1樓：盧澤華
法律分析：責令檢查是對公職人員的行政處分，會影響公職人員的晉公升等。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》
第五十七條 機關應當對公務員的思想政治、履行職責、作風表現、遵紀守法等情況進行監督，滑笑開展勤政廉政教育，建立日常管理監督制度。對公務員監督發現問題的，應當區分不同情況，予以談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整、處分。對公務員涉嫌職務違法和職務犯罪的，應當依法移送監察機關處理。
第一百零六條 對有下列違反本法規定情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按衡讓敗照管理許可權，區別不同情況，分別予以責令糾正或者宣佈無效；對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整、處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
一）不按照編制限額、職數或者任職資格條件進行公務員錄用、調任、轉任、聘任和晉公升的；
二）不按照規定條件進行公務員獎懲、迴避和辦理退休的；
三）不按照規定程式進行公務員錄用、調任、轉任、聘任、晉公升以及考核、獎懲的；
四）違反國家規定，更改公務員工資、福利、保險待遇標準的；
五）在錄用、公開遴選等工作中發生洩露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正行為的；
六）不按照規定受理和處理公務員申訴、控告的；
七）違反本法規定的其他情形的。
中華人民共和國監察法》第四十五條 監察機關根據監督、調查結果，依法作出如下處置：
一）對有職務違法行為但情節較輕的公職人員，按照管理許可權，直接或者委託有關機關、人員，進行談話提醒、批評教育、責令檢查，或者予以誡勉；
二）對違法的公職人員依照法定程式作出警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等政務處分決定；
三）對不履行或者不正確履行職責負有責任的領導人員，按照管理許可權對其直接作出問責決定，或者向有權作出問責決定的機關提出問責建議；
四）對涉嫌職務犯罪的，監察機關經調查認為犯罪事實清楚，證據確實、充分的，製作起訴意見書，連同案卷材料、證據一併移送人民檢察院依法審查、提起公訴；
五）對監察物件所在單位廉政建設和履行職責存在的問題等提出監察建議咐顫。
監察機關經調查，對沒有證據證明被調查人存在違法犯罪行為的，應當撤銷案件，並通知被調查人所在單位。
責令檢查屬於什麼處分
2樓：王彪
法律分析：責令檢查屬於黨仔悶員的紀律處分。對於黨員違犯黨紀可以給予批評教育、責令檢查、誡勉或者組織處理。
法律依據：《中國共產黨紀律處分條例》
第九條 對於違犯黨的紀律的黨組織，上級黨組織應當責令其作出檢查或者進行通報批評。對於嚴重違犯黨的紀律、本身又不能糾正的黨念梁彎組織，上一級黨的委員會在查明核實後，根據情節嚴重的程度，可以予以：（一）改組；（二）解散。
第十九條 對於黨員違犯黨紀應當給予警告或者嚴重警告處分，但是具有本條例第十七條規定的情形之一或者本條例分則中另有規定的，可以給予批評教育、責令檢查、誡勉或者組織處理，免予渣橡黨紀處分。對違紀黨員免予處分，應當作出書面結論。
責令書面檢查是什麼處分
3樓：孟照娟
法律分析：根據我國的相關規定，責令書面檢車屬於對黨員紀律處分中的一種，對於黨員違犯黨紀本應給予警告或者嚴重警告處分，但是有可減輕處分的情形，可以要求其進行責令檢查，免予黨紀處分。
法律依據：《中國共產黨紀律處分條例》第十七條規定：有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分：
一）主動交代本人應當受到黨紀處分的問題的；
二）在組織核實、立案審查過程中，能夠配合核實審查工作，如實說明本人違紀違法事實的；
三）檢舉同案人或者其他人應當受到黨紀處分或者法律追究的問題，經查證屬實的；
四）主動挽回損失、消除不良影響或者有效阻止危害結果發生的；
五）主動上交違紀所得的；
六）有其他立功表現的。
中國共產黨紀律處分條例》第十九條規定：對於黨員違犯黨紀應當給予警告或者嚴重警告處分，但是具有本條例第十七條規定的情形之一或者本條例分則中另有規定的，可以給予批評教育、責令檢查、誡勉或者組織處理，免予黨紀處分。對違紀黨員免予處分，應當作出書面結論。
責令書面檢查是什麼處分
4樓：謝志遠
對黨員紀律處分中的一種，根據我國的相關規定，責令書面檢車屬於對黨員紀律處分中的一種，對於黨員違犯黨紀本應給予警告或者嚴重警告處分，但是有可減輕處分的情形，可以要求其進行責令檢查，免予黨紀處分。
一、責令書面檢查記入檔案嗎。
根據我國《中華人民共和國公務員法》的相關規定，行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。如果只是書面檢查，沒有後續的處分，就什麼事也沒有，既不計入檔案，也不會對以後晉公升有影響。
受撤職處分的，同時降低階別和職務工資。受行政處分期間，不得晉公升職務和級別；其中除受警告以外的行政處分的搏喚，並不得晉公升工資檔次。處分國家公務員，必須依照法定程式，在規定的時限內做出處理決定。
對國家公務員的行政處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備。
法律依據：中國共產黨紀律處分條例》第十七條規定：有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分：
一）主動交代本人應當受到黨紀處分的問題的；
二）在組織核實、立案審查過程中，能夠配合核實審查工作，如實說明本人違紀違法事實的；
三）檢舉同案人或者其他人應當受到黨紀處分或者法律追究的問題，經查證屬實的；
四）主動挽回損失、消除不良影響或者有效阻止危害結果發生的；
五）主動上交違紀所得的；
六）有其他立功表現的。
中國共產黨紀律處分條例》第十九條規定：對於黨員違犯黨紀應當給予警告或者嚴重警告處分，但是具有本條例第十七條規定的情形之一或者本條例分則中另有規定的，可以給予批評譁談教育、責令基蘆凱檢查、誡勉或者組織處理，免予黨紀處分。對違紀黨員免予處分，應當作出書面結論。
5樓：張凱
法律分析：責令檢查屬於行政處分。在處分期間，不得晉公升職務和級別，但可以晉公升工資檔次。參加當年的年度考核，但是不能確定敗粗枝為察敏優秀等次。
法律依據：《中華人民共和國行政處罰法》 第九條 行政處罰的種類：
一）警告、通報批評；
二）罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；
三）暫扣許可證件、降低資質等級、吊銷許可證件；
四）限制開展生產經營活動、責令停產停業、責令關閉、限制從業；
五）行政拘留；
六）凳敬法律、行政法規規定的其他行政處罰。
責令檢查是什麼處分
6樓：劉錄
法律分析：責令檢查是比鏈譁較輕微的處分。
法律依據：《中華人民共和國監察法》第四十五條 監察機關根據監督、調查結果，依法作出如下處置：
一）對有職務違法行為但情節較輕的公職人員，按照管理許可權，直接或者委託有關機關、人員，進行談話提醒、批評教育、責令檢查，或者予以誡勉棚此行；
二）對違法的公職人員依照法定程式作出警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等政務處分決定扒備；
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