金融危機下的薪酬問題和改進措施
1樓：
關於第乙個問題應該從兩個角度來看：
1）企業。 在金融危機這個大的時代背景下，無論是發達國家還是欠發達國。
家，消費者的整體消費需求都會有所下降。而企業要想生存下去，只有兩條出路。一是開發出新穎且含有一定技術含量的新產品，吸引消費者的注意，實現。
創造消費需求；二是在原有的生產基礎上，從內部控制企業的成本。而成本中。
包含一定的人力成本。這就涉及到了企業可能會在薪酬上做一定的下調。
2）個人。我們都知道失業的人群中包括這樣一部分人，就是自願性失業。這類人不是真的想失業，而是由於社會上所提供的工作型別不是他們所願意從事的。
如我們國家很大一部分大學生就處於待業狀態，並不是真的沒有崗位了，像服務業中酒店行業就非常缺人，而這類崗位與大學生的自我預期要差很遠。還有一種情形就是工資待遇低，也會使得很多人寧願失業。這主要是因為現在很多企業，特別是攔褲者大城市的，既不提供住宿也不包吃，造成個人的開銷遠遠大於工資。
因此個人在危機時對薪酬的調整極為敏感。
3）矛盾。對於企業而言，想要在危機中生存，就可能會通過下調工資來控制成本，然而工資調整一旦比個人的簡薯預期範圍還低，就會引起個人的不滿，出純晌現辭工現象。而大量辭工現象的出現，對企業的生產又會造成較大影響。
這就可能造成金融危機下「勞工荒」的怪現象。
第二個題是關於改進措施：
我認為有最重要的就是雙方轉變觀念。無論企業是從生存的角度來考慮，還是個人從自身利益出發，都要考慮到金融危機的大背景。
首先企業降低薪酬前應該考慮員工對調整接受程度。最好不要超過大多數人的心理底線。實際上我們可以看到在此次金融危機中，有很多企業高管的薪酬的下降幅度也是相當的大，這在很大程度上為企業調低員工薪酬降低了難度。
當然，企業還可以在其它方面對員工做出補償，如在公司股份的購買上對員工予以一定的優惠。而對於發達國家而言，很多企業會由於本國的人力成本過高，而會將工廠遷至人力資源廉價的國家。印度就是近年來發達國家特別親睞的國家。
個人在危機中則應該放寬心態，調整對工資的期望值。只有這樣才能和企業一起渡過難關。
現在金融危機下怎麼和公司談工資待遇？？
2樓：網友
現在是危機時刻，先就業吧。
為什麼我國在金融危機情況下財政收入會增長?
3樓：南有喬木
中國還沒有真正的達到與國際接軌，因此，國際金融危機對中國直接的衝擊還不是太大，再者因為中國的出口商品多以低端為主，因此世界各國離不開中國的產品，使得中國出口逐漸順差，貌似中國的經濟環境良好，而導致歐美國家很多人來中國淘金，使得外資不斷進入中國，最後使中國的稅收等增加，同時也加重了中國的經濟泡沫，中國不是沒有危機，只是**不願承認。
4樓：網友
財政收入增長不代表我們就沒有問題了，財政收入包含稅收收入、國有資產收益、國債收入和收費收入以及其他收入等，也就是說現在金融危機了，但是稅還是要收的，收多收少的問題，國債和國有資產收益那就更沒有話說的。財政收入只是是**在一定時期的貨幣收入。除非有大的金融風暴中國企業都倒閉，那國有資產也 沒有收益，還有就是國家失去信用那國債就徹底完蛋，這種情況下財政收入會降低不增。
5樓：飄灑寂寞
本次金融危機的起因在美國，是美國的次貸危機。常理來說對中國應該沒有影響，但是現代經濟一體化，**國際化，資本國際化等問題的出現，對中國有一定的影響，但不起主要作用。
6樓：匿名使用者
中國印鈔票印的多。嘎嘎。
7樓：壩上小肥羊
我國經濟的獨特模式是財政增長的根本根源。我國目前經濟全球化程度並不高，而且銀行國有。這就是我國在金融危機情況下財政收入增長的根本原因。
金融危機時，乙個酒店怎麼以最大限度地提高他們的收入？急
8樓：巨易戎
降低企業行政管理成本 改善酒店相關服務設施 提高服務水平 是消費者能夠享受到更經濟實惠的酒店服務。
加強市場調研和市場分析。
準確把握現階段消費者心理需求針對性的推出相關產品和服務加大企業**和推廣力度 適度降低相關服務產品的**減少酒店的空置率。
9樓：網友
我只給你提乙個建議！
降低成本！任何行業都需要最大化降低成本，特別是在經濟蕭條時期，更是要降低成本。要知道，降低成本就等於擴大利潤空間，增強競爭力！
10樓：皇室人皇室人
一，無論什麼情況，服務行業是以人為本，做好服務客人的基本條件（包括環境、服務人員的素質、食品衛生等）
二，經濟蕭條的情況下，物價必須下調（以為原材料的**相對也是便宜的）三，做人性化折扣，讓顧客有物超所值的感覺，吸引消費者四，安全、溫馨。
11樓：釣魚小秘訣
你學財務的還是金融的選的什麼爛題目，金融危急和酒店有啥關係。
金融危機時哪個企業收入在增加?
12樓：網友
大部分還是金融機構，特別是投資機構。
金融危機下,1200的工資,該怎麼辦?
13樓：迷路的水瓶子
首先乙個，為什麼你開發的客戶數量，引進的資產都是排第一的。但是我的收入是所有人裡面最低的，因為沒老客戶？老客戶不交易你們也拿不到提成。
第二，有能力做到都排第一，為什麼不堅持下去。
第三，從業資格考試，沒有用。
第四，投資分析股評家是算命先生。
後臺和管理是我認為**公司中比較好的工作。
14樓：網友
目前是**業的寒冬一定要頂住。哪個行業都不好做。
牛市的時候會好的。
15樓：怎麼個路子
建議您跳槽！
憑藉手中的的證書和工作經驗，至少可以拿到3000以上！
領導和同事可以在新環境中慢慢相處，應該明確更有發展的工作才是王道！
16樓：網友
金融危機跳槽是大忌，現在很多裁員，你比那些人有優勢嗎？還有，說實話，**從業資格考試那個證我很熟，用處很小，含金量幾乎為0,最多隻是個敲門磚。
先有資本才有選擇。
律師在金融危機中的收入是增加了還是減少了？
17樓：封很簡單
明顯減少了撒，律師這種工作的工資和社會上是緊密聯絡的，金融危機都爆發了明天要減。
經濟危機下珠海工資
18樓：愚幻桃
立馬走人，這點錢夠毛啊。來我們廠開你2000元。
19樓：網友
這就是臺灣人的精明之處了。
現在經濟危機，如何談工資
20樓：匿名使用者
只要有實力，不管是否經濟危機，都能找到合適的、滿意的工作。
21樓：網友
以前是多少現在還是多少。
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