1樓：匿名使用者
每個人的承受能力都是有限的。
但是在某種情況下 有可能是沒有辦法估計的 當然 這個某種情況是根據個坦陪人的情況而定的。
所以就像樓上那位說的 遇事要勇敢面對 只要勇敢去面對 有什麼可以難倒我們不是嗎？
另外，再送上一些緩解壓力的方法吧。
壓力是自我事件 沒有自我就不會有壓力。要減壓就首先要認識自我，自我追求要協調。工作中的身份只是生命中很小的一部分。
其中 減壓的方式、技巧有：
首先要理性化，把自己擔心的問題寫下來，認識自己的能力層次；
其讓蔽蠢次要自我發現，發現喜歡什麼、追求什麼、需要什麼；問自己做過什麼、在做什麼、要做什麼；
第三要用因果關係去思維。
第四用「眼動」方法，選擇不同的點輪流注視；
第五為討厭的人取可愛的外號，並棗這會讓自己相對理性；
第六起床後兩個小時內步行30分鐘；
第七每週出兩次透汗，鍛鍊身體；
第八要迴圈放鬆和冥想；
第九要樂觀、「臭美」，表揚和自我表揚，見誰誇誰。
好了，就這些吧！
2樓：匿名使用者
跟著自己身體所承受的壓力吧``
川普已經是70歲的老人了，身體能承受那麼大工作量嗎
3樓：匿名使用者
你好，他們都是需要保養 養生的。這個肯定是沒問題的。
**能承受的最大壓強是多少
4樓：網友
**能承受的最大copy壓強是1000帕。
**指身體表麵包在肌肉外面的組織，是人體最大的器官，主要承擔著保護身體、排汗、感覺冷熱和壓力等功能。**覆蓋全身，它使體內各種組織和器官免受物理性、機械性、化學性和病原微生物性的侵襲。人和高等動物的**由表皮、真皮、皮下組織三層組成。
**是人體面積最大的器官。乙個成年人的**面積在2平方公尺左右，重量約為人體重量的1/20。最厚的**在足底部，厚度達4公釐，眼皮上的**最薄，只有不到1公釐。
5樓：昂首挺胸的小螞蟻
詳細請看文獻《**的力學效能概述》
6樓：不想幫倒忙
由p=p0+ρ水gh
無任bai何保護下潛du到水下300公尺，常人的zhi內臟開始病變，500公尺，內臟破裂dao，回耳膜答永久受損，眼球爆裂，700公尺，死亡 。
就是說人體**承受上百大氣壓是沒問題的，不會被壓破裂。
工作量太大，壓力也大讓我身體已出現問題
7樓：網友
身體是本錢，工作賺錢是為享受的，而不是為看病的。如果壓力太大，還是辭了好，少賺點錢也要保重身體。
我是在工廠上班的工人；管理人員要給我調動工作，工作量又大，我身體不能承受，請問我應怎麼辦啊！
8樓：平安年年
還是以公司內部的程式走一下，首先看看更換工作崗位的理由是什麼，你不能信任目前的崗位？
或者你更信任新的崗位的可能？
還是說處於對你個人的偏見等等理由。
新的崗位或許給你是新的機會。
如果工作量大，自己身體不能承受可以及時反映給直接領導，如果沒有協調的可能可以進一步報告給更高階的領導希望能改變一下目前局面。
還是不行可以報告給人事部門處理。也可以給公司最高層。
如果公司有工會這個時候可以報告給工會希望他們出來協調一下。
這個都是在你真的不能接受這個崗位的情況下這樣做的。
假如這個新的崗位對你是新的機會和挑戰就不要錯過了。
勞動量大可以報告情況申請增加人手對應。
不要動不動就出去告狀什麼的，沒有必要。
身體一直很好，上班工作量大，疲勞引發勞動脈瘤出血可以認定為工傷嗎
9樓：張明君
你好！若您是在工作時間、工作地點、因工作原因致使身體受損，則可以認定為工傷。
根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形頃舉的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。姿乎公升跡老。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。
若能提供更加詳細的問題，則可作出更為周詳的。
工作量好大私人時間都沒，煩惱問題太多一直未都能解決心裡承受壓力好大揹負著一堆的責任，累了睡了一覺醒
10樓：秦相
那還不早點睡，睡醒了又是乙個美好的一天，累說明你還沒有上手，當你輕鬆面對時，說明了你有提公升，問題有時想太多反而不好，因為問題的本身就是問題。
11樓：網友
這個問題有點嚴重了，主要是對身體影響大，不能適當減壓身體容易患上慢性疾病，懂得生活才能更好的工作，才有靈感創新。
12樓：尋覓源頭
誰叫你原來不找個輕鬆點的工作，別忘了人要活的快樂才有意義，大不了辭了再找個輕鬆點的唄，你一天掙的再多，不快樂有啥用，大膽一點。
13樓：吃吃吃喝喝喝睡睡睡
你的目標是什麼，你還記得最初的夢想是什麼嗎。
我因工作量加大身體承受不了提出辭職，能得到相應補償嗎？
14樓：艾婧_月
首先要看您的勞動合同裡有沒有提及過補償的問題和適用情況。其次，您可以與您的用人單位進行協商，看您和單位雙方是否可以就補償問題達成一致，在雙方協商成功的情況下，您還是能拿到一些補償的。
15樓：捷佩玉
看對方的意思！同意你辭職可能就有點！看你們合同怎麼說！
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這個分配是很正常的，不同的崗位工資肯定是不一樣的，比如說領導性的崗位，技術性的崗位和銷售性的崗位，工資都是不一樣的 所以說工資的多少並不一定是按照工作量的多少來衡量 怎麼跟領導提出漲工資，漲多少合適？1.談薪前衡量自己的能力並對同行進行評估 在談加薪之前，首先要確定因為自己的能力做的不錯。還要對同行...