、**、小語種培訓、職業技能、資格認證、金融會計、建築、計算機、學歷學位、健康、文體藝術、出國留學、學生課外等。
五、企業培訓。
企業培訓中分四類：公開課；企業內訓；企業諮詢；企業網路培訓。
培訓的專案有哪些？培訓內容有哪些
培訓的專案包括有以下 1 應知應會的知識。員工要了解企業的發展戰略 企業願景 規章制度 企業文化 市場前景及競爭 員工的崗位職責及本職工作基礎知識和技能 如何節約成本，控制支出，提高效益 如何處理工作中發生的一切問題，特別是安全問題和品質事故等。2 技能技巧。技能是指為滿足工作需要必備的能力，而技巧...
心肺復甦培訓屬於什麼型別
屬於自行搶救型別，在醫生來之前進行搶救以爭取時間。心肺復甦培訓考試內容 心肺復高宴蘇培訓包括兩個主要組成部分 胸外心臟按壓和人工呼吸。它們都是在沒有專業醫療人員的情況下進行的，因此是每個人都應該學會的技能。胸外心臟按壓是心肺復甦中最重要的部分。它涉及在胸骨下方的心臟位置上進行有力的按壓，以推動氧氣和...
執行力培訓是什麼，執行力培訓都有哪些內容？
執行是有結果的行動 企業執行力是將公司戰略目標變成財務結果的企業組織能力，是我們企業的核心競爭力。為什麼企業的目標難以實現？為什麼年初確定的經營計劃無法完成？為什麼下屬總是不能正確領會並貫徹上級佈置的工作任務？在大多數情況下，主要問題是它沒有得到很好的執行。正如聯想控股總裁柳傳志所言 執行文化應該成...