1樓：xiao點說
不建議走定向士官的原因有：
1、體能訓練太累。
既然是軍隊委託地方院校進行定向培養的士官，那麼在校期間體能訓練肯定是家常便飯，必然不可少的。
其次在期末或者是畢業時也會有相應的體能考核，這自然是比較辛苦的，所以這也導致了平時缺少鍛鍊的考生，一下接受高強度訓練，就會覺得很累，承受不了，從而產生後悔讀定向培養士官的想法，也覺得士官定向培養是個坑。
所以大家在選擇「定向士官」的時候一定要考慮到這一點，平時缺乏鍛鍊的考生也一定要慎重考慮、
2、實行淘汰制。
培養物件完成高校全部課程判敗且修滿規定學分（除實習外，可以取得畢業證書），於第3學年的12月份參加身體複檢和政治複審，身體健康、政治合格，無慢性疾病、精神病、癔症、癲癇、心理障礙或殘廢等功能性障礙或器質性病變的，辦理直廳裂招士官入伍手續。
培養物件在校學習期間，因身體原因不宜入伍的，由學校根據情況調整到其他專業學習。
因個人原因，無法完成在校學習，或者拒絕擔任士官經教育無效，以及違反校規校紀受處分，或者觸犯法律的，由所在學校按由所在學校按規定提交試點部隊、兵役機關和教育管理部門批准後，予以淘汰。
由此可以得知，就算錄取也並不代表一定可以入伍，如果被淘汰，那麼三年時間也就只是提高了身體素質，付出了時間與汗水並沒有得到自己想要的結果，因此很多被淘汰的考生就會覺得士官定向培養是個坑。
3、學費並不是全免。
學費不是全免也是部分人覺得「坑」的原因，定向士官和公費師範生、公費醫學生還是有區別的，定向培養士官雖然也是國家實行學費減免，有學費補償、國家助學貸款代償等，但學生每人每年最高不超過12000元。
也就是說超過12000的需要自己支付，如果考生報考的學校學費較貴的話，那麼也是一種壓力。還有一種原因主要還是因為學齡不計入軍齡，服役至上士期滿掘伏顫不符合轉業安置條件。
2樓：牟淑琴寧珍
不建議選擇定向士官的原因有以下幾點：
1. 就業前景有限：定向士官的職業生涯主要侷限於軍隊，而軍隊相對於民用行業而言就業崗位有限。
此外，由於定向士官畢業後的年齡和經驗較為特殊，許多民用企業可能會對他們的就業前景持謹慎態度。
2. 教育背景不夠廣泛：雖然定向士官在軍事培訓和實踐方面具有專業知識，但他們相對於普通大學生而言缺乏廣純稿茄泛的教育背景。這可能會影響他們在民用領域中發展的機會和廣度。
3. 學歷認證有限：雖然定向士官會獲得由民辦高校頒發的本科學歷證書，但這些證書在一些行業和地區的認可度有限。
如果乙個定向士官想在職業生涯中轉型到其他領域，他們可能需要再次接受更廣泛的教育和培訓。
4. 穩定性差：定向士官學員在成為士官後需要履行一定的服務期限，通常為5年到8年，在此期間不能退役。
如果在服務期限內需要退役，需要經過軍隊批准。因此，定向士官制度相比於普通招收士官要求敬山更加嚴格，穩定性較差。
5. 福利待遇相對較低：定向士官學員在服役期間的薪資和福利待遇相對於普通士官要較低，且晉公升等級也會受到一定限制。因此，可能在收入和職業發展方面存在一定的侷限性。
6. 士官軍銜難以超越：定向士官很難從士官晉公升為軍官，因為他們的軍銜更多是專業軍銜，而不是普通軍銜，晉公升通道較窄，職業發展受到一定的限制。
綜上所述，定向士官制度對於高校學生來說並不是乙個做察完全適合的選擇，還需根據個人情況、職業規劃和軍隊發展需求進行綜合考量。
3樓：
親親，我這邊在知乎為您查詢到定向士官制度是指軍隊選拔在校精英學生擔任士官，主要是為了緩解軍隊基層工作人員的短缺問題，同時也有利於提高部隊的戰鬥力。但是，建議不要選擇定向士官的主要原因如下：1、穩定性差。
定向士官學員在成為士官後需要履行一定的服務期限，通常為5年到8年，在此期間不能退役。如果在服務期限內需要退役，需要經過軍隊批准。因此，定向士官制度相比知羨於普通招收鬧塵士官要求更加嚴格，穩定性較差；2、福利待遇相對較低。
定向士官學員在服役期間的薪資和福利待遇相對於普通士官要較低，且晉公升等級也會受到一定限制。因此，可能在收入和職業發展方面存在一定的局搭彎拍限性；3、士官軍銜難以超越。定向士官很難從士官晉公升為軍官，因為他們的軍銜更多是專業軍銜，而不是普通軍銜，晉公升通道較窄，職業發展受到一定的限制。
綜上所述，定向士官制度對於高校學生來說並不是乙個完全適合的選擇，還需根據個人情況、職業規劃和軍隊發展需求進行綜合考量。
4樓：
親＾3＾理由走定向士官，指的是接受國家制定的固定空軍士官職業訓練計劃，最終從軍，成為一名空軍士官。大多數國家不建議走這條路，原因有很多：一、士兵定向文化：
每個國家都有不同的士兵文化，有的國家對普通士官有著較嚴格的要求，這就要求士兵要堅持長期的嚴格訓練和高守序的操行，這是一項艱難的任務，較容易受到空軍士兵文化的影響，而這又可能會影響他們遊談的未來生活。二、職業平衡：受士兵文化的影響，士官的職業發展受由於服役期限、地域和空軍整體安排等因素的限制，所以士官要在職業和家庭之間以及地域之間實現平衡，他們有可能錯過某些重要的階段，打斷他們的職業發展。
三、工資待遇：空軍士官工資待遇相對較低，而這在當前社會工資痛苦水平上是不合理的，這也是**不建議走定向士官的原因之一，因為它不能為士兵提供物質保障。 總之，走定向士官不僅要求士兵嚴格的訓練和精神，而且也不能提供給他們接受神喚碰家庭和職業發展，這也就是為什麼**不建議國民走定向士官這條路的原因。
如果仍然想要從軍，可以考慮空勤兵，部隊士官和陸軍士官等職業選擇，關乎到國家防禦考慮，需要加強空軍和鏈穗陸軍的需求，而公民也可以更多的參與到國家的抗擊重要活動。
5樓：
摘要。定向士官是指經過選拔和培訓後由固定的單位或機構錄用的士官，其優勢是通過定向培訓可以更快地進入某個領域，獲得更多的職業技能和發展機會。不過，也有一些人不建議選擇定向士官的原因：
職業發展限制：定向士官在簽訂合同時就已確定了未來幾年的職業發展方向，因此在這個期間內轉崗、跨領域發展等機會較少，職業發展受到一定限制。派遣單位不確定：
定向士官雖然是由特定單位或機構錄用，但具體被派往哪個部門、哪個崗位並不確定，可能不符合個人的期望和職業規劃。福利待遇相對較低：與普通士官相比，定向士官的待遇可能會稍微低一些，特別是在單位安排住房、補貼等方面。
定向士官是指經過選拔和培訓後由固定的單位或機構錄用的士官，其優勢是通過定向培訓可以更快地進入某個領域，獲得更多的職業技能和發展機會。不過，也有一些人不建議選擇定向士官的原因：衫晌職業發展限制：
定向士官在簽訂合同時就已確定了未來幾年的職業發展方向，因此在這個期間內轉崗、跨領域發展等機會較少，職業發展受到一定限制。派遣單位不確定：定向士官雖然是由特定單位或機構錄用，但具體被派往哪個部門、哪個崗位並不確穗塌乎定，可能不符合個人的期望和職業規劃。
福利待遇猜悉相對較低：與普通士官相比，定向士官的待遇可能會稍微低一些，特別是在單位安排住房、補貼等方面。
如果有人想要成為士官，應該先考慮自己的職業規劃和長遠發展目標，結合個人情況綜合考慮。建跡拆如議可以多向相關部門和專業人士諮詢姿啟，全面瞭解御基各種途徑的優缺點和相應的注意事項。
6樓：
您好親！<>
不建議走定向士官這條路是因為這個職業要求太嚴格了，要求完成的工作繁重，這種工作需要軍官要有良好的思想政治素質，學習能力較強，有責任心，有一定的心理和體質素質等。除此以外，還要具備一定的法律、財經和外交能力，有豐富的軍事實戰經驗並具備軍事戰略規劃的能力。此外，還要接受一定的體能訓練和資格考試。
7樓：
您好，定向凱則坦培養士官的缺點學齡不算軍齡：在定向培養的3年期間的學習時間，不算在軍齡裡面，這也是許多人認為定向士官是個坑的主要原因。訓練太艱苦：
定向士官的目的是為士官崗位培養人才，所以他們在訓練中會嚴格按照部隊的要求進行訓練。許多人感到遺憾，因為他們的體盯桐力不足，訓練太艱苦，無法持。實行淘汰制：
士官生在校期間是進行淘汰制，定時會對學生各項素質進行考核，沒有通過稽核的話是無法進入部隊盯磨中的，對於沒有意志力的人還是慎重選擇。
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