天冷就辭職導寫作文,天冷就辭職材料作文600字

2025-05-10 04:45:12 字數 2845 閱讀 4022

1樓:**我一萬年

不好就給什麼懲罰。其實,這並不能促使孩子好好學習,因為分。

2樓:匿名使用者

辭職書作文650字] 放學了,我顧不得等同伴,便急匆匆地往家跑,辭職書作文650字。要問為什麼?還得從今天早上說起,都怪自己又不喝稀飯,又不吃麵包。

這不,肚子又鬧「空城計」了。 我邊走邊想,老媽在家一定準備了許多我愛吃的飯菜,有紅燒肉、紅燒排骨……,饞得我都流口水了。想到這些啊!

我禁不住加快了腳步。終於到家了。我一進門,一看家裡靜悄悄地。

我走進客廳、臥室、廚房沒見乙個人影,令我又生氣又失望,開始埋怨媽媽怎麼搞得,今天媽媽為什麼沒做飯,而且連個人影也沒見。我捂著咕咕叫的肚子,我瞟了一眼冰箱,一張紙條進入我的眼簾,我一巧橋看,啊!原來是一張「辭職書」,誰要辭職?

辭什麼職?真新鮮,我帶著疑問讀下去: 辭職書因為小寶貝趙曉旭太挑剔了,本人這麼做也無法做出令他滿意的飯菜,所以我決定辭去廚師職務,小學四年級作文《辭職書作文650字》。

從即日起,由父親來擔任此職務。 媽媽2007年10月15日 原來是媽媽辭職啊,看完我不由得脫口而出。接著我不知所措,不由得責怪起自己,都怪我平時太挑食,以致媽媽那麼高的廚藝都滿足不了我。

想到這,我辯寬衫在廚房裡轉來轉去,讓爸爸幹?爸爸的水平我還不瞭解?唉!

怎麼呢?對,寫乙份檢討書。想到這,我便拿起筆,認真地寫了兩張紙,然後又精心地修改,終於滿意了。

我便把檢討書貼在辭職書的下面。不一會,媽媽回來了,我左乙個「對不起,老媽」,右乙個「原諒我,老媽」,可媽媽就是不說話。看樣子,不使出絕招,媽媽是不可能原諒我了。

我拉著媽媽去廚房看了我的檢討書,媽媽的臉上立即陰轉晴,笑了笑,二話沒說,就去廚房裡做起來可口的飯菜。 從此,我再也不挑食了攜腔。

天冷就辭職材料作文600字

3樓:匿名使用者

不好就給什麼懲罰。其實,這並不能促使孩子好好學習,因為分。

作文 天冷了500字,求寫作思路

4樓:月似當時

今年,夏天似乎變得更長,看來,秋天變得沒著落了。昨天,早上還穿著夏衣,中午,天空暗下來,傍晚時分就颳起寒風,今年冬天來得迅猛,一夜之間,氣溫驟降10℃,冷得讓人措手不及。最怕冷的我卻是那麼的留戀秋天。

不禁讓我想起曹操的《觀滄海》中的一句:「秋風蕭瑟,洪波湧起。」又想起樹木凋零,黃的、橙的葉子像蝴蝶似的蹁躚起舞,這是我向往的秋的詩意啊!

可是,今年卻沒有此番景象。瞧,今早。人們羽絨大衣、棉襖、圍巾、手套、靴子卻粉墨登場,迫不及待地開展冬季時裝盛會。

上學路上,我坐在媽媽的車。雖然穿著大衣,打我感覺刺骨的寒風無孔不入。路旁,樹木的葉子掉光了,光禿禿的枝條指向天空。

人麼哆哆嗦嗦地走在冰冷的行人路。媽媽不時說:「冷嗎?

摟住媽媽。」唉,實在太冷了,我雙手緊緊地摟住媽媽的腰——一股暖流淌進我的心窩,無懼天氣嚴寒,因為我有溫暖的母愛。

回到課室,同學們都穿好保暖的衣服。可是,仍有一部分同學穿著單薄。你看,我們班小熹,肯定上學太倉促了,隨便穿上校服就跑,現在冷得直搓手。

有幾個同學圍著他問:「小熹,你冷嗎?我有一件外衣,借你。

小熹感激得披上同學的外衣,他們勾肩搭背地走出課室。上課了,老師嚴肅地叮囑道:「同學們,這幾天天氣突然變冷,請注意保暖,現在是流感高峰期,冷壞了,感冒就麻煩了。

同學們異口同聲地說:「知道了,謝謝老師關心:」放學了,老師又再次叮嚀:

有幾個男同學特別逞強,記住要穿大衣。」啊!這話是多溫暖!

回到家,柔和的燈光烘托出乙個溫暖的夜。媽媽正忙著把我的冬衣一件件地掏出來,掛在衣櫃裡,生怕我找不著厚毛衣保暖,冷病了。爸爸在廚房裡準備晚餐。

不一會兒,開始吃晚飯了,嘗一口,已經倍感溫暖!

5樓:匿名使用者

寫作文的方法略有不同。首先要根據所給範圍確定自己所要選擇的角度。角度以積極向上,新穎為宜;其次命題,對於一篇話題作文,題目若能顯露出中心而又不太過直白,那麼就差不多了;再者正文,很多人喜歡在開頭結尾上大下文章。

其實還應就文章的基調而定。

關於世界這麼大我想去看看這篇辭職信有關的作文

6樓:水6元

我扒爛纖的作文主要內容如下:

1、依照《勞動法》、《勞動合同法》規定,勞動者享有自由的權利同時,還要盡遵守勞動紀律的義務。

2、網傳老師的辭職信有錯誤之處,該辭職信不是信,而是申請書。書信與申請書是兩個不同的法律概念,網友將申請書作為信宣傳,疑惑!有誤導行為。

3、該辭職申請沒有主送單位,即被送達啥用人單位。該老師向誰提出辭職?作為教書育人的老師咋個不知道書信的五個主要書寫格式?

4、如果該辭職申請是用人單位公佈,就可以證明用人單位已經收到該老師的辭職申請。用人單位的處理意見是啥?不清楚。

5、該辭職申請如果由老師自己公佈,則沒有證據證明該老師已經將該辭職申請遞交給了用人單位。如果用人單位實際又沒有收春仿到,則該老師是違法辭職。

歷擾6、用人單位有權按照《勞動法》第24條、《勞動合同法》第36條的具體規定內容來針對辭職申請做出同意解除勞動合同或者不同意解除勞動合同意見。

第24條 經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。

第36條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

7、如果該老師已經向用人單位遞交了辭職申請屬實,在沒有與用人單位辦理解除勞動合同手續前就已經不上班走人,則該老師已經違反《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規定內容,用人單位可以對該老師做出曠工處理。

第31條 勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位。

第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。

8、請該老師出示證據證明該辭職申請是啥年月日遞交給用人單位的?

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