1樓：雨天卟哭
如果你想請年假，但是公司領導不同意，這可能會讓你感到沮喪和困惑。
首先，你可以試數爛著與領導進行溝通，解釋你請年假的原因和必要性。你可以列出你需要請假的日期和你可以承擔的工作安排，以便他們知薯源漏道你已經考慮過他們的需要。如果領導還是不同意，你可以問問他們是否有其他建議或解決方案，或者是否可以討論乙個妥協。
如果與領導的溝通沒有效果，你可以考慮找公司的hr部門尋求幫助。他們可以為你提供更多關於公司政策的資訊，並幫助你理解你的權利和責任。
最裂猛後，如果你認為公司的決定不公正，你可以考慮諮詢一位律師或尋求勞動爭議解決機構的幫助。但是在採取任何行動之前，請務必先仔細研究公司政策和法律法規，確保你的做法是明智和合法的。
2樓：幻主簡歷網
如果您申請年假，但是公司領導不同意，這是乙個比較棘手的問題。下面是一些建議，希望能對您有所幫助。
首先，您需要了解公司的年假政策和規定，確認自己是否符合申請年假的條件。如果您符雀旦譁合條件，但是公司領導不同意您的年假申請，您可以首先與領導進行溝通，詢問拒絕的原因，並嘗試找到一種解決方案，以便讓您能夠享受年假。如果領導的拒絕理由合理，可以嘗試重新安排您的假期時間頃行，以便更好地滿足公司的需求。
如果領導的拒絕理由不合理，可以向公司的人力資源部門或者上級領導申訴，以尋求更高層次的協商解決。
其次，如果您不符合申請年假的條件，或者公司的規定和政策沒有明確規定您可以申請年假的條件和程式，那麼您的年假申請可能會被視為非法。在這種情況下，您可以考慮和公司的人力資源部門或者相關的工會或勞動組織聯絡，以瞭解您的權利和應該採取的行動。如果您有相關法律知識或專業知識，可以考慮尋求法律或專業機構的幫助。
總的來說，您需要根據具體情況，採取適當的行動。如果您認為您的年假申請是合法的，並且您有足夠的證據支援您的申請，那麼您應該積極地採取行動，以維護自己的權益。如果您不確定您遲唸的權利和應該採取的行動，可以考慮諮詢相關專業人士或機構，以獲得幫助和建議。
公司領導老是不同意我休假怎麼辦？
3樓：帳號已登出
你好，跟領導請假不同意可以到當地的勞動部門投訴。根據相關法律規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
如果公司一直拒絕休假，那麼就應該再次向公司請示。如果還是拒絕，應該多次向公司請示。目的是通過自己的行動讓公司知道家裡真的有重要的事情要做。
越是高層領導看到這種事情越好，因為在這個時候，他很可能會明白我的晌廳意思，並且越級要求我請假回家。直接找領導，雖埋侍然在公司工作，但是職場上直接去找領導是忌諱的，越級也是忌諱的。但是這個時候，我們可以選擇和我們的直屬主管溝通，然後去找上級領導，這不是越級，因為你的上級已經知道了你家人的情況，但是根據公司的規定，他沒有權力批准你這個休假。
這時，你和他溝通後，他也會同意你直接去找主管。
一般來說，跟領導請假不批有兩個原因，乙個是工作上的需要，其次是領導對個人有看法！
一）第一點，如果是工作上的原因：
1、可以試圖提前將自己目前工作做完。
2、找同事替代班。
3、如果確實擔任重要崗位且離不開會造成公司損失的，就要明確請假事由是否足夠重要。
二）第二點，如果是領導對個人有看法，就要通過平時對領導的瞭解，將實際情況跟領導耐心溝通，或宴液隱通過同領導關係好的同事進行轉達。總之找領導處理事情，態度要誠懇，能動之以情，曉之以理！相信可以爭取到領導的認同！
員工請假，領導不同意怎麼辦？
4樓：熊貓的小想法
尋求理解：嘗試與領導溝通，說明請假的原因，請求領導的理解。
提出合理的建議：如果請假不可避免，員工可以提出合理的建議，例如提前完成工作任務，或在請假期間遠端工作。
尋求上級的幫助：如果領導仍不同意請假，員工可以請求上級的幫助，尋求更加公正的解決方案。
尋求法律諮詢：如果請假遇到了法律上皮御的問題，燃殲巖員工可以改穗尋求法律諮詢，以獲得合適的解決方案。
請假老闆不同意該咋辦？
5樓：魏玉香
在日常生活中。我們可能會遇到各種臨時性的問題，需要處理。這時候深處職場的，我們就需要請假去處理自己的事情。
但是有時候老闆卻不準假。甚至不允許，請假。這時候自己需要通過與老闆溝通交流協商解決。
辦理休年假。以及用自己良好的工作表現為自己爭取更猜乎高地位贏得老闆的重視和關照。這三種方式來應對。
第一。當老闆不準假的時候自己可以通過與老闆溝通交流協商解決。工作很忙大家滿負荷工作都可能無法完成工作任務。
因此不允許請假。這就是老闆不允許請假的理由。當自己遇到這種情況的時候，可以如衫通過溝通交流的方式來解決。
畢竟每個人都有同情心。當自己把現實困難向老闆詳細說明以後。就可以贏得老闆的理解和支援。
從而准假。自己就可以去處理自己的事了。第二。
如果老闆不允許，請假。自己可以申請休年假。當我們步入職場以後。
每個人都有一定天數的年休假。自己有權利決定何時休假。因此當自己有事需要處理。
但是老闆不允許請假的時候。自己就可以申請年休假。這時候老闆是沒有資格阻攔自己休年假的。
這樣一來。自己就可以順利的回家休息處理自己的事情。第三。
自己要努力工作爭取獲得更高的地位。為自己贏得老闆的重視和關照。在職場上不同的人，有不同的身份和地位，身份和地位更高的人就會獲得更大的尊重。
而這一切都是需要靠自己平日裡的努力工作，爭取的。因此，自己需要在平日努力工作。為自己爭取更高的身份和地位。
這樣自己就能贏得老闆的尊重和支援。當自己有事請假的時候。老闆就會順利的准假。
這是解決這類問題最妥善的方式渣兆腔。遇到這種情況希望我這樣的解答可以幫助到你。謝謝。望。
請年假需要領導同意嗎
6樓：劉順祺
法律分析：職工年休假，由用人單位考慮職工意願，根據生產經營情況統籌安排，用人單位具有安排權，職工意願只是考慮。職工請年休假，必須經單位主管領導批准才可以休假。
法律依據：《職工帶薪年休假條例》
第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年胡搜纖休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工褲仿作期間相同的工資收入。
第三條 職工累漏肢計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
父母不同意怎麼辦父母不同意，我該怎麼辦？
婚姻這種事情應該是自己做主，但是父母的意見也得聽，因為畢竟就是結婚後都面對的是柴米油鹽醬醋茶，因為男方的經濟條件不算怎麼太好？所以父親堅決反對，那麼你就看一看他有沒有發展？將來能不能？能不能成就自己的事業？如果這個男孩特別優秀，有發展的話，那就不用看他經濟條件，如果這個男孩後勁沒有，沒什麼發展前途，...
男方不同意離婚怎麼辦，對方不同意離婚怎麼辦？
根據我國 婚姻法 的規定，離婚有兩種方式 協議離婚和起訴離婚。同時規定，結婚自由，離婚也自由。如果雙方不能協商離婚，起訴離婚不需要得到對方同意。帶上起訴狀和相關證據材料，到對方所在地法院起訴立案，就可以了。女方可直接向法院起訴離婚。根據 中華人民共和國婚姻法 規定 第三十一條 男女雙方自願離婚的，准...
我向領導請一天假，但他不同意，我該怎麼辦
根據 關於職工探親待遇的規定 只有在國家機關 人民團體和全民所有制企業 事業單位工作的職工在工作滿一年才可以享受探親假待遇。關於職工探親待遇的規定 第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工...