調動工作至異地後原單位社會保險該如何轉移

2025-05-08 15:05:03 字數 2889 閱讀 3021

1樓:令頤井元忠

新參保地稽核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金,三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續。

辦理流程:1、參保人薯態員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。

2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內,稽核轉移接續申請,對符合規定條件的,向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函,並提供相關資訊。

3、原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,辦理好轉移接續的各項手續。

4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後,應在15個工作日內辦結有關手續,並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

2樓:閎碩孫凝旋

朋友,你離開原單位,你可以在原單位上繳養老和失業保險的所在當地社保局將屬於個人賬戶的社保**做轉出辦理,然後轉入新工作單位所在的社保繳納單位或者舉缺社保局,之後你可以個人繼續繳納社保**或者由單位代你繳納。至於住房公積金,在全國很多地區是可以直接領取出來的,江蘇的情況我不是很清楚,這個你可以到當地的相關部門諮詢。醫療保險現在還沒有實現全國轉移,但現在有異地常駐醫療保險保正散辯險管理暫行條例,根據這個條例,你只需要在原單位所在地的醫保中心領取一張異地醫療保險報銷備案**,然後在現工作地的相關2級以掘春上醫院如實填寫蓋章後寄回原來的醫保辦,就可以實現在新工作地看病,在原醫保交納地的醫保中心報銷了。

當然,你也可以將你原來繳納的醫保卡上的錢取出來(有些地方是可以直接領現金的,有的地方是你必須買藥然後再換成現金---這需要在一些藥店去找專門做這些生意的人去搞,如果牽扯到兌現,他們自然會有辦法,但這樣你可能會損失大約10%-15%的卡上現金),然後你再去新單位所在的醫保中心重新繳納你的醫療保險,然後你就可以在新單位開始醫療報銷了!

工作調動社保如何轉移到新單位

3樓:李秋實

法律分析:換工作後社保轉移到新單位的程式是由原單位解除勞動合同,歸還本人的資料證明,到新單位人力資源部門辦理。

一、本省市內換工作,職工在本市統籌範圍內流動時只轉移五險一金關係和個人帳戶檔案,不轉**。

1.變動工作單位的,個人帳戶隨同本人轉移;

2.與原單位解除勞動關係後失業的,帳戶轉至原單位所在地的社保中心;

3.與原單位解除勞動關係後重新就業的,從就業之月起,帳戶轉入新單位,由所在地社保中心受理稽核後繼續記帳。

二、跨省市換工作,對於跨省流動就業的參保人員,其五險一金關係應隨同轉移到新參保地,必須獲取由原參保所在地社保經辦機構開具參保繳費憑證。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第四十九條 國家採取措施,建立健全勞動者社會保險關係跨地區轉移接續制度。

工作調動到外地了社保怎麼轉

4樓:恆一法務

當事人若更換了工猛旅作前往異地,則社豎知歷保關係也應當隨當事人的工作進行轉移;在社保關係轉移手續完成之後,即可以繼續繳納社保。《社會保險法》規定,個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關係隨本人轉移,繳費年限累計計算。

中華人民共和國社會保險法》

第十九條。個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關係隨本人轉移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由***規餘搜定。

中華人民共和國社會保險法》

第二十條。國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。

新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和**補貼相結合。

工作調動社保如何轉移到新單位

5樓:柳爍穎

1、如果跨統籌地區 社會保險 轉移,本人帶好 身仿指份證 原件坦中及影印件、 養老保險 手冊,到 社保 中心填寫參保人員備信配跨統籌地區流動職工社會保險關係轉移申請表,到轉移視窗辦理轉移; 2、如果在統籌地區內或同一市內,當從某單位 辭職 後,只需該單位辦理退工停保手續,新單位辦理用工參保手續,社保關係自動轉入新單位。

中華人民共和國勞動合同法》

第五十條。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字,至少儲存二年備查。

社保怎麼異地轉移到新單位?

6樓:花新樂

法律分緩源褲析:

已經離開原工作單位,也就是說和原工作單位解除勞動合同關係之後,那麼這種情況下才可以進行正常的社保裂絕關係轉移。

法律依據:中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌**。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從擾簡業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。

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