1樓：香飄漫漫
凡事都是適可而止為好，過猶不及反而適得其反。與領導走的「太近」，顯然是過頭了；物極必反，其***顯而易見。
職場上，之所以有人說不能和領導走太近，顯然是出於對諸多弊端的考慮。
一、跟領導走太近有哪些弊端呢？
1、跟領導走太近，容易成為眾矢之的，成為被「攻擊」的目標。
職場上，與領導保持正常的上下級關係，大家都習以為常，是正常現象。而一旦與領導的關係過於親密、走得過近的話，很容易引起同事們的羨慕嫉妒恨，成為眾矢之的鬧擾粗，成為被同事攻擊、孤立的目標。
2、跟領導走太近，容易給自己帶來負面影響。
跟領導走太近，很容易被同事產生「豐富」的聯想，對自己帶來負面影響。
即便是你是靠真本事取得成功的，別人也會認為你是靠與領導的關係，是靠溜鬚拍馬獲利的，平白無故地背了「黑鍋」。
如果你是女員工，跟領導走太近，很容易被傳出與領導的緋聞，對自己的形象、對家庭產生不好的影響。
也的確容易與領導發生「擦槍走火」的事情，影響自己的事業發展和婚姻穩定。
3、跟領導走太近，容易被視為選邊站隊，甚至會受到領導的牽連。
跟領導走太近，很容易被視為你是選邊站隊，是搞「小圈子」，是領導李爛的「自己人」。
一旦領導犯事，你就會成為被牽連的物件。
一旦領導調離本單位，你就失去了「靠山」，成為被打壓、被冷落的物件。
4、跟領導走太近，很容易被領導摸透「底牌」。
跟領導走太近，很容易讓你放鬆對領導的戒備心，對領導過於信任，將自己的心裡話對領導和盤托出，讓領導摸透了你的「底牌」，也將自己的缺點暴露給了領導。
一旦被領導號準了你的「脈搏液鎮」，便被領導牢地掌控住，被領導利用。
2樓：網友
太接近領導，會被同事妒忌。
在職場上有一類人最典型，那就是所謂的領導的狗腿子。
總有人覺得自己可以憑著一些小伎倆比其他人走的離領導更近。
甚至毫無原則的跪舔旁鋒領導，領導說什麼都是對的，都表示贊同。
而這個時候雖然領導信任這種人，但是這種人在職場其實混不開的。
你離領導那麼近，很自然就站到群眾的對立面去了。
可能就算大家平時都隱藏的很好，從來不把這種不滿和鄙視表現出來，但私下裡肯定還是有意見的。
而在職場上僅有領導的支援是不夠的，因為你很多工作想做出成果，需要同事的配合和幫忙。
如果大家都明裡暗裡給你使絆子，不配合你，甚至故意坑你害你，讓你沒辦法完成任務，那就算是領導想保你也保不住。
二、和領導走得太近領導反倒不會把好處都給你。
領導們最擅長的事情，其實往往不是業務運廳晌，而是搞平衡。
要知道，如果下屬中有人太突出，或者太不聽話，那領導一定會想辦法打壓。
那如果你平時離領導太近，一方面領導不想讓你的實力太大，積累的太快，威脅到老闆自身的伏森地位，會忌憚你。
另一方面，老闆如果把所有的資源總是傾向你，那其他的下屬就沒有積極性了。所以有時候有些資源，領導為了顯示自己的公平，反倒不會給你。
三、和領導走得太近有風險。
職場上，領導最信任的人，當然是自己的心腹。
作為心腹，他們往往能比其他人更快的晉公升，更快的獲得重要的職務。
可殊不知，想在職場走得遠，能不斷的晉公升，往往要避開各種雷區，躲過各種意外。
而這個時候，所謂的心腹就不一定管用了。
3樓：儒雅的
和領導走得太近不好。
1.領導管人必須要- -碗水端平(哪怕是面子。上的端平，也得端)
過分親近的下屬，遇到事，該不該一樣的要求，該，輪穗薯至少桌面上得這樣辦。甚臘者至，為表示公正，對於親近的人桌面。上要求更嚴族仿格。
桌面上必需一視同仁，否則，領導自己就把自己部門拆的七零八落了。
如果下屬再不機靈點，搞不清楚，什麼場合，以為和領導日常親近點，就往上湊，被砍了都不知道怎麼回事。
所以，你和領導的親近，再近也是在私底下，上不了檯面的。
2.如果沒有距離感，就沒有威嚴感。
你和領導親近太熟了，發現，原來，領導也就這 樣啊，不是和我一樣，巴拉巴拉。
你說，這樣好嘛？大家都熟成這樣了，怎麼管？還有，你認為你知道領導的底，你覺得是好事嘛？
領導太近好不好
4樓：萌萌噠
每個人都希望自己的工作可以更好，因為我們都知道工作對於我們十分的重要。工作讓我們生活更有保障，也給我們生活提供了基本的物質條件。
我們也知道我們是要和其他人在一起，相處的會有我們的同事，也有領導。很多人就想知道。如果可以和領導走的更近，這是不是好的事情。
可能對於少部分人來說，他們認為和領導走鬥悔茄的太近，並不是太好的事情。因為一旦和領導走的太近的話，這就意味著。他們可能就是成為了領導的相當於跟班。
很多時候領導有任何的問題。都會來找她。這就會給他帶來很多不必要的麻煩。
甚至當他們出現了一些問題的空察時候領導，可能還會拿它們來頂替。所以有些人認為和領導走的太近，並不是好的事情。
但是也有些人認為和領導走的很近，是非常好的。因為和領導走的很近，這就意味著領導，可能會更加的關照他。這樣當他們遇到了任何的問題，領前鬧導都會更好的去關心和幫助他們。
所以說對於很多人來說。我們都是要和領導在一起工作的。
所以很多人就想知道和領導之間的距離究竟是近好還是遠好可能有些人認為和領導不應該走的太近。這樣就會避免一些麻煩。當然更多人還是希望自己能夠和領導走的更近一些。
其實無論是我們和領導走的是近視眼。我們都應該好好的和領導和同事在一起，好好相處，因為這樣就可以讓我們能夠和領導和同事在一起，相處更加融洽，也會讓我們和領導在一起能夠。建立起更深厚的友情，這樣也會讓我們和領導在相處更加的融洽。
和領導太近好嗎
5樓：超級快樂大楠
雖然在職場中很多人都希望和自己的上司走的比較近，因為認為這樣才能夠得到自己上司的真正認可與肯定，才能夠為自己獲取到更多的資源與利益，保證自己在與其他人的競爭中處於一種相對有利的位置，但是我個人認為任何事情都要從兩方面來看，和自己的上司與領導走的太近，未必就是一件好事，我之所以這樣認為，主要是基於以下幾點得出的結論。首先，我們不可否認與自己的上司走的比較近，自然會在一定程度上讓自己在與其他同事的競爭中處於一種相對有利的位置，但是另一方面，我們這樣與自己的上司和領導走的比較近，自然在一定敗首程度上也會得到其他同事的嫉妒，有可能會被其他同事所鄭禪孤立與排擠，甚至會被一些同事在背後去自己的上司與領導那裡打自己的小報告，從而破壞自己和上司之間的關係。另一方面，如果自己與單位的喊枯塵上司和領導走的太近，那麼自然他們對於你的期望值也是比較高的，自然也是需要你耗費大量的時間和精力來滿足他們的期望與需求，當你在一些事情上不能夠滿足自己上司和領導的需求，那麼自然在一定程度上，影響到他們對於你的印象，畢竟很多時候對於某個人的期望值越高，那麼當對方不能夠滿足自己的時候，這種對於對方的失望也就會變得越大，因此我個人認為和領導與上司之間還是應該保持乙個適度的距離，和他們走的太近，對自己而言未必就是一件好事，在單位內部還是應該努力的做好自己的本職工作，不應該將太多的心思花在維持人際關係上。
和領導太近好不好？
6樓：帳號已登出
我認為在職場當中和領導走得太近有好也有不好的地方，主要是看這個人的工作實力究竟是怎樣的。有的時候會是一種機會，但有的時候領導會把你看得太清楚。
雖然說在職場中能否遇到更好的領導，關鍵是看你能否遇到更好的自己，所以只要自己足夠好，總會有一些好的領導在前面等著你，但是如果你過得不夠好，也只能說明你的實力積累的還不夠，有沒有廳行型親近領導沒有太大的關係。有的時候與領導走的近，或許可以獲得更大的平臺，實現更大的價值。因帶兄為這樣的人提拔進步的會更快，生活也過得會更好。
因為和領導一起的時候是可以獲得更多的機會，有好的機會或者是好的專案的時候，領導首先是會考慮到和自扮猜己關係比較好的人，但前提是你的能力是不錯的。
但如果你沒有實力與領導關係太近可能是壞事，因為領導會把你看得太清楚。知道你在工作當中其實並沒有多大的本事，而想和領導走太近，也是希望通過和領導的關係能夠在工作當中得到提拔，但其實領導對於自己的員工能力還是知道的，覺得你這樣的行為完全就是在拍馬屁。真正有能力並且對待員工是公平的話，領導即便是有機會也不會選擇你，因為他知道你根本就無法勝任這樣的工作，那你在工作當中很難會提拔。
因此我覺得在職場當中沒有必要和領導走得太親近，除非是你的工作能力很突出，但其實你能力突出的時候，即便是不和領導者的親近也會被領導看到。而且不和領導親近並不代表你不尊重領導，在職場當中最看重的還是工作能力，與領導走得親古鏡記沒有太大的關係。
與領導太近好不好?
7樓：伊菲兒君臨天下
和領導走的太近，當然是好了，如果是跟領導走的太近，證明是你這個人很會察言觀色，很得到領導的賞識。不是所有的人想靠領導近點都有機會的。
一。離領導很近，那我襪梁們就有得到領導認可的機會，那我們表現的越好，領導都會看在眼裡，為什麼幹活要幹在眼前的活？就是領導在和領導不在是不一樣的，被領導看見你幹活了，那領導就會把你記在心裡，將來有機會他肯定會先想到你。
二。領導身邊需要這樣的人，會察言觀色，給他一種受別人尊敬棗滲，受別人仰視，能得到別人伺候的感覺。自己就會有一種高高在上，被別人尊重的這種領導範兒，所以在他身邊圍的人越多，就證明他的權利越大，就證明他又讓你公升職的機會。
三。在領導身邊伺候左右，讓領導知道你的誠意，那你做的越好，對他越有誠意，對他越尊重，她越喜歡你，如果有機會要提拔人才，他首先想到的是你，不管別人乾的多好，但是沒有在他眼皮子底下幹活，他都看不到，那他首先想到的就是你，他只要提出你的名字，任何人都不會有意見。這就是所謂的家裡有人當官凳好脊好辦事。
所以在領導跟前幹活，與領導走的近是好事。和我的想法相同，就吧！
給領導送禮送什麼好？菸酒好不好，給領導送禮送什麼好？菸酒好不好？
送菸酒不如送領導一些養生的東西，可以體現對領導的關心，既然是送禮，送點他能用著的，菸酒就不要了 菸酒是不錯的選擇，除了菸酒還可以送鐵觀音 保健品 特產之類的東西啊。都是很不錯的選擇。建議送卡，比較方便，現在好多人都在送，全國免費送貨上門的。現在人比較關注健康，建議在農產品方面。那要看對你的幫助大不，...
我和領導關係不好怎麼辦，我和領導關係不好怎麼辦？
1.找到跟領導關係不好的原因,對症下藥.2.主要領導喜歡你做的事情.3.不要讓領導覺得你對他有意見,要讓他覺得領導對你有意見是為了你們的事業好,為了你好.你也要這樣跟領導這樣談一次心,並保證一定做好,讓領導滿意.4.領導現在不開你,說明還有挽救的餘地,快去做,越快越好.祝你成功.你想拍他的馬屁嗎？如...
對領導有偏見，怎麼辦？領導偏心怎麼辦？
你離開 因為你也不能把他幹掉。他的確對你有偏見。我遇到過這樣的領導，而且我現在又遇到了一個。得到領導這樣對待，有的時候並非壞事。究其緣由，歸根結底是我們在某個方面妨礙了領導的利益，或者有妨礙他利益的苗頭。為了控制住事態的發展方向，必須對我們這類人實施強制的管理。如果是我們的能力不足，那麼就努力學習吧...