1樓：可心
新時代對人才提出了新要求。要實現黨的十九大提出的巨集偉目標，需要有一批勇於改革、善於改革，敢於直面矛盾和問題、善於化解矛盾和問題，有想幹事、真幹事的自覺和會幹事、幹成事的本領，能夠應對重大挑戰、抵禦重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，確保***確定的目標任務和戰略部署順利實現的幹部，更需要一大批「志存高遠、德才並重、情理兼修、勇於開拓，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業華章」的青年幹部。
一、新時代的人才應該學會求知。知識如汪洋大海，人類對知識的渴望也是永無止境的。新時代的人才，不僅要積極學習自然科學知識，而且還要學好人文社會科學知識，不斷學習新的知識，及時瞭解和掌握新的資訊科技，才能適應現代社會的需要。
二、新時代的人才應該學會做事。幸福是靠奮純好鬥出來的，一切文明成果是靠勞動獲得的搜薯，所以，新時代的人才要樹立勞動的觀念，熱愛勞動，積極參加勞動，用自己勤勞的雙手去解決生活中的實際問題，去為社會服務。
三、新時代的人才應該學會合作。無論你是從事現代化的生產和建設，還是高科學研究，都必須依靠群體的共同努力才能完成，我國航空航天事業之所以取得輝煌的成功，那時千千萬萬個科研技術人員集體的合作共同奮鬥的結果。
四、新時代的人才應該學會奉獻。有句口號叫「我為人人，人人為我」，這八個字道出了個人與社會之間密不可分的關係，說明如何個人不不可能離開社會而獨立生存與生活。所以，要學會奉獻，幫人即幫己，樂於奉獻，善於付出，雖不圖回報卻終將會有意外的人生收穫，實在難能可貴。
五、新世褲者時代的人才應該學會創新。創新是經濟社會發展的第一動力，在大眾創業，萬眾創新的時代背景下，新時代的人才必須具備創新意識和思維，必須要有創新的勇氣和決心，惟有不斷創新，才能更好的為經濟社會發展做出自己應有的貢獻。
2樓：痴念未去
現在」的愛人，「曾經」喜歡的人。
你記得嗎？有句話叫滾基：活在當下。去年大火的知否知否裡有一句：人呢，要向前看，如果一直盯著過去的事，那這日子就沒法過了。
如果是自由戀愛的話我相信多數情況下男的都會娶自己愛的女人做老婆；女的則不一定嫁給自己最愛的人做老婆；男人可以為了自己最愛的女人去拼了命打拼；女人則不一定會願意陪自己最愛的男人長期的吃苦。當然，不管是檔虧作為男士還是女士，既然在一起了，都應該要彼此珍惜，相互愛護，這樣才能共白首！人生本來就有很多的遺憾，錯過就是緣分還不夠吧！
曾經喜歡的人再喜歡也是曾經，既然沒有在一起，肯定是有原因的，既然當時都沒有頂住，再接觸一次，再傷害一次嗎？既然錯過了，她就不是你該負責的人。
你現在的老婆，無論是什麼原因結婚的，至少你們有夫妻的緣分，也有情分，她嫁給了你，就是把下半輩子託付給你了，她就是你合法的大蠢謹妻子，你有責任也有義務去好好對她。
她也有不少的缺點，不完美，但你想想，你喜歡的人就沒有缺點了嗎？妻子就沒有優點了嗎？我們較真的時候不會發現自己鑽牛角尖了，試想，如果你用對你喜歡的人那樣對你老婆，她會是什麼樣的？
同樣的耐心對妻子，她或許更優秀。
每個女人都不回想讓自己變成怨婦，妒婦，當這些情況出現的時候，你有沒有反思過，自己做的好不好，照顧到她的感受了麼，給她安全感了麼？理解是相互的，當你對她好，體諒照顧她的時候，我想她也會給你驚喜的！
好女人，好媳婦都是男人衝出來的，堂堂大老爺們，對自己媳婦好不丟人！
你是乙個對工作負責的人嗎？
3樓：網友
我是乙個對工作認真負責而且有點宴神類似於工作狂的人，我不反感下班秒回工作資訊。無論在任何時候對於工作都要有認真負責的態度、對於下班以後的工作資訊要及時回覆，以及上班以後要對相關工作任務及時完成這三個方面。
一是，無論任何時候，我們對於工作都必須有認真負責的態度。工作既是森枯自己獲得工資收入的**，也是自己事業發展的基礎。因此自己對於工作必須兢兢業業。
只有如此自己才能不斷獲得發展，使自己取得事業上的成功。從這個角度說，我們無論在任何時候對於工作都要認真負責，即使在下班以後遇到工作上的問題也要及時處理，確保工作任務的完成。
二是，對於下班以後的工作資訊，我們要及時回覆。為了圓滿完成工作任務，我們對於工作上的問題必須及時處理、妥善應對。下班以後的時間雖然是自己的休息時間，但是一旦遇到了工作上的事情，我們還是應該及時應對。
雖然這時候我們不一定要去單位加班，但是我們也應該及時回覆資訊，確保工作任務順利實施。
三是，上班以後我們要及時完成相關工作任務，做出工作業績助力事業發展。當我們第二天上班以後，對於前一天下班時間接到的工作任務，應該及時完成，做出工作業績，助力自己晌春虧的事業發展。即使那些事情並不是自己的本職工作，也應該積極參與其中，為更圓滿地解決問題出謀劃策，這樣同樣可以做出貢獻，獲得相應的工作業績，使自己贏得認可，為公升職加薪打下紮實基礎。
在下班後遇到工作方面的事宜，我們應該及時回覆資訊妥善應對。
怎麼做乙個負責任的人？
4樓：淺淺兒
做乙個負責任的人有以下幾點：
我們要對自己負責。做負責的人，就要從我們身邊的小事做起，努力培養自己的責任感。
我們要對他人負責。對他人負責，就是要設身處地地為他人著想，考慮他人的利益，還要守約踐諾。
我們要對社會和國家負責。我們應以飽滿的熱情關注社會，服務人民，奉獻國家。
我們要怎樣對自己負責？
做負責任的人，要從我們身邊的小事做起，努力培養自己的責任感。
對自己負責，還要預先考慮自己的行為後果，要對自己的行為後果負責，三思而後行。
作為未成年人，尤其要注意遠離不良行為，尊重生命，珍愛自己。
我們怎樣對他人負責？
對他人負責，就要設身處地的為他人著想，考慮到他人的利益；
還要守約踐諾，把答應的事情做好。
未成年人的不良行為分為哪幾類？
一般性不良行為：曠課，夜不歸宿；攜帶管制工具；打架鬥毆，辱罵他人；強行向他人勒索要財物，偷竊，故意毀壞財物；參與賭博或變相賭博；**、收聽色情音像製品；進入法律法規規定未成年人不能進入的地方。
嚴重不良行為：嚴重危害社會，尚不夠刑事處罰的違法行為。
怎樣才算乙個負責任的人
5樓：
摘要。親您好，怎樣才算乙個負責任的人，可以做到下面幾點： 要成為負責任的人要注重培養責任感，注重7個「c」的控制：
1、控制自己的時間（clock） 2、控制思想（concepts） 3、控制接觸的物件（contacts） 4、控制溝通的方式（communications） 5、控制承偌（commitments） 6、控制目標（causes） 7、控制憂慮（concern）
親您好，怎樣才算乙個負責任的人，可以做到下面幾點： 要成為負責任的人要注重培養責任感，注重7個「c」歷孝的控制： 1、控制自春和己的時間（clock） 2、控制思想（concepts） 扒爛盯 3、控制接觸的物件（contacts） 4、控制溝通的方式（communications） 5、控制承偌（commitments） 6、控制目標（causes） 7、控制憂慮（concern）
相關延展：要成為負責任的人要培養工作責任意識：1、要有拍昌責任感 《論人的責任》一書強調，任何人都應該履行對人類、對國家、對家庭和對自己的責任。
責任感不是面具，是我們的心靈。2、從小事做起 古人襲肢扒雲：「和抱之木，生於毫末；九層之臺，起於累土；千里之行，始於足下。
責任心是把一座道德大廈連線起來的鋼筋。3、切不可以自我為中心 自我為中心的人，會喪失朋友，喪失親人，喪失事業，最終必將被社會所唾棄。4、責任不可推卸 成熟的第一步是勇於承擔責任。
5、擔起責任-取決於你的行動 負責任是一種決定，這種決定需要行動去承偌。6、責任=秩序 職業紀律的核心就飢桐是講秩序，講秩序的前提就是要負責任。7、責任=價值 只要我們熱愛自己的事業，我們就能成功。
愛崗是敬業的前提，是對職業責任、職業榮譽的進一步深刻理解和認識。
什麼樣的人才是跟真正的男人，什麼樣子的人才算是真正的男人？
真正的男人就是幹了很多壞事卻始終是個好人，吃過很多苦卻始終對生活樂觀，當過兵，有過自己的女人，有事業，最起碼有工作的男性人類。什麼樣子的人才算是真正的男人？真正的男人沉穩，有責任和擔當，做事光明磊落敢於承擔責任。有遠大理想，不可碌碌而為。遇到困難要有處事不驚的能力。孝順父母，寵愛妻子，下撫養孩子，為...
你認為什麼樣的人才是有文化的人，什麼樣的人才叫做文化人？
我覺得從一個人的談吐，行為和舉止就能看出，他是我是一個有文化的人一個真正有文化的人，他對現實的態度和他對其他人的態度都是不一樣的。我覺得有文化的人，是比較有素質的，在做事以及行為方面都是非常體現素質，他們做人非常的溫和，而且能夠體現一種紳士風度，我認為這樣的才是人才，才是有文化的人。真正有文化的人是...
什麼樣的人是名人，從古至今，什麼樣的人才是真正的名人？
近年來，要想成名比從前容易多了，因為社交 的存在，人群之間的相互聯絡變得更加簡便 快捷。但是要想躋身名人階層，還是需要長時間的付出。成名不是一夜之間發生的，不過還是有一些方法能夠為你增大成名的可能性。從第一步開始，看看如何讓自己朝名人的地位進發吧。選擇你想成為的名人型別。有許多不同種類的名人，包括歌...