1樓：帳號已登出
並不是所有人都適合留在國企，選擇離開國企還是留下來發展需要根據個人情況而定。但是對許多人而言，國企具有以下優勢：
1.穩定的工作和收入：國企的工作相對穩定，收入相對較高。並且國企通常會保障員工的社會福利，比如養老保險、醫療保險等，這對於有家庭和經濟負擔的人來說尤為重要。
2.發展機會：國企通常擁有完善的職業晉公升機制，能夠為員工提供廣泛的職業發展機會，這些機會往往比私企更穩定和更長期。
3.職業習慣：國企一般有更為嚴格的工作規章制度，可以幫助員工養成更好的職業習慣和素質，這對於員工的職業發展和個人成長有很大幫助。
總之，國企雖然有一定的侷限性，如管理制度相對較為嚴格、工作壓力較大等，但同時也給員工帶來了相對高的收入、穩定的職業前景以及完善的福利保障，這也正是為什麼對於很多人而言，選擇留在國企非常具有吸引力的乙個原因。
你為什麼要離開國企？
2樓：earth額吉朩
現如今，在進入職場以後，有很多年輕人都會選擇進入國企發展，那麼是什麼原因促使大家願意進入國企工作呢？因為現在很多國企也是合同制，那麼為什麼會有不少年輕人或者大學生想要去國企發展呢？近日在調查中，筆者發現了以下幾點原因，不得不說還是非常現實的。
第。一、福利待遇較好。
國企員工透露，其實在國企裡工作能夠享受非常好的福利待遇，五險二金滿額交，而且另外工作單位還給員工補充了醫療保險。很多私企都沒有這麼好的待遇，而且除此之外，大家在平時以及週末的時候，根本就沒有加班過度的情況。有些職場女性朋友，即便是在公司裡懷孕，都不用擔心被公司辭退。
所以在國企裡能夠有較好的福利待遇，也是讓很多年輕人感到非常的欣慰。
第。二、工作穩定輕鬆。
或許有些在私企工作多年的年輕人，他們會認為在國企裡整天沒事可做屬於混日子的養老型員工，但是有很多國企員工卻認為在國企工作穩定輕鬆，不用擔心失業，他們也能夠在工作之餘有更多額外的收入，相反在私企裡工作，每天除了加班就是加班，根本就不可能通過自身的時間和努力去結識更多人脈，那麼在經過多年努力工作以後大家可能差距也會變得越來越大。
筆者認為：在進入職場以後，其實很多員工他們都希望自己能夠有乙份穩定長遠的工作，所以大家無論是選擇國企還是私企，都在做出最合適的選擇，大家想必在進入公司之前都懂得一些生存之道，希望能夠在職場中跟同事有更好的關係，即便是追隨了一些能力比較差的領導，也都會努力地去提公升自己，並不想被領導拖後腿。
但是大家千萬不要忽略了一點，你在職場中之所以沒有高的職業，其實不是因為你的能力，畢竟你也沒有靠山，更沒有背景，即便是被同事所汙衊，被領導所訓斥，你也只能在公司裡努力工作，而不是立刻選擇辭職。
有些員工在國企裡工作多年，他們沒有公升職加薪，其實也會選擇離職走人，有些時候真的是迫於無奈，他們只能去尋找一些更加適合自己的高薪工作，但是還是有大多數人選擇了堅持，畢竟他們在辭職以後可能都找不到更加合適的職業崗位。
為什麼那麼多人離開國企
3樓：網友
主要原因有以下幾個：
第一，國企、央企的工作相對穩定，屬於鐵飯巨集伏碗，只要你不犯錯誤，不主動辭職，你可以在這樣的單位裡面混一輩子。現在很多民或舉營企業只招收35歲以下年輕人，對於35歲以上的老職工，就不是找藉口辭退你，就是讓你主動離職。而國企、央企裡面對於老職工，大不了另行安排乙份你勝任的工作，不會有辭退你的可能。
第二，國企、央企的福利還是不錯的，收入穩定，而且單位給你頂格繳納五險一金，這不僅使你退休後能有不錯的養老收入，而且五險一金中的公積金，因為繳納得比較多，可以助力職工買房。如果你在這樣的企業裡面混到中層幹部，還有可能給你繳納企業年金，在基礎養老金的上面，再加上乙份企業年金的收入，那等老了之後，晚年可以過上很好的生活。
第三，國企、央企是大型企業，發展空間比較大，只要你稍微在工作中努力一些，再和領導和同事搞好關係，總會有公升遷的機會。也就是說，你工作時間越長，理論上公升職的機會也會越多。很多國企職工從基層混起，混到中層幹部，也有人混到了國企的一把手。
民企注重你的業務能力，而國企更看重你在裡面混得怎樣了。
所以，很多人進入國企之後安於現狀，一旦遇到什麼不順心的事情就想離職，但事實上外界的世界更加殘酷。
建議大家在離開國企之前先考慮三個問題：一是，離職之前，一定要找到下家。如果沒有下家，離職再找工作，那千萬別離開國企或央企。
二是，這些年你在國企中，學到了哪些拿得出手的本領來，很多人在企業裡面根本沒學到什麼，真的跑到社會上面，肯定無法生存下去。三是，你要考慮離開國企、央企之後，誰來養家餬口，誰來償還房貸？如果有較大生活壓力的，還是待在企業裡面算了。
當然，穩定的國企、央企的工作也存在一些問題，比如，一些員工抱怨，雖然每年按薪酬制度可以獲得一定程度的加薪，但加薪的幅度並不高。而且，在這樣沒有競爭的環境，也沒有熱情高漲的工作氛圍中，很容易使人精神懈怠，喪失職場競爭力。
更何況，隨著市場經濟的完善，很多不是壟斷行業的國企已經開始在市場經濟的環境中自負盈虧，現在國企業的福利都在衫絕碧不同程度的大幅削弱。所以，國企對有能力的人來說，是遲早要離開的，而對於能力平常，貪圖生活穩定的人來說，還是不錯的寄居之地。
離開國企可惜嗎
4樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答<>
親是可惜的 哦，離開國企是一件令人遺憾的事情。首先，國企一般擁有更多的福利待遇，如年金計劃、醫療保險等。離開國企後，這些福利待遇可能會減少或取消，如果離開的新工作沒有提供類似的福利待遇，則這是很令人遺憾的。
離開國企可惜嗎。
親，您好，很高興為您解答<>
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國企一般具有更高的職業穩定xing。在經濟不景氣時，國企往往比私營企業更有可能保住大部談褲分員工數鎮。離開國企後，如果離開的新工作沒有一定的穩定xing，則這是一件令人擔憂的事情。
為什麼不去國企？
5樓：一言小語
為什麼不去國企說一下個人野閉理解。
1.目前社會上就業面太廣，再加上成功人士的各種雞湯，大學畢業生大多數想出去闖闖。
2.大家對國企的負面聲音有所瞭解。有的是在網路上看到的，有的是聽學長學姐講的。例如國企熬資歷，靠關係，不變通，唯上是從，與從小接受的三觀教育不同，所以不願意去。
3.國企裡施工和工業行業比較多，進去之後也就是個藍領，與在其他單位的埋吵白頌液裂領比起來沒有啥優勢。
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