1樓：點行**
主動辭職自終止或者解除勞動關係之日起六十日內，持用人單位出具的終止或者解除勞動關係的證明，到當地經辦機構辦理失業登記，經辦機構應當在七日內予以稽核，核實完畢下月發放。根據《失業保險金申領發放辦法》第三十條：失業人員應當自終止或者肢孫扮解除勞動關係之日起六十日內，持用人單位出具的終止或者解除勞動關係的證明，到當地經辦機構辦理失業登記，經辦機構應當在七日內予以稽核，並從核准的歷灶次月起開始發放失業保險金。
根據《失業保險金申領發放辦法》第三十一條：失業人員領取失業保險金，須憑經辦機構開具的單證，到指定銀行按月領取，但其享受待遇期限不超過二個月的，可以一次性領取第三十二條失業人員原凱源用人單位與戶籍不在同一統籌地區的，可以選擇在原用人單位所在地或者戶籍所在地享受失業保險待遇。選擇在戶籍所在地享受失業保險待遇的，經辦機構應當按照規定辦理失業保險關係轉移手續。
失業保險待遇按照戶籍所在地的標準執行，由戶籍所在地經辦機構按照規定發放。
2樓：元形態傳媒****
本人辭職是不能領取失業保險金的。領取失業保險金需要一定條件。(一)、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
1)按照規定參仔旁加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；(2)非因本人意願中斷就業的；(3)已依法定程式辦理失業登記的；(二)、屬於非本人意願中斷就業的情況：(1)終止勞動合同的；(2)被用人單位解除勞動合同的；(3)被用人單位念慧橡開除、除名和辭退的；(4)因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動、與用人單位解除勞動合同的；(5)因用人單位未按照勞動合碧清同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的；(6)法律法規另有規定的。
主動辭職後是否有失業金
3樓：許乃義
法律分析：一般情況下，主動辭職後沒有失業金，因個人意願主動辭職，不滿足領取失業金的條件。但如果是因為用人單位拖欠工資而離職，由於用人單位先有違法行為，所以即使是主動提出辭職也可以領取失業金。
法律依據：《失業保險條例》 第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規銷喚定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業虧巖凱的；（三）已辦理失棗吵業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
主動辭職沒有失業金嗎？
4樓：信必鑫服務平臺
因主觀意願而主動離職是不可能拿到失業保險的只有被公司開除，或公司倒閉這些客觀因豎兆素，才有資格領取因為去辦理失業金領取時，會要求你出示離職證明那上面的離職原因一目瞭然，非客觀離職無法領取。碼纖燃。
失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活遲虛費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。
失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險**中列支。
急 請問辭職有失業金拿嗎
個人辭職沒有失業金拿的，這是全國都統一的。由於單位原因 跟你解除合同 或者 合同到期終止合同，只有這兩種原因才有失業金拿。失業金每個地方不一樣，南京這邊是兩年拿四個月 企業參加養老保險 失業保險辭職或者說合同到期再離職有兩年的失業金拿,每年按單位規定交納的養老保險比例計算,最低點每月120元.辭職不...
在公司打架了被開除有沒有失業金？
是可以領取失業保險金。的，被公司開除了是屬於非因本人意願中斷就業的情況。可以領取失業保險金的條件 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿年的 非因本人意願中斷就業的 被用人單位解除勞動合同的。停止領取失業保險金的條件 重新就業的 應征服兵役的 移居境外的 享受基本養老保險待遇的...
要主動辭職的話補償金就沒有了，不是還想拿些經濟補償金嗎
你可以想個合理的辦法讓公司主動辭退你呀，方法有很多，要根據你所在公司的一些實際情況！主動辭職可以要到經濟補償金嗎 法律分析 員工主動提出離職是否有經濟補償，要看用人單位是否有過錯，用人單位有過錯的，應當支付經濟補償。法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以...