1樓：長沙法律人曾
1、發了offer後公司反悔，如果給勞動者造成損失的，應當按照雙方的約定或者實際的損失來賠償。公司的行為屬於違背誠信原則，在致使勞動者寬山損失的情況下要承擔相應的賠償責任。
2、法律依據：
民法典》第五百條。
當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，造成對方損失的，應當承擔賠償責任：
一）假借訂立合同，惡意進行磋商；
二）故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況；
三）有其他違背誠信原則的行為。
一、確定侵權型別
確定是什麼型別的侵權，侵權造成的損害有哪些。
二、收集證據
一）一般舉證範圍。
1、勞動關係的證明；如雙方所簽訂的勞動合同，聘用、僱傭關係的證明，未簽訂勞動合同的應提供工作起止日期及相關證明或者當事人其他協議等證明材料。
2、公民的應提供居民身份證明；法人或者其他組織的，應提供營業執照、法定代表人身份證明或者負責人身份證明。
二）因涉及企業開除、除名、辭退職工而引起的勞動爭議的舉證範圍：企業開除、除名、辭退職工的決定通知等；涉及培訓費的棗答，用工單位必須提供支付培訓費的具體依據及必須服務期限等。
三）追索勞動報酬的舉證內容。
提供勞動起止日期凳巧慧，所欠勞動報酬的具體數額等有關證據。
四）勞動保險、勞動保護引起的勞動爭議的舉證範國：
1、企業交納養老保險金、住房公積金的有關證據等；
2、職工的工資獎金情況；
3、職工傷勢鑑定及醫療費單據等。
2樓：民商事法律問題研究
發了offer公司反悔，勞動者可以要求用人單位賠償經濟損失，主要包括前往公司面試的交通費用、為入職所花費的體檢費、錯失其他就業機會的而造成的經濟損失等。
中華人衝旦民共和國民法典》第四百七十二條。
要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列條件：
一）內容具體確定。
二）表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。
第四百七十三條。
要約邀請是希望他人向自己發出要約的表衝旦示。拍賣公告、招標公告、招股說明書、債券募集辦散搏擾法、**招募銀旦說明書、商業廣告和宣傳、寄送的價目表等為要約邀請。
第四百七十七條。
撤銷要約的意思表示以對散搏擾話方式作出的，該意思表示的銀旦內容應當在受要約人作出承諾之前為受要約人所知道；撤銷要約的意思表示以非對話方式作出的，應當在受要約人作出承諾之前到達受要約人。
3樓：上海法和
企業發出offer之後，棗前野一旦勞動者表示同意，offer的內容就成立了。如果企業反悔的話，造成勞動者信賴利益的損失，根據誠實信用原則，企業需要承擔締約過失責任，賠償勞動者的經濟損悔碰失。賠償主要分為以下三個方面：
1、需要賠償勞動者從上家單位離職後應得的工資損失、可得經濟補償金的損失；
2、需要賠償勞動者在此磋商過程中而支出的損失費用凳喊，如交通費、郵寄費、體檢費等；
3、賠償勞動者由於答應了企業offer，錯失其他就業機會的而造成的經濟損失。
中華人民共和國民法典》
第四百八十三條。
承諾生效時合同成立，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。第四百九十五條。
當事人約定在將來一定期限內訂立合同的認購書、訂購書、預訂書等，構成預約合同。
當事人一方不履行預約合同約定的訂立合同義務的，對方可以請求其承擔預約合同的違約責任。
4樓：泰然又恬適的福音
發了offer公司反悔，勞動者可以要求用人單位賠償經濟損失，主要散搏擾包括前往公司面試的交通費用、為入職所花費的體檢費、錯失其他就業機會的而造成的經濟損失衝旦等。
中華人民共和國民銀旦法典。
第四百七十二條。
要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列條件：
一）內容具體確定。
二）表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。
第四百七十三條。
要約邀請。是希望他人向自己發出要約的表示。拍賣公告、招標公告、招股說明書。
債券募集辦法、**招募說明書、商業廣告和宣傳、寄送的價目表等為要約邀請。
第四百七十七條。
撤銷要約的意思表示以對話方式作出的，該意思表示的內容應當在受要約人作出承諾之前為受要約人所知道；撤銷要約的意思表示以非對話方式作出的，應當在受要約人作出承諾之前到達受要約人。
5樓：趙慶灃
發了offer公司反悔，勞動者可以要求用人單位散搏擾賠償經濟損失，主要包括前往公司面試的交通費用、為入職所花費的體檢費、錯失其他就業機會的而造成的經濟損失等。
中華人民共和國民法典》第四百七十二條。
要約是希望與他人銀旦訂立合同的意思表示衝旦，該意思表示應當符合下列條件：
一）內容具體確定。
二）表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。
第四百七十三條。
要約邀請是希望他人向自己發出要約的表示。拍賣公告、招標公告、招股說明書、債券募集辦法、**招募說明書、商業廣告和宣傳、寄送的價目表等為要約邀請。
第四百七十七條。
撤銷要約的意思表示以對話方式作出的，該意思表示的內容應當在受要約人作出承諾之前為受要約人所知道；撤銷要約的意思表示以非對話方式作出的，應當在受要約人作出承諾之前到達受要約人。
公司反悔要我到崗上班，公司發了限期返崗通知書，我可以申請仲裁嗎
沒有明白你的意思，不知道你申請勞動仲裁什麼，如果是解除勞動合同等，關鍵要看你們勞動合同如何約定了，具體情況具體分析才行。可以仲裁的，只能賠償你的一些損失其他的就沒有了。回答你好 你是因為啥沒上班呢 提問按排的崗位，經過公司領導同意不在勞動關係地 回答你是勞務派遣嗎 你好提問 不是，我是在房地產公司上...
被公司開除怎麼賠償，公司開除員工怎麼賠償
開除員工可以不予補償，辭退員工需要補償。開除是指用人單位對具有嚴重違反勞動紀律和企業規章制度，造成重大經濟損失和其他違法亂紀行為而又屢教不改的職工，依法強制解除勞動關係的一種最高行政處分。你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，你們要確認和單位之間的勞動關係的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中...
開除員工怎麼賠償，公司開除員工怎麼賠償
開除員工賠償標準經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。一 開除員工賠償標準 如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金 如果單位解除勞動合同的理由符合 勞動合同法 的規...