1樓：我是李酸奶
二婚可以享受婚假待遇，婚假工資根據時長計算的。再婚者的婚姻也是合法婚姻，同樣受國家法律保護，其婚姻效力與初婚無異。勞動和社會保障部關於再婚職工婚假的批覆規定：
再婚職工與初婚職工具有同等法律地位，用人單位應當參照國家有關規定給予再婚職工與初婚職工同等的婚假待遇。」所以，再婚的人和初婚的人一樣，也可以享受婚假。
在勞動領域，再婚的勞動者只要是合法結婚的，也是受國家法律保護的，其法律地位與初婚的勞動者沒有區別。二婚的勞動者也依法享受三天婚假，期間員工工資福利不受影響。法律上對婚假的有效期沒有明文規定，但很多公司都會為其設定乙個有效期，包括三個月、半年、一年，以及領結婚證的那一年。
每個公司設立的有效期限並不統一，但只要期限合理，程式合法，這個規定就是有效的。
根據我國法律，婚假不是由結婚次數決定的。只要依法結婚，都可以申請。無論是初婚還是二婚，都可以依法享受國家法定婚假，待遇是一樣的。
婚假的具體天數在法律層面沒有規定，各省、直轄市可以結合當地實際情況制定婚假天數的規定。根據各地政策規定不同，婚假天數也不同。有的人享受10天、15天，有的人可以享受18天甚至更長的婚假。
關於婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統一規定，但是一般公司或者單位都會做出相應的規定。有的會在登記結婚證後三個月內拍，有的半年內拍，有的一年內拍等等。本單位職工應當遵守本規定。
同時，既然是婚假，領取結婚證後過了很久再休也不合適。以上就是對二婚可以享受婚假待遇嗎，婚假工資如何計算的這個問題的解答。
2樓：情感諮詢師半暖陽光
可以，只要是正常結婚就可以享受到婚假待遇，婚假的時候公司要支付基本工資。
3樓：蓉淼經驗之窗
二婚可以享受婚假待遇，婚假工資一般是前乙個月是基本工資，遇到加班日也不用去上班，而且是倍工資。
4樓：阿斯達歲的說
二婚也是可以享受婚假待遇的，在婚假期間工資和平常的是一樣的。
女性在二婚的時候，還能享受婚假嗎？為什麼？
5樓：創作者
女性在二婚的時候，享受和初婚。
一樣的婚假待遇。根據民法典。
上的規定，女性二婚，三婚都可以享受婚假待遇，婚姻自由，國家會保護男女的權利，這是一種非常人性化的規定。國家提倡和鼓勵適齡青年結婚，只要男女相愛，不違法，就可以領證結婚，生活在一起。
國家的法律充分地保障女性婚姻自由的權利，生活在我們國家的女性是非常幸福的，婚姻自由，只要相愛，就可以重新組建家庭。
民法典規定，女性在二婚的時候可以享受婚假，通常都是三天婚假，婚假的時間和初婚的時候是一樣的。每個人都應該珍惜自己的婚姻自由，好好地愛對方，好好地愛自己，無論做出什麼樣的選擇，對方一定是最適合我們的人。
如果女性是二婚，可以享受國家規定的三天假期。但是國家規定女性年滿23週歲，男性年滿25週歲，符合晚婚的假期，國家可以給15天的婚假。
如果女性是二婚，就不能享受晚婚婚假。
但是可以享受三天婚假。婚姻需要經營，愛情需要經營，我們應該且行且珍惜，不要把婚姻當成兒戲，要珍惜彼此之間的感情，不能草嫌兄率地結婚和離婚。作為一名成年人應該對得起自己的心，同時也要尊重對方的心，只有兩個人相愛了，才能真正地走到一起。
女性在二婚的時候和在初婚的時候享受的婚假是一樣的。國家法律規定，女性在二婚的時候休婚假，應該工資照發，屬於帶薪休假。
如果夫妻是異地，就應該考慮給路程假，如果只給三天假期，那麼在路上的時間都不夠了，所以單位應該更加人性化。結婚是人生的大事，作為同事朋友領導應該給予男女雙方祝福，美好的婚姻從此開始了，無論是初婚，還是二婚，都應該好好珍惜彼此的愛情和婚姻。
結婚是大事，人之常情，如果單位不是特別忙，都會同意女性休婚假，但是放假的時間都不會太長。因為我們除了結婚以外，還需要工作，所以一切都要以大局為重，甜蜜的幸福時光。
還在後面等著我們呢。
在大多數情況下，女性在二婚的時候，單位都允許女性求婚的，給予了女性特別多的支援和鼓勵。生活不容易，幸福掌握在自己手裡，我們要且行且珍惜。
6樓：巨集盛
當然可以享受了。只要在結婚的時候都可以享受相關的婚假，而且生活中也可以得到工資。有著明確的規定。
7樓：啥地方
可以享受婚假。我國婚姻法規定，女性的二婚和頭婚享受的權利是一樣的。二婚也可以享受到頭婚的待遇。
8樓：隨遇而安
可以享受，因為不管是二婚還是一婚都是平等對待的，不會因為二婚就沒有婚姻假期。
二婚享受婚假嗎
9樓：楊利慧
法律分析：二婚享受婚假。再婚職工享受同初婚職工一樣的婚假待遇，一般為一至三天的婚假。
法律依據：關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政哪梁領導批准，酌情給予一至三天模伍的婚喪假。
勞動和社會保障部辦公李碼運廳關於對再婚職工婚姻問題的覆函》 根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。
二婚享受婚假嗎？
10樓：王義
法律分析：根據勞動和社會保障部的相關規定，再婚者與初婚者享有同等的法律地位，再婚職工與處分職工一樣，享受婚假的待遇。我國婚姻法規定了公民婚姻自由制度，也就是說，情投意合可以結婚，但是感情破裂的也可以離婚。
離婚後締結第二次婚姻的公民，應當與第一次結婚的公民享有同樣的權利。我國法律尊重結婚自由，也尊重離婚自由。離婚，不能成為歧視其他公民的藉口。
根據勞漏緩動法的規定，職工在享受婚假期間，用人單位應當繼續依法支付工資。也就殲搜顫是說，再婚者在享受婚假待遇的同時，還能領取工資。而且，根據我國勞動法的相關規定，企業職工的婚假一般為三天，但是各地有做出不同的規定，比如上海地區就將勞動者的婚假天數延長至七日。
法律依據：中氏敗華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
在女性二婚的時候，還可以享受婚假嗎？
11樓：北京
根據勞社廳函[2000]84號文規定，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。
離婚後又復婚的也屬於再婚，也同樣享有婚假待遇。
12樓：人稱江湖小天才
三，最後需要處理好交集關係每乙個人都有自己的朋友圈，在我們二婚的時候如果收到來自親戚朋友的祝福，往往是最幸福的一件事了，首先需要的是應該互不干涉別人的朋友圈。如果需要婚假，最好是跟親戚朋友商量一下，以及男方的父母溝通交流，我們萬萬不能一意孤行。同時應該考慮自身的情況，能否有那個條件進行婚假？
這往往是在我們所考慮的範疇內、是不容小覷的，所以在考慮是否婚假的同時我們需要處理好自己的朋友圈。
13樓：愛唱歌的英
是可以的，因為婚假就是婚假，而且二次結婚依然是結婚，所以相關的法律也會一視同仁的。
14樓：陳遠紅紅紅
可以的，在二婚的時候也是可以休婚假的，一般婚假的時間是三天，但是二婚不可以享受晚婚假。
15樓：乙個
是可以享受的，因為這是屬於女性的合法權益，所以不管是頭婚還是二婚，都是可以去享受婚假的。
16樓：雙魚愛仕達
當然可以。只要女性懷孕了，不管是幾婚都可以享受婚假，這是中國公民的權利。
單位二婚可以享受婚假嗎?
17樓：梁博豪
二婚享沒消受國家法定婚假。根據法律規定，職工本人結婚可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚假。在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。
嫌肆途中的車船費等，由職工自理。
中華人民共和國民法典》第一千零四十九條要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的，予以登記芹察轎，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關係。
未辦理結婚登記的，應當補辦登記。《中華人民共和國民法典》第一千零五十條登記結婚後，按照男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方可以成為女方家庭的成員。
二婚有沒有婚假待遇
18樓：劉偉長
二婚有婚假待遇，婚假的規定具體如下：
1、按法定結婚年齡（女20週歲，男22週歲）結婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年齡（女23週歲，男25週歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假；
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假工資發放標準如下：
1、根據國家關虛毀猛於婚假的規定，員工結婚，當事人所處的公司或是單位需要給予新人3天法定婚假，婚假假期在3天之內的工資照常發放，如果超過3天，國家並沒有明確規定；
2、當事人與單位簽有勞動合同，那麼婚假工資發放不低於勞動合同規定的工資。若是簽訂的是集體合同，且集體合同工資高於勞動工資，那麼婚假工資按集體合同的工資發放；
3、如果當事人和用人餘冊單位沒有簽訂任何合同或者協議的的，婚假假期工資的計算方式是按當事人所在崗位正常出勤時的每月工資差橋的70%來計算；
4、若勞動合同和集體合同中都沒有工資標準的規定，那麼就需要集體商議後決定婚假工資。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零四十七條。
結婚年齡，男不得早於二十二週歲，女不得早於二十週歲。
第一千零四十八條。
直系血親或者三代以內的旁系血親禁止結婚。
第一千零四十九條。
要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關係。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。
再婚可以享受婚假嗎，再婚能否享受婚假待遇？
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