1樓：生活那丟事
一、正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。
而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的改仿。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引此租力，也是文核扒纖化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
職場中什麼樣的人最能讓人喜歡呢？
2樓：網友
職場中有技術、有領導能力的人最能讓人喜歡。
3樓：臥槽無情
作為乙個剛剛步入社會的職場人，追求公平公正的原則，其實非常討厭別人通過關係進公司的人。也不喜歡阿諛奉承，拍領導馬屁的人，可是有時太正直又會因此加薪公升職受阻。我們怎麼樣面對這種情況呢？
這個世界從來都不是講人情的社會，大部分人的成功都是靠真才實學拼搏出來的。但現實中人們往往比較喜歡阿諛奉承的人，雖然有時未必真正有效。沒有人要求你在職場上要通情達理，但是通人性並不是一件壞事，它不等於阿諛奉承，不等於為五斗公尺折腰。
社會沒有你想得那麼陰暗，堅持自己的原則，就會找到你自己的人生方向。
三、意志堅定、不迷茫的人。
有時候很多人出來找工作都很迷茫，據我觀察我周圍的一些職場人士，幾乎沒有乙個人不會出現迷茫。迷茫的人不分年齡，年齡大的人基本上已經預設了迷茫這些事，只是他不願意說出來而已，並不代表他心裡不迷茫。所以迷茫既不可解決，也不可迴避，貫穿人的一生。
我們每天只要把重要的事、不重要的事、緊急的事、不緊急的事分類，做乙個合理安排，一定會讓你意志更堅強，少一些迷茫。
四、有野心、有才華的人。
乙個人的野心不能以自己的才華作為衡量標準，也不應該成正比。乙個人的野心應該遠遠超越自己的才華。因為乙個有野心的人不會小心翼翼地活著，什麼不切實際想什麼。
因為野心，所有的才華是一連串無法抵擋的好運氣，這才成就了你的夢想，而那個夢想反過來，帶動你的才華繼續往前走，你的才華才能夠支撐你的野心。所以，很多公司都在培養有血性的員工，打造狼性團隊，宣文揚狼性文化。
職場上什麼樣的人最讓人喜歡呢？
4樓：網友
那些能幹活或工作，又不愛說話，不爭功不爭官的人最讓人喜歡。
職場上什麼樣的人讓人喜歡？
5樓：情感答疑梁山伯
在職場中，人人都想混的風生水起，都想眾星捧月，可是想法是美好的，現實是骨感的。在職場中，要想做到讓別人喜愛，建議從如下幾點著手。
著裝。古人去：愛美之心，人皆有之。這句話，任何場地、任何環境都適用，你合適的著裝能彰顯出你的素養，同時也能讓別人感受你對別人的尊重，這樣，別人打心眼裡也會對你別眼相待的。
勤快。套用一句俗話：勤快人兒、喜歡人兒，懶死人兒，噁心人兒，雖說此話比較簡單，但道出了最實用的真理。
為此，請職場中的你，一定要切記，無論何時、無論何地，勤能補拙，也能補你的為人之短板。
大氣。此大氣除了做事之格局，同時，也講日常生活細節上也要不拘小節，例如：出差或回老家，不論錢多少，那是個心意，相信大家會接受你這片愛。
另外，三五同事外出喝個飲料、吃個小吃，也沒多少錢，就別在和在大家aa制，有那兩個錢你也不會富，沒那兩個錢你也不會窮，相反，你會無形中收買一些人的心。
心善。這句話好理解吧？社會上也好，職場中也罷，無論別別人有多缺德，你首先一定要做到與人為善，與人為善就等於與已為善。請你記住：在職場上凡心善的人，結局都不會太差。
總之，在職場中，除了上述幾條，同時你還能想大家所想、樂於助人、勇於擔責、不斤斤計較、博學多才等等，相信你會成為職場上大家所喜歡的寵兒。
在職場上，你認為什麼樣的人是讓人喜歡的呢？
6樓：寶寶
作為新人來說，來到乙個新單位、新崗位，首先是先觀察，搞清楚單位的各種制度和規定，研究大家的做事方式，先不要急著做鍵衫，自己先研究揣摩，特別是一些看起來不太合理的地方，都有深層次的原因，要搞清楚再行動。
只要你真誠待人，學會尊重別人，認真傾聽別人說的話，理解別人，那麼自然就會受到大家的好評，別人也願意幫助你。
在職場上走得長久，要想得到別人的支援，那就必須有一顆善良的心，只有有義氣善良的喚歷人，才會有人願意與他合作，共同應對。
在很多時候，心態對於乙個人的成功至關重要，因為說實話，在市場中大部分的工作，大部分人其實都是可以完成的，只要你付出足夠的努力和時間。
但是很多時候，當我們付出時間和精力之後，並不見得立馬就能夠看得到成效。
如果因為這樣就沮喪放棄了，那麼其實是很難成功的，旁邊的人也會受到不好的影響，相反，若是乙個人能夠積稿鏈腔極面對一切情況，總是充滿幹勁地去工作，給身邊的人傳遞正能量，那麼，他就會贏得別人的喜歡。
職場上什麼樣的人最討人嫌？
做事不積極，胡說八道，左右逢源，說話態度惡劣的人。職場裡有一種最討厭的人，那就是跟著領導後面狐假虎威。而且這種人一沒能力，二沒背景，他唯一依仗的就是拍領導的馬屁，跟著領導後面抖抖威風。我們公司裡就有這樣的人，而且今天上午就讓我碰到了一次。我到老闆的辦公室裡給他彙報工作，而且那位狐假虎威的同事也在裡面...
你希望在職場上與什麼樣的人一起共事？
我在職場上喜歡和這樣的同事一道共事 一 正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻 主持公道 而那些唯唯諾諾 沒有立場的 老好人 表面肆手看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二 專業，有較...
職場中什麼樣的員工最受上司喜歡，職場上領導不喜歡什麼樣的員工？
我們常說職場如戰場，在職場中要面對巨大的壓力，那麼，能夠受到上司的賞識，就非常重要。綜合來看，在職場中，能夠受到上司喜歡的員工大概具有以下優點。第一個優點是態度要端正。一個好的工作態度決定一個人的工作質量和效率，只有你喜歡並且接受這份工作，才能真正的全身心投入。而且一個態度端正的員工能夠與身邊的同事...