1樓：絲竹顏
很多時候我們工模蔽作了還想考研究生，一方面是為了提公升自念搜己，另一方面是為了尋找更好的工作。那麼在職的員工想考研，最有可能遇到什麼問題呢？我覺得最有可能遇到如下的幾個問題。
旦高州。一，學習時間緊張。
在職的員工白天需要工作，如果工作十分辛苦，到了下班就沒有什麼時間學習了。不少工作還要加班，不要說學習了，保證正常的工作節奏都十分困難了。這就需要合理安排時間，在白天的時候，提高自己的工作效率。
能白天完成的工作千萬不要拖到晚上。遇到不會的問題可以尋求同事或者領導的幫助。
二，信心不足。
考研不是乙個簡單的事情，它需要乙個人有強大的心理，在學習的過程當中，肯定會遇到很多困難，比如一些不會做的題目，或者是複習了很多遍還是無法掌握的知識。當遇到這些難題時，人們很容易信心不足，從而產生打退堂鼓的心理。很多學生考研是大家在一起共同努力共同進步的，而在職員工很有可能是單打獨鬥的，在學習氛圍上，在職考研的備考氛圍要差的多。
那麼我們應該如何克服這些困難呢？我覺得可以從以下幾個方面著手。首先，要給自己制定乙個可行的計劃，把除工作以外的時間瓜分成乙份乙份的，安排好自己在這些時間需要完成的事情，自己如果完成了就給予一定的獎勵。
其次，給自己打氣。一旦選擇了在職考研，就意味著自己選擇了艱難模式。如果覺得自己乙個人備考忙不過來，可以讓親朋好友幫助自己，在日常生活的瑣事上面，多為自己分擔一些。
總的來說，在職員工考研究生是勇氣可嘉的，如果你真的努力了，不管結果如何，你都要為自己感到自豪，你為自己的人生提供了另一種可能。
2樓：容兒單戀
1.時間不足嫌敏；2.精力不夠；3.睡眠時芹型枝間過少；4.腦力跟租告不上；5.瑣事過多；首先應該合理分配自己的時間，其次要找乙份清閒的工作，保持身體健康。
在職考研會遇到哪些問題？
3樓：湖南文都教育
在職考研人常常面臨以下幾個問題：
1.感覺時間緊，東西學不完，但卻在無計劃中浪費時間。
按照目標制定好複習計劃，並且按照計劃進行復習，嚴格遵守，否則計劃再好，也取得不了好的複習效果，只是白白浪費時間，最後以失敗而結束。
2.學習動力不足。
不可否認，一些在職人員報考在職研，只是一時的衝動，他們抱著無所謂的態度進行，在學習中缺乏動力，自然也不會盡力！但是招生老師提醒大家，職場規則會讓大家發現，你今天不努力學習工作，明天就可能會被淘汰，結局就是努力找工作！要知道，一切偉大其實都是逼出來的。
3.想達到的目標太多，總在選擇中徘徊。
一些在職人員想獲得碩士學位為自己公升職加薪助力，又想獲得在職研究生雙證，說不定以後考公務員，於是就在報考單證還是雙證方面糾結徘徊。在此提醒大家，報考在職研究生學習並不是萬能的，即使獲得碩士學位或雙證後，學員還需要必須用自己的能力來獲得大家的認可，當前最重要的就是，要結合自身實際情況，選擇乙個肯定能達到的目標前進，集中進行。反覆考慮徘徊，最後也會是一事無成。
4樓：莫語憶
時間不夠，精力不夠。平時日常工作中，事情已經夠多了，回到家可能沒有時間學習，而考研需要大量時間去學習，去背誦，所以可能沒有時間。也可能沒有精力，一直忙工作，就不會有精力認真學習了。
5樓：阿德
工作時間已經很忙了。
時間只能自己擠海綿。
關於考研和工作之間的問題
6樓：看_我知道
1、先與用人單位協商，如果用人單位同意了，那學校那邊就比較好辦了，不是什麼跟學校違約，主要是你要處理好你跟簽約單位的關係。
2、不會有什麼不良記錄，主要是你要對自己負責，是讀研還是工作。
3、檔案的提檔都是在畢業離校前做好報到證、戶口等的開往地，具體提檔應該是在畢業離校之後乙個月這樣子。
7樓：網友
學校不好不如工作，要考研究生就得往高處走，至少也應該找個差不多的。
在職員工要不要考研？
8樓：匿名使用者
在職研究生是國家計劃內，以在職人員的身份，半脫產，部分時間在職工作，部分時間在校學習的研究生學歷教育的一種型別。屬於國民教育系列。在報名、考試要求及錄取辦法方面不同種類有所不同。
2014年6月18日公佈的《關於2014年招收在職人員攻讀碩士專業學位工作的通知》對在職研究生做出改革，國家相關部門對在職研究生專業碩士學位的報考形式併入到了一月聯考，五月同等學歷申碩和一月聯考不作調整，在職研究生並未取消。 2016年研究生招生制度改革，「在職研究生」將改稱「非全日制研究生」。學位申請報名參加同等學力申碩在職研修班；核對身份證，畢業證，學位證，稽核通過辦理考試資格卡；通過所報學校的校內考試以及全國外語和學科綜合水平考試；通過考試後一年內，提交碩士學位**，申請答辯；在提交**半年內需進行**答辯；
我今年畢業，馬上要參加工作，但由於很多原因，所以決心考取研究生，但是對「在職」考研有些疑問，故請教
9樓：網友
你這樣不是純粹的「在職考研」，純粹的在職考研是邊上班邊讀書的。
而你是如果考上了就辭職對吧？所以現在對你來說有兩個選擇。
都是每年10月報名，參加第二年一月份的入學考試---其一你可以報考普通的學術型碩士，其二就是專業碩士（全日制）。 你這樣發法律上是允許的。只要上學時不上班就ok，反正二者不可兼得。
待遇上和一般的一樣，也可以拿獎學金，也可以住學校，畢業時可以那畢業證和學位證。和應屆考是一樣的。你無非就是被定義為「社會考生」而已。
不過，想問問你大學什麼學歷？專科還是本科。若是專科的話，那得畢業兩年才能考，甚至要過46級，發表**。本科的話沒有限制條件。
心理學是全國聯考，一門專業課，滿分300。 現在開始準備差不多了。因為你是跨專業，並且還要上班。
10樓：枯月流魂
如果打算辭職讀研就直接考研究生，你說的根本就不是在職研究生。在職研究生只在週末上課，文憑也沒什麼說服力。 跨專業需要提前聯絡導師不然高分也可能落榜。
另外外語和政治一定要保證高分，因為跨專業的話專業分不會太高。至於換的專業如果跨度到了文理轉換的程度難度會很大。另外心理學分支非常多，你要提前選好自己的興趣，再去找同類導師，找導師不是去送禮的，是要說出自己掌握的相關知識，讓他有收你的意向才可以。
我本人就是跨專業考上的，現在快畢業了。
11樓：網友
你好，你可以辭掉工作，考乙個全日制的研究生，而且待遇跟應屆畢業生是一樣的。
12樓：考研奇談
可以去海文考研諮詢！
13樓：網友
啊可能了你的描述，也明白了你的意思。其實你不用糾結。你可以在每一年的十月份報讀你想去的院校的心理學專業，然後一月份參加考試，考試通過之後你就辭職去上研究生。
此時的研究生不是在職研究生，就是統招研究生，和上完大學直接考的全日制的是一樣的，最後你跟他們一樣可以獲得畢業證書和碩士學位證書，並且這兩個證書國家都是認可的，跟全日制研究生的證書效應是一樣的。
在職員工洩密要賠償嗎
如果你能找到員bai工洩密的證du據，是可以要求賠償的zhi，但要走民事訴訟dao流程吧，回除非私下達成答協議，否則肯定要打官司的，入職時如果有簽署保密協議，那更加可以索賠。建議企業在員工入職時都簽署保密協議，日後員工發生洩密行為也方便根據協議索賠，同時提前給員工提個醒 被發現洩密是會可以索取對應賠...
企業轉賣在職員工如何安置？
如果企業繼續按原有程式運轉，那麼職工繼續幹活即可，原來幹嘛繼續幹嘛，無需安置，換個說法就是企業換老闆和職工無關。如果企業要進行大的重組，人員需要進行裁撤，那麼按企業解除勞動關係處理即可，支付補償金後和這些員工解除勞動關係。職工安置方案，一般是國有企業在改革 改制 轉制或所有權出讓時，所涉及的職工經濟...
在職員工生病，老闆有義務買單嗎
因為公司的違法造成的損失因該由公司負責 因為他沒有按法律支付員工應有的保險 造成員工的直接經濟損失 損失部分因該由公司負責 不過你需要一個專門的人幫你精確的計算 你的實際損失是多少 而且 起訴公司賠償因該是2個部分 第一去勞動局投訴沒有保險 第2拿著勞動局受理投訴的證明去當地法院起訴公司 因為沒有保...