1樓：劉爆
在人們圍繞不平等的討論中，工作努力程度的差異是最有爭議的問題之一。一些右翼人士認為，賺錢多的人之所以能獲得成功，部分原因是他們在工作中比其他人努力。許多左翼人士則認為，中產階級和窮人工作同樣努力，甚至也許在一些工作中更努力，但賺到的錢卻沒有那麼多。
一項最新的研究結果表明，與收入更低的人群相比，學歷更高（並因此擁有更高收入）的美國人的確在工作上花的時間更多，在休閒上花費的時間更少。事實上，儘管收入上的差距在增加，「休閒不平等」」（指享受生活的時間）也在以同樣的方式加劇：低收入者的休閒時間越來越多，而高收入者的休閒時間則在不斷減少。
一篇由阿塔納西奧(orazio attanasio)、赫斯特(erik hurst)和皮斯塔菲利(luigi pistaferri)三人共同完成的**發現，收入不平等和消費不平等的狀況（指人們的購買的東西）在過去20年來有所加劇。
不過，更令人驚訝的發現是，高學歷和低學歷人群之間的休閒差距也在相應地擴大。低學歷男性的休閒時間在2003年到2007年間增長到了每週小時，而在1985年這一數字為小時。高學歷男性的休閒時間從每週小時減少到了小時。
赫斯特說，教育水平可以看作是收入水平的「等價物」，因為它們的變化往往是一致的。）
類似的情況在女性之中同樣存在。低學歷女性的休閒時間從每週35小時增加到了小時。高學歷女性的休閒時間從每週小時下降到了小時。
換句話說，四種人群中，高學歷女性的休閒時間減少的幅度最大。
該研究將休閒時間定義為看電視、社交、玩遊戲、打**、閱讀私人郵件、享受娛樂活動和個人愛好以及其他活動純指所佔用的時間。）
當然，學歷導致的休閒不平等的部分原因在於，有些沒受過教育的人根本沒有就業，或是沒判悄有充分就業。他們的休閒時間有些根本就是待業時間。
不過，研究結果顯示，休閒時間的差距中有高達一半是失業造成的。赫斯特說，在高學歷的就業者和低學歷的就業者之間，休閒時間的差距仍然存在。這種差距也存在於未就業的高學歷人群和未就業的低學歷人群之間。
做衝配。赫斯特說，儘管這份研究沒有嘗試證明高收入者工作更努力，但從資料來看，結果應該與這個觀點相一致。
你是否認為收入更高的人工作更努力呢？
2樓：網友
頭腦和身體都不旅碰懶，才能富。頭腦懶，身體不懶，不富不窮。頭腦懶，身體也懶，頌慎窮。
頭腦超群，野鎮敬發財。
當今社會上的有錢人，為什麼都還在努力工作呢？
3樓：霓虹說教育
因為努力工作跟是否有錢本身就沒有必然關係，同時也不存在衝突，很多有錢的人依然會努力工作，並且把這種行為當成自己的正常生活方式。
在日常生活當中，我們可能會覺得有錢人就不需要工作了，同時也會認為有錢人會充分享受生活。然而事實上：即便乙個人有了一定的物質基礎，因為這個人本身有著一定的追求，所以每個人都會根據自己的追求來選擇自己的生活方式，努力工作正是自己的生活方式之一。
一、並不是有錢人就不需要努力工作了。
在乙個人有錢之前，這個人本身就需要努力工作，同時也需要在自己所在的領域發揮出一定的作用。也正是因為這個人在所在的領域的影響力越來越大，這個人便可以利用影響力獲得一定的物質財富。從某種程度上來講，很多人本身就是通過努力工作才獲得了物質財富，所以他們會在有錢以後更加努力工作。
二、有些人也會把努力工作當成自己的生活方式。
沒有錢的人可能會認為有錢人根本就不需要工作，但是對於有錢人來說，因為工作只不過是乙個人的生活方式，在乙個人長期不工作之後，這個人的生活會非常枯燥，所以很多有錢的人依然會選擇努力工作，通過這樣的方式填補自己的生活。<>
三、這跟每個人的個人選擇有關。
有些人可能會覺得工作非常枯燥，有的人都會認為工作充滿了樂趣。對於不同的人來說，大家所看待工作的角度也不一樣。有些有錢人確實不需要工作，同時也在盡情享受生活。
4樓：人生大事
因為有錢人如果不努力工作的話，那麼錢就會馬上的失去有錢人其實花的也特別的多，只有不斷努力工作才能讓自己的生活富足。
5樓：灰灰慧闖天涯
因為越有錢的人他們就會越努力的工作，因為他們想要更好的生活，所以才會這樣做的。
6樓：南歌
因為她們覺得天外有天，人外有人，所以的話，他們要更加的努力，即使有錢也不忘初心。
有錢人為什麼還努力工作啊？
7樓：綿羊社長
有錢人繼續上班並努力工作的原因有很多，因為每個人的動機和價值觀可能不同。儘管他們已經擁有財富，但仍然選擇繼續工作，可能是因為以下原因之一：
1. 追求成就感和滿足感：工作和事業成功可以帶來一種成就感和滿足感，啟陪這是金錢無法直接帶來的。有些人享受挑戰和克服困難的過程，他們通過工作來實現自我價值。
2. 維持社交和人際關係：工作場所是與他人交流和建立人際關係山樑的重要場所。有些人享受與同事合作和交流的過程，工作成為了他們社交生活的一部分。
3. 追求個人發展和成長：工作可以提供不斷學習和成長的機會。有些人對於學習新知識、掌握新技能和不斷進步的追求，使他們保持對工作的熱情。
4. 提供目標和方向：工作可以給人生活帶來目標和方向。有些人逗旁運覺得工作使他們的生活有秩序，讓他們感到有目標和動力。
5. 責任感和奉獻精神：有些人希望通過工作為社會做出貢獻，實現自己的使命感和奉獻精神。他們可能投入自己的財富、時間和資源來支援社會公益事業。
當然，並不是所有有錢人都選擇繼續工作，每個人對於追求的東西都有所不同。有些人可能更注重休閒和享受生活，而不是過度工作。最終，每個人的選擇都取決於個人的價值觀、興趣和目標。
有錢人為什麼工作還那麼努力
8樓：群眾看世界
有錢人為什麼還那麼努力工作可以有多種原因，具體情況因人而異。以下是一些常見的動機：
追求更高的成功和成就：有錢人可能已經取得了一定的財務成功，但他們可能仍然追求更高的成功和成就。他們可能希銷中望在事業上有更大的影響力、實現更高的目標或挑戰自己的極限。
興趣和熱情：一些有錢冊鬥源人對自己從事的工作充滿興趣和熱情，他們享受工作中的挑戰和成長。他們可能將工作視為一種樂趣，並通過持續努力來實現個人滿足感。
責任感和使命感：有些有錢人可能認為自己有一定的社會責任和使命感，他們希望通過工作來創造社會價值和影響力。他們可能通過創業、投資或慈善事業來推動社會的發展和改變。
維持財務穩定和繁榮：儘管有錢人已經取得了一定的財務成功，但他們可能仍然希望保持財務穩定和繁榮。他們可能認識到經濟狀況的不確定性，並且希望通過持續的工作和投資來保持財務安全。
個人成長和學習：有錢人可能將工作視為個人成長和學習的機會。他們希望通過持續學習、發展新技能和探索新領域來提公升自己的職業能力和知識水平。
維繫社會關係和網路：工作不僅僅是為了經濟利益，也可以為有錢人提供社交和人際關係的州態機會。通過工作，他們可以建立和維繫廣泛的社會關係和人脈網路。
需要注意的是，每個人的動機和價值觀可能有所不同。有錢人努力工作的原因可能因個人情況和目標而異。此外，個人的動機也可能隨著時間和生活階段的變化而有所調整。
9樓：小王**
有錢人之所以有了很多錢還要上班，工作還很努力，因為他們需要滿足的已經不再是我們普通人追求的低層次的物質需求，而是追求更高層次的的精神需求。
他們追求的是人生價值的自我實現。
美國人本主義心理學家馬斯洛在《動機與人格》一書中把人的需求分為五個層次。
馬斯洛需求層次理論將每蘆侍孝個人的需求分為：生理需求、安全需求、社會需求（愛和歸屬)、尊重需求和自我實現需求五類，並且依次由較低層次到較高層次排列。如下圖：
生理需求是人最基本生存需求，它能夠維持人活下去，反映在生活中就是指食物、空氣、水、睡眠、衣服、居住等。
安全需求一般是在滿足生理需求的情況下，能保障自身生命生存安全和穩定方面的需求。反應在生活中是指法律法規、醫療、教育等方面。
愛與歸屬的需求是指在人們在滿足前兩種需求的情況下，人們會渴望親人、友誼，希望能和別人建立起一定的關係，希望在乙個群體中找到歸屬感。
尊重需求是更高層次的精神需求，在前幾項需求得到滿足以後，人們還希望得到尊重，在群體中有一定社會威望，有一定的社會地位。
自我實現需求是最高層次的需求，是實現個人的理想、抱負的需求。達到自我實現的談粗人成為某乙個領域的頂尖人才，甚至是時代領軍人物。
可想而知，有錢人一定早就實現了財富的原始積累，根本不用為吃陪稿飯穿衣發愁。
所以有錢人掙錢的目的肯定不在停留在我們普通人想的物質追求上了。
在前面一層層需求都得到滿足的情況下，他們努力工作的目的一定是為那個更高的追求、更高的目標。為實線人生理想而奮鬥。
最後他們要實現的就是自身的價值。就是人生價值的自我實現！
中國古代士大夫階層追求的是「兼濟天下」。士大夫階層相比普通人無疑已經不為溫飽發愁，所以他們有更多的精力去實現自己的人生理想，去證明自己的人生價值。
有錢人為什麼還這麼努力工作
10樓：情感導師顏殊
有沒有一種可能正是因為熱愛他們奮鬥才變得有錢？
反正據我所知很多有錢人在賺到一定程度的財富後，仍然會繼續工作並且十分努力。這是因為對於他們來說，追求的不只是金錢上的成功，還包括對自我價值和成就感的追求，以及對事業發展的追求。
首先是自我價值和成就感的追求。對於很多有錢人來說，擁有財富本身並不代表全部，他們更需要通過工作來證明自己的能力和價值。由於他們的工作可能是由他們精心打造而來，因此他們秉持的態度可能是投入更多的精力和時間，來讓工作邁向乙個更高的水平。
此外，對於許多有錢人來說，他們並不滿消豎足於「擁有足夠的錢」，因為他們對於個人成就和事業成功有著遠大的夢想和追求。通過努力工作，他們可以更加實現自己事業上的目標和抱負，這普遍是比金錢更為重要的。
最後，很多有錢人也需要繼續工作和投資，以便維持財富和生活的水平，並在未來充分利用資本對自己和家族更好的規劃和保障。
總之，即使有錢人已經取得了物質上的成功，但他們依然需要通過工作和發展事業來實現對自我價值和成就感的追求，以及對未來更好的規劃和保拿含大障。這也是他們老高繼續投資和努力工作的主要原因。
就說個我們縣城的真人真事，我們縣城一所民辦大專的董事長，在退休後，還經常穿著環衛工人的黃馬甲，將校園裡面同學隨手扔到的垃圾撿起來分類放好。之所以印象深刻是因為我們高中八十週年校慶的時候，這位老先生作為優秀校友代表上臺演講的時候，還是穿著那身環衛工人的馬甲，穿著非常樸素。我找了一張他們學校官網上創始人簡介中的**，真的可以說是我們這裡勵志典範了。
臺灣東南科技大學創始人——蔣志平。
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