1樓：網友
答案：不應該還上班。根據中國法律規定，退休人員在退休後不應該繼續從事工作，否則可能會涉嫌違法。因此，如果10月1日已經正式退休，20個月後應該已經停止上班了。
解釋：我國法律規定，正式退休後不得從事原職工作或者與原職有關的工作，否則可能會構成「雙職工」或「雙薪酬」等違法行為。因此，如果10月閉閉1日已經正式退休，20個月後的現在應該已經停止上班了。
拓展：退休嫌攔後是否可以繼續工作一直是乙個比較熱門的話題。事實上，對於退休後是否可以繼續工作的問題，不同的國家、地區以及不同的公司都有不同的規定和芹態胡政策。
在中國，根據《***關於退休人員再就業有關問題的規定》，退休人員在退休後不得從事原職工作或者與原職有關的工作。同時，退休人員可以選擇在其他領域就業或者自主創業。
2樓：路吐了
答案：根談肢殲據勞動法規定，勞動者到達法定退休年齡後應當與用人單位解除勞動合同關係，不再繼續工作。因此，10月1日退休的勞動飢吵者應該不再上班。
解釋：根據我國勞動法規定，男性勞動者法定退休年齡為60週歲，女性勞動者法定退休年齡為50週歲。當勞動者到達法定退休年齡後，應當與用人單位解除勞動合同關係，不再繼續工作。
因此，10月1日退休的勞動者應該不再上班。
拓展：如果勞動者在到達法定退休年齡後仍然想要繼續工作，可以與用人單位協商簽訂新的勞動合同。但是，新的勞動合同應當明確約定雙方的權利義務，不能違反勞動法規定。
此外，對於想要繼續工作的勞動者，用人單位含衝也應當評估其身體狀況和工作能力，確保其能夠勝任工作。
3樓：網友
根據中國勞動法規定，退休人員不能再繼續在原單位工作，因此，10月1日退休的人員應該不需要再上班了。
退休後不能再繼續在原單位工作的原因是，國家規定退休後享受養老金是一種社會保障制度，旨在保障老年人的基本生活需求。如果退休人員繼續在原單位工作，他們不但會獲得工資耐茄，還可以領取養老金，這就違反了養老金制度的初衷。所以，退休人員不能再繼續在原單位工作棗畝模。
如果退休後還凳緩想繼續工作，可以選擇在其他單位或者自己創業。在其他單位工作，需要簽訂新的勞動合同，按照新的規定重新繳納社保，享受相應的福利待遇。如果選擇自己創業，也需要注意遵守相關法律法規，及時繳納社保，以便享受社保待遇。
總之，退休後不能再繼續在原單位工作，但可以選擇在其他單位工作或自己創業。需要注意遵守相關法律法規，及時繳納社保，以便享受社保待遇。
4樓：小老愛
10月1日退保20月份，如果公司規定要求到期前交接工作辯基碼，那麼需要按照公司的要求上班，完成自攜哪己的職責和交接工作。如果公司沒有要求交接，您可以選擇自由安排時間，不必上班。但是退保是投保人主動放棄保險，一定要慎重考慮，綜合考慮各種後果，做出正確的決定，不要輕易退保。
同時，如果還在上班，需要繼續關注公司的相關政策，確保自己的合鋒轎法權益不受損害。
5樓：網友
如果您在10月1日退休，那麼您應該已經完成了所有的離職手續，包括向公司提交離職申請、清算工作、領取應得的離職補償等等。因此，您在月份末期間不應該繼續上班，除非您與公司簽訂了特殊的協議，並且您自願繼續工作。即使您繼續上班，您也不再是公司的正式員工，因此您不再享有任何的工作權益和福利待遇。
如果您需要繼續工信喚作，可以考慮尋找其他的工作機會，或者自主創業。在任何情況下，您都應該尊重公司和自己租盯的權益，不要在工作上做出任何違法或者不弊坦和道德的行為。
6樓：網友
退休是指職工達到法定退休年齡後，依法脫離工作崗位，享受國家規定的養老保險待遇的狀態。換句話說，10月1日已經是您的退休日期，您應該已經脫離工作崗位，不再上班。如果您仍在上班，那麼您應該是延遲退休，也就是您主動選擇繼續工作，享受更高的養老金汪銷運待遇。
如果您是延遲困梁退休，那鬥模麼您需要通過單位或社保機構辦理相關手續，以便享受延遲退休的福利。總之，無論您是退休還是延遲退休，都需要遵守國家和單位的相關規定和政策。
7樓：網友
退休後碼手是否繼續上班，需要看具體的情況。一般來說，如果您在退休後仍然有精力和熱情，想要繼續從事自己熟悉的工作，且僱主也需要您的工作經驗和技能，那麼您可以考慮繼續上班。但是，需要注意的是，如果您已經領取了養老金，那麼您的工資收入可能會影響養老金的發放。
此外，還遲鍵嫌需要考慮勞動法規定的退亮清休年齡以及公司的規定，是否允許退休後繼續工作。最好在與僱主協商後再做決定，以免發生法律糾紛。
8樓：但雅靜
10月1日退保20月份還舉啟迅上班嗎？這很難，因為具體的情況需要根據你的實際情況來決定。如果你退保後仍然打算繼續工作，那麼你應該考慮如何維持收入和空缺期間的保險問題。
如旁如果你已經決定辭職，那麼退保是乙個需要仔細考慮的決定，因為你可能面臨個人保險責任和收入缺失的問題。在做這個決定之前，建議你認真考慮你的具體情況，包括個人和家庭的財務狀況、未來的職業規劃以及正此保險方案。最好諮詢保險專業人士的意見，以幫助你做出最佳決策。
9樓：來擾龍陽
10月1日退保，20月份還上班嗎？這涉及到公緩卜春司的具體規定和政策，建議您查閱公司員工手冊或諮詢人力資源部弊皮門。退保意味著取消保險合同，但不影響員工繼續上班，除非公司有其他規定。
觸及到公司方面的問題，建議您及時向hr或相關部門諮詢，以避免擾耐不必要的誤解和麻煩。
10樓：巫友瑤
經過調研，10月1日退保滲桐20月份是可以申請失扮亂業保險的。申請時需要填寫相關的申請**和提交相關的材料，例如身份證明、上乙個單位的解僱證明等等。已經退保並且領取過失業保險金的人員，可以在一定時間內申請再次領取失業保險金。
具體的時間和相關政策請諮詢當地的人社部門。值得提醒的是，即便已經退保，但如果在退保之前已經確立了新的勞動關叢缺坦系，那麼可能無法享受失業保險的相關待遇。
10月份退休幾月份辦手續
11樓：京師周潔
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。辦退休需提前乙個月的時間，一般是達到正常退休年齡的當月辦理，下月開始發放養老金，詳細要求和程式建議諮詢社保部門。
目前我國的退休年齡規定：男性60歲退休，女工人是50歲退休，女幹部是55歲退休，如果是以靈活就業人員身份參加社保的女性退休年齡是55歲。
擴充套件資料。***關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條工人退休以後，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。
一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。
退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
10月22號退休10月份有工資嗎
12樓：網友
有的。
每月10號開工資，你10月22號就退休了，那麼10月的工資也是能開的，不過只會給你開半個月的工資，因為你並沒有完成整個月的工作，所以只會給你開半個月的工資。
討要工資，可以這樣做。
工作中，你是否遇到過老闆不發工資的情況。遇到這樣的情形，你是如何解決的呢？或許很多人在遇到這樣的情況時都不清楚自己要怎麼辦，怎樣才能要回自己的工資。
接下來，就來告訴你老闆不發工資的解決辦法。
一、無故拖欠工資的情形。
勞動法》第50條規定：「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
此處的「無故拖欠」應理解為，用人單位無正當理由在規定時間內故意不支付勞動者工資。勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中針對「無故」作了排除性規定：「無故拖欠」勞動者工資不包括：
1)用人單位遇到非人力能所抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資；
2)用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響；
在徵得本單位工會同意後，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。
二、解決方式。
1、對於這種違法行為，最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
首先肯定一點，老闆不發工資肯定是違法的，這個時候職工可以通過一些法律途徑來維護自身的權益，比如到勞動監察部門進行投訴、申請勞動仲裁、提起勞動訴訟等。不管通過怎樣的手段討要工資，各位職工都一定不要衝動行事。
10月1日車檢改革9月份的車還用加油嗎
當然可以加油，你的問題肯定是不是問錯了？看了新聞說只要你的車在年月號慧喊陸車檢改革之前，沒有打到第十年，都是不用去年檢的，以前的改革滲臘之前六年八前頃年，還有第十年，改革之後是第六年和第十年上線檢測，看一下符不符合？不用。車檢新規是在年的月日，公安部除簡碰閉了對年檢週期作出調整以外，也對汽車的年吵坦...
10月節日節氣，10月份節日
月日 十。一 國慶節 國際 節 國際老年人日。月日 國際和平與民主自由鬥爭日 國際非暴力日。月日 世界動物日。月 日 世界空間周。月的第乙個星期一 世界住房日。月日 世界教師日。農曆九月初九日 重陽節 別名 登高節 老年節 老人節 踏秋 月日 全國高血壓日。月 日 寒露節氣。月的第二個星期四 世界視...
2025年春節前退休人員1月份工資和2月份的工資一起發放嗎
2020年春節前退休人員1月份工資和2月份的工資一起發放嗎，要是2019年年底退休的，那麼這個工資有的地方還會有最少三個月不會發放的，要等3個月之後才會發放的，所以沒有地域不同，樓主還是諮詢一下單位或是社保局會比較清楚的 任何一個地區社保局從未有過這種事，別想了。一月份退休人員二月份才開始享受養老金...