1樓：帳號已登出
可以報。根據我國《社會保險法》
第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險**支付範圍：
一）應當從工傷保險**中支付的；
二）應當由第三人負擔的；
三）應當由公共衛生負擔的；
四）在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險**先行支付。基本醫療保險**先行支付後，有權向第三人追償。
擴充套件資料：最高人民法院於2006年12月28日作出（2006）行他字第12號文，即：《關於因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償後是否還可以獲得工傷保險補償問題的答覆》中規定：
因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償後，可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規定，向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。」
根據該司法解釋意見，可以認定本案工傷職工即謝明鋒（死者）因第三人侵權造成的工傷事故致死，其近親屬除了可以獲得民事賠償外，還可以獲得工傷保險補償。
2樓：匿名使用者
2021年工傷認定全流程：1-10級、工亡賠償標準+工傷認定29條規則，工傷保險，社會保險，工亡，工傷保險條例，工傷 **丨勞動法庫 宣告丨本文僅供交流學習 ， 版權歸屬原作者，部分文章推送時未能及時與原作者取得聯絡，若**標註錯誤或侵犯到您的權益煩請告知，我們將立即刪除。
3樓：微薄芙茵
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走了醫保對工傷認定影響嗎
4樓：
摘要。親親，您好很高興為您這個問題哦~<>
走了醫保對工傷認定不影響。員工受傷之後使用社保卡進行結算，不影響員工申請工傷認定，也不影響員工傷殘賠償，但是員工不能享受**費用的工傷保險待遇了。因為進行工傷保險報銷是需要全部自費，不得使用其他保險報銷的。
走了醫保對工傷認定影響嗎。
親親，您好很高興為您這個問題哦~<>
走了醫保對工傷認定不影響。員工受傷之後使用社保卡進行結算，不影響員工申請工傷認定，也不影響員工傷殘賠償，但是雹盯員工不能享受瞎遲**費用的工傷保險待遇了。因源神和為進行工傷保險報銷是需要全部自費，不得使用其他保險報銷的。
親親法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工核頌因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人歲基在工作中**的，不認定為工傷：乎氏謹(一)故意犯罪；(二)醉酒或者吸du;(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規規定的其他情形。
走了醫保對工傷認定影響嗎
5樓：
摘要。您好，很高興為您解答，親，走了醫保對工傷認定沒有影響哦。
您好，很高興為您解答，親，走了醫保對工傷認定沒有影響哦。
走了醫保也不影響工傷認定的呢，只要是工傷，符合工傷賠付的，都可以做工傷認定哦。
工傷認定流程及資料：1、用人單位向有關部門申請工傷認定，並提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關係證明、診斷書；2、有關部門收到申請之後，對資料進行裂悔稽核；3、有鉛亂關部門根據提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決槐源檔定。
哦！謝謝！還有工傷認定跟鑑定有什麼區別？
工肆凳傷鑑定是指的勞動能力鑑定，是員工在傷情穩定鍵雹野之後向勞動能力鑑定委員會申請的勞動能力鑑定，是判定傷 殘等級的，在工傷認定之後。 工傷認定是指員工在受傷之後稿喊向勞動部門申請工傷認定，根據事故經過由勞動部門認定是否屬於工傷，是對事故的性質進行認定。
走了醫保對工傷認定影響嗎
6樓：
摘要。走了醫保對工傷認定影響嗎你好親，為您查詢到的資訊：可以。
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自殘或者自殺；（四）法律、行政法規規定的其他情形。希望能幫助到你，祝您生活愉快！
單位也沒有幫我交工傷保險。
走了醫保對工傷認定影響嗎你好親，為您查掘乎詢到的資訊：可以。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞碧散孝動能力的，享受傷殘待遇。
悔稿工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自殘或者自殺；（四）法律、行政法規規定的其他情形。
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單位也沒有幫我交工傷保險你好親，為您查詢到：拒不協助工傷事故調查核實義務的，由社會保險行政部門責令改正，處山胡2000元以上2萬元以下的罰款。單位沒給交工傷保險怎麼辦？
根據《社會保險法》逗喊攔第四十一條規定，用人單位未給職工繳納工傷保險費的，發生工傷事故，由用人單位支付工傷保險待遇。具體條款如下：滲顫第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
希望能幫助到你，祝您生活愉快！
工傷異地就醫如何報銷
可以報銷。詳見 工傷保險條例 工傷保險待遇 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行 享受工傷醫療待遇。職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付。工傷保險...
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出差時突然病亡是否算工傷，出差時突然病亡算不算工傷
出差期間突發疾病死亡或者在48小時之內死亡的，應當視同工傷。職工出差是特殊工作，目地是完成用人單位指派的工作任務，從跨出家門到回到家中期間，期間，所有時間都不能自由支配，由用人單位支配，均應屬工作時間，所經過地方均應屬於工作場所，屬於最高人民法院 關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定 法釋 201...