1樓：賈靖卉
二胎政策放開了，如果你是二胎就要了並核吧。如果是我，如果之前沒有吃過對孩子不好的藥，沒有做過對胎兒不好的事，我就肯定會要了他的，因為我喜歡小孩。如果你是沒有結婚的成年人，那麼你就和愛人商量一下結婚的事情，孩子都有了，就結婚吧。
如果你是自己都不能養活自己的學生，請把這件事告訴你男朋友的同時，也要告訴你的母親，不要因為自己做錯了事情，怕母親罵你而不知道怎麼握蔽配解決段指，再偷偷去做傷害自己的事情。母親永遠是愛你的，讓母親幫助你。
2樓：辰星
一旦知道自己懷孕了之後，一定要告訴自己的家人，讓他們儘快地陪你去醫院，因為脊液去的越晚，肚子裡的寶寶長的越大，對自己造成的傷害也越嚴重，流產的風險會增加。還有做**的時候儘量選擇正譽寬規醫院，不要去街邊貼廣告牌的黑診所。如果是雙方有能力撫養小孩的，而且又到了一慶野亮定的年紀，可以跟家人商量考慮把寶寶生下來。
3樓：編號
如果雙方的年齡比較小，沒有條件迎接寶寶的到來。或者是雙方因為各種原因還巧改襪不打算要小孩，那麼建議儘早去醫院做**。有的人因為年齡比較小，在這種情況下會害怕被家人還有身邊的朋友知道，而且又沒有經濟基殲高礎，一天天孝激的拖下去，結果肚子裡的小孩慢慢長大，開始瞞不住了才跟家人講，最後錯過了最佳的**時間。
4樓：小美
如果孩子是不要的。在超聲看到宮內孕囊的時候，就要儘快去跟醫生溝通終止盯碼妊娠事宜。如果在懷孕的非常早期，凱薯哪孕囊不大，藥流容易流乾淨。
再往後藥流不容易流乾淨，就得需要做人工流產，對子宮內膜的損傷會大一些手帶。到了九周以後，人工流產已無法清除妊娠物，需要住院吃藥引產加清宮。
5樓：溫厚還虔敬的小純真
如果是意外懷孕的話，首先會和女朋散埋核友商量，畢竟現在年齡還小衝掘，如果兩個人都還沒有準備的話，那我就會選擇先打掉他。可是如果超過了自己界定的那個液慎年齡，我想要的那個年齡的話，我就會非常開心，也很驚喜。
懷孕了公司要我主動辭職怎麼辦
6樓：肖茹
法律分析：懷孕了公司不能要求女職工辭職，也不能辭退懷孕女職工。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》的規定，這種行為都是法律所不能允許的。
如果公司非要逼迫懷孕女職工辭職，女職工可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決的還可以到有管轄權的法院起訴。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：（一）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（四）法律、行政法規規定的其他情形。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
懷孕了，還被辭職了怎麼辦？
7樓：浪天涯明月
如果乙個女子在入職後的乙個月內查出懷孕，並因此被用人單位辭退，這種情況可能涉及到性別歧視和違反勞動法的問題。根據大多數國凱喚家的勞動法和就業法規，僱主不能因為員工懷孕而解僱或歧視女性員工。
許多國家的勞動法都明確規定了保護孕婦權益的法律保障措施。這包括禁止解僱、歧視或處分員工因懷孕而無法履行工作職責的情況。僱主有責任提供合理的安排和支援，以保障孕婦的健康和工作權益。
這可能包括提供產假、產前假、彈性工作滾仿時間、調整工作負荷等。
如果乙個女性在懷孕後被解僱或辭退，她可能有權盯備凱利尋求法律救濟。她可以諮詢當地的勞動法律顧問、工會或勞動部門，瞭解她的權益和可行的解決途徑。這些機構可以提供法律援助和支援，幫助女性維護自己的權益。
需要強調的是，具體情況可能因地區和國家的法律不同而有所不同。因此，在面對這樣的情況時，建議諮詢當地的勞動法律專家或相關機構，以獲取針對個人情況的具體建議和指導。
上班懷孕了怎麼辭職
8樓：天津寶坻金雅東
大家都知道，當我們在辭職的時候，是需要有辭職報告的。一、辭職報告辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種申請書。辭職報告基本格式（一）標題在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。
一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以＂辭職報告＂為標題。標題要醒目，字型稍大。（二）稱呼要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
三）正文正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。其次申述提出報告的具體理由。
該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。最後要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。（四）結尾結尾虧源要求寫上表示敬意的話。
五）落款辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。二、懷孕了怎麼寫辭職書尊敬的公司領導：您好！
首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起穗枯的日子裡，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。現由於個人原因（家庭原因／身體原因等等）不能在公司繼續工作了，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。
勞動合同法》
第三十六條。
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
勞動合同法》
第三十七條。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用猜空洞人單位，可以解除勞動合同。
勞動合同法》
第三十八條。
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
懷孕被辭職怎麼辦
9樓：情感研究站
女性員工因懷孕而被辭退，屬於性別歧視，且違反了《勞動法》等法律法規的規定。根據含兆叢《勞動法》第十七條規定：「婦女在孕期、產期和哺乳期，用人單位應當根據婦女的工作性質和身體狀況，從其工作時間、勞動強度和工作方式等方面，予以保護。
在此期間，不得安排夜班、加班和進行有害的工作。」此外，也不應該因為女性員工懷孕而影響其職業發展及福利待遇，如加薪、轉正等談櫻。
因此，如果公司因為女員工懷孕而辭退該員工，且沒有提供合理的解釋和證據，那麼公司違法了。該員工可以向勞動部門申訴，維護自己的猜帆合法權益。
懷孕了想辭職怎麼辦
10樓：法律部落
法律分析】：懷孕期間辭職社保解決方法如下：1、有失業險的去當地勞動局辦理一下用失業險充當社保，只需要個人再繳納醫療就行了；2、沒有失業險的可以找當地的一些代繳機構幫忙繳納兩險，對方會收取一定的手續費。
辭職後可以把檔案放戶籍所在地街道或者人才中心。拿身份證、戶口本、解除勞動合同證明去街道或者人才中心辦理存檔。可以以靈活就業人員身份續保，辦理解封存手續後，續交基本養老保險、基本醫療保險和生育保險，失業保險和工傷保險不必續交。
續交生育保險，可以享受生育津貼和生育費用報銷的待遇。
法律依據】：《中華人民共和國關於保障婦女權益的法律》第二十七條 任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協議的除外。
各單位在執行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。
我想開個店，但是又不想辭掉工作。想請就人看店，而我自己還
工藝品 時裝 嬰幼用品 花店等！供參考 可以試試開 的。1000元就可以開了！我就是開虛擬 的！一個人想做點小生意，不想上班，不知道做什麼好呢？在家創業做賣家庭便當 做主播網紅 開 做 美化師 做自由撰稿人 禮品生意等。1 家庭便當 有些家庭主婦的廚藝手藝很好，卻只能為家裡人做飯，有些人因為中午只能...
這幾天我感到很煩惱，一心想辭掉工作找新的，就是想鍛鍊自己的意志，可是又擔心自己找不到工作。怎麼辦
不用煩惱恩，你先找找新的，自己比較感興趣工作，找工作也是一個鍛鍊人意志的過程。很多人願意尋找新的工作，一是確定了自己放棄這個工作後會有更高薪酬，而且自己又比較喜歡 二是確定自己辭掉這個工作後會有更好的崗位高度適合自己。如果前途未知，除非你現在有自信的能力或者你的家裡足夠支付你迷茫的試探。其實，關於家...
我現在剛工作，想在崑崙健康買個意外險，哪合適
平安的意外險，一年1699元保費保障百萬元。交十年保30年返本金。選擇意外險要綜合選擇，最好是根據自己的年齡以及工作等來選擇。如果是想選擇長期的，可以選擇金剛保長期意外傷害保險 長期意外險的好處是不用續保，無保障中斷風險。崑崙健康 保險的險種有哪些？學霸說保險，專注保險測評！崑崙健康非常在乎重疾險這...