1樓：網友
社會心理學中，對他人「印象」的形成有乙個非早鏈鬧常重要的規律：首因效應 (primacy effect) ，即「第一印象效應」，是說人們比較重視最先得到的資訊，並據此對他人作出判斷。每個人對其他人的第一印象都是從臉開始，陸罩長喚桐得好看的人自然更容易獲得**和矚目。
許多崗位只有好看的人才能勝任。比如，前臺、模特、禮儀等，長得不如人意的可能連面試機會都沒有。因為這些崗位普遍代表了公司的對外形象，能不能幹是其次，首先你得長得讓人覺得舒服，大家才會願意與你、與你的公司進行進一步合作。
面試過程可謂千軍萬馬過獨木橋，在hr未了解求職者的能力之前，他們更願意給長得好看的人多一些機會。所以，長得好看的人這個時候能比別人多一次面試機會。首先，長得好看的人更容易被上司注意到，避免了進公司一年不能被主管記住的尷尬。
其次，從建設面子工程的需要來看，上司更傾向於帶長得好看的下屬出去見客戶、談生意，長得好看的人也能因此學到更多和獲得更多資源。同時，別人對長得好看的人容錯率比較高，也更樂意提供幫助。長得好看的人，往往在成長過程中就養成自信而不自卑的特性，更願意向他人展示自己的能力和魅力，工作效率也會更高。
而他人的肯定、偏愛與青睞，也能給予自身一種正向的「我很厲害「的心理暗示，幫助自己正面挫折與挑戰。
2樓：網友
這個道理我不認可，好看的人和不好看的人的工作衡侍配能力是因人而異的，乙個人如果好看有上進心，有咐指責任心，他就會比一般的工作能力強些，而顏值稍差一些的她們更加努談稿力勤奮，不一定比好看的人工作能力更強。
3樓：
這是一種片面的看法，能力和長相無關。
但在大企業工作的白領，都比較注重著態悄裝氣質形象。在小作坊工作的藍領，普遍蓬頭垢面形象不鬥閉遊佳。主要是經濟水平和著裝問題。
農村空銷人去城裡幾年，都是形象大變樣。
4樓：藍天說生活
因為她們有豐富的工作經驗。
你認為長得好看在工作上有幫助嗎？
5樓：自命不凡
當然有幫助，長得好看，其實是在面試裡任何時候都有用的，長得好看就是乙個生產力。
尤其是一些跟這個客戶打交道的崗位，比如說銷售，或者一些商務，其實你長得好看，肯定是有用的。
但是呢，業務能力才是最重要的，長相只是加分項，比如說你如果銷售能力特別強，你能把單子賣出去，那你長成啥樣老闆都不關心。
然後還有乙個要特別提醒大家的，就是面試其實是乙個比較特殊的場景。一定是乙個陌生人的接觸，那第一印象很重要，所以不管你長得怎麼樣，你自己一定要倒飭倒飭，打扮打扮，收拾收拾，也許是穿一雙好點的鞋，也許是理個髮，既是一種第一印象。同時，也是表達對公司的尊重，跟對崗位的重視。
6樓：行走在崩潰邊緣
都說現在是看臉的社會，長的好看也確實在很多時候會是一種優勢。而在職場中，外貌好看的人有時候更容易獲得別人的幫助，甚至是特權。但是世界上的事情沒有絕對，長的好看在職場中也不一定就是絕對的的優勢。
有些行業是需要審美的，這些行業的公司老闆對顏值的選擇也是一種投資。
比如說模特行業、化妝品行業長的不好看，肯定市場會很小。
但有些行業的女性朋友，如果變得太女人的話，也會錯失很多的機會，比如說it行業技術行業，在這些行業更需要很多女漢子去支撐，更需要它有內在的，紮實的能力，才能夠提公升職場競爭力。
1、發現並欣賞自己身上的優點：每天清晨起床，第一件事情就想想自己的優點，比如：我有自律性、有時間觀念、按計劃工作，給自己打氣，慢慢的你的自己就會蔓延到全身各個細胞。
2、挑選適合自己的著裝及自信的儀表：乾淨利落、得體的著裝會給人一種幹練精明的印象，加上平時多鍛鍊身體，保持好身材是增加自己非常關鍵的方法。
3、睡眠是美容最好的夥伴：不熬夜，是現代人很難改的一種習慣，而且對**非常不好，良好的、高質量的睡眠不僅有助於身體健康，對人的心情也會起到非常好的作用。
我們無法選擇外貌，但是我們可能將力量用在學習其他技能上面，比如：努力學習考上一所好的大學，工作時努力適應職場規則，給自己設定未來規劃，不浪費每時每秒，每天都要進步，多年以後，你會感謝當時的自己，如果一直將注意力放在外表上面，不僅會在心理上造成陰影，而且會大大降低你學習生活及發展的動力。
爸媽給的外貌，是獨一無二的，我們要把目標設定在自身的價值上，而不是追求外表這樣膚淺的事情上。當你在不斷地努力奮鬥的過程中，你會發現，你是最美的！
7樓：潘潘潘
有助於。1、 面對職場上同級的人，長相好看的人有一定的優勢。特別是在面試期間，他們看起來舒適愉快，這將給面試官帶來美好的享受。
此外，如果兩個女孩的能力相等，那麼長得漂亮的女孩在某些公共場合會得到更多機會。有人可能會說這很不公平，也有人說這太膚淺，但這些確實是客觀現象，是不可否認的。3、 外表自信，漂亮的女孩容易因為自己的外表優勢而變得開朗和自信，並且會比那些外表平庸的女孩更加外向和活潑。
這種性格特徵也容易在工作場所佔據一定優勢。在工作中，美麗真的能帶來很多好處。毫無疑問，找工作或與同事相處很方便。
但畢竟，工作場所仍然是乙個以專業精神為基礎、以專業精神為工作前提的地方。如果你盲目地將「長而美」視為一種人性化的設計，而忽視你的才能和努力，你最終會成為工作場所的「花瓶」。到那時，恐怕你會因為「漫長而光明」而責怪自己。
當你去公司求職時，如果你看起來很出色，你將比其他競爭對手擁有優勢。畢竟，你的個人形象是公司的代表。良好的個人形象會為公司吸引更多的客戶，而老闆肯定會更喜歡有良好形象的人。
如果你也很強壯，你就更有機會獲勝。如果你看起來非常出色，星探也會探索你。很多明星都是這樣的。
因為你出眾的外表，你有更多的機會和選擇。當你外出工作時，如果你漂亮有禮貌，別人會覺得很舒服，聽你講話也很舒服。當然，你的心會很樂意幫助你。
如果你看起來相貌平平，甚至不好看，做生意的人會看著你，不想為你做生意。你的臉上自然流露出不耐煩的表情。所以有時候美就像一張特殊的通行證。
我們大多數人都很樂意和漂亮女孩交朋友。我們認為它賞心悅目，看起來很舒服。就像和她聊天一樣。
男孩更喜歡和漂亮女孩交朋友。有時他們希望自己的女朋友也是美女。女孩們覺得和漂亮的女性朋友一起購物有著特殊的面孔，這就是為什麼大多數女孩的女朋友都很漂亮。
漂亮的人有麻煩。會有很多人想伸出援手，贏得美女的青睞。美麗的人敢於在公共場合表達自己，慷慨地****。
他們不需要隱藏。他們對自己的學習、工作和生活更有信心。他們每天都過著幸福快樂的生活，不必擔心自己的外表。
8樓：來自壽縣古城可人的淡水魚
有幫助。一、在職場中面對同乙個層次的人，長得好看的人是有一定優勢的，特別是面試的時候，看上去就舒服，討喜，就會給面試官帶來美的享受。二、長得漂亮的女生，在第一印象上肯定會得到別人更多不錯的評價，也會更容易被對方接納。
第一印象非常好，確實是會對之後解決問題或者溝通方面起到很好的幾分作用。另外，兩個女生如果能力不相上下，在一些需要拋頭露面的場合，可能長得好看的那個女生相對來說會獲得更多的機會。也許有人說是這非常不公平，說別人太膚淺，可是這些確實是客觀存在的現象，無可否認。
三、外表的自信長得漂亮的女生容易因為自身的相貌優勢變得開朗和自信，相對會較相貌平庸者更加外向活潑，這個性格特點也容易在職場上佔據一定優勢。長得漂亮確實能在職場獲得很多好處，求職也好、與同事相處也好都能取得毋庸置疑的便利。但職場畢竟還是以專業作為基礎、以職業精神作為工作前提的地方，如果一味地把「長的漂亮」作為人設，忽略你的才幹和努力，終究淪為職場「花瓶」，到那個時候恐怕你又要怨自己「長的漂亮」了。
你去公司求職時，如果你的長相出眾，會比其他競爭者更有優勢，畢竟個人形象是公司的代表，個人形象好，就能為公司吸引更多的顧客，老闆肯定會更喜歡形象好的人。如果你的實力也很強的話，那就更有勝算了。如果你長相非常出眾的話，星探也會來發掘你，有很多的明星就是這樣子，由於長相出眾有了更多的機遇與選擇的機會。
出門辦事時，如果你長得漂亮，再有禮貌一點的話，別人看著舒服，聽著也舒服，自然內心就會十分願意幫你辦事。假設你長相平平甚至不好看的話，辦事的人看了，內心也不怎麼想為你辦事，自然臉上就表現出不耐煩的表情。所以有時候漂亮就像特別的通行證一樣。
我們大部分人都是很樂意去和長得漂亮的女生交朋友的，覺得看著很賞心悅目，看著舒服了，就像和她聊天。男生就更加喜歡與漂亮的女生交朋友了，有時候也希望自己的女朋友也是個美人呢。女生覺得和漂亮的女性朋友出去逛街特別有面子，這也是大多數女孩的閨蜜都是美女的原因吧。
長得漂亮的人遇到困難了。會有很多人想要伸出援手，都想收穫美女的好感。長得漂亮的人，敢於在公共場合表現自己，大方曬出**，不用遮遮掩掩，對學習、工作和生活也更加自信，每天都過得開心和快樂，不用為長相問題憂愁。
在工作中，長得好看的人真的比長相普通的人有優勢嗎？
9樓：傑佳說娛樂
傻子才提這樣犯低階錯誤的問題。明理人和三歲的小孩都知道事情的結局。那還用問嗎？
迷題便是迷面，結果只有乙個：那肯定是選長相漂亮、俊秀一點兒的首先被遴選，更有優勢進入公司內部決策高層，任主管管理者。
兩女孩同樣的學歷背景，很明顯，不用問和不用廢話，在當今絕大多數、比例佔99%點幾以上的公司決策者與決策層，在這以貌取人和更何況是一俊俏點的，與長相醜陋一點兒的倆女孩兒，根本就是「分牛馬不相及，無法相齊並論」，醜陋點兒的靠邊站，「這哪跟哪、哪兒涼快哪一邊待著去！」。人常說，「不看僧面看佛面；選拔人才，不以貌取人、定乾坤」，擇優錄取，那是騙人的鬼話兒。
當你走到大銜之上，狗專追著衣衫襤褸者狂吠。見著打扮時髦、時尚、入時，衣著光鮮的人乞憐搖尾，可憐一副奴才長相跟嘴臉。兩女孩，乙個長得俊俏，咄々逼人，像花兒一樣。
另乙個呢？相反，長相形容醜陋、醜得好似「醜八怪」，看起來就讓人倒胃口，心裡老是「疙裡疙瘩」的，惡人、心裡不舒服。同等同樣的學歷跟背景，假如如果說倆女孩中的醜陋女孩，比漂亮一點的女孩學歷高背景好，那麼公司裡的領導——董事會里決策、實權掌舵、掌控者們，才有些許可能擇優錄取。
否則，那隻能是痴人說夢的夢想跟幻想了，根本就不可能。除非你有特別非常超乎別人的一技之長。
廢話和長話、閒話少敘。在此，至此直奔主題和命題。給樓主和題主與大家乙個明確的答案、答覆，二者之間取其俊，面部面貌及長相優勝者勝出。
那就是：兩女孩同樣的學歷背景，去面試一家公司，長得漂亮和長得醜的，長相長得漂亮的肯定要比長得醜的，更具有得天獨厚的天然優勢呢。
工作能力中等的人怎樣才有機會接觸大公司？
大公司專注於財務管理小公司專注於賬務處理當然不對絕對，但大公司出身的會計對財務管理的概念理解的更透徹，如果公司有什麼管理上的不足他們也會主動提出來，與之前公司做個對比，能給現在的公司的帶新的管理思路，這是社招最重視的乙個點。如果初級會計進入一家公司不能帶新風，那社招就會失去意義，不如直接校招算了。小...
工作能力強的人有哪些共同特徵
我覺得這些大神都是頭腦清晰，工作起來雷厲風行，執行力超強。他們無論做什麼事都一定要爭取遠遠超過別人對他們的期望。社交能力強 懂得察顏觀色，能識別他人的情緒變化，善於與他人合作等。處理好各種關係對上司 上司一般都把下屬當成自己的人，希望下屬忠誠地跟著他，擁戴他，聽他指揮。所以要在上司面前，講誠信，講義...
工作能力強的人有哪些共同特徵
工作和學習時間長，非常勤奮。在一定的工作能力情況下，想賺更多的錢，只能工作更長的時間。而如果要提高自己的能力，就必須要加強學習，也需要時間。因此想要工作能力強，不管怎樣都需要更多的時間。工作能力是鍛煉出來的，只有長時間和高強度地工作，能力才能不斷上升。工作效率高，以結果為導向。工作的目的是什麼？毫無...