1樓：venus趙公子
領導和同事聯合起來坑你，該怎麼辦？
1.改變自己的心智。乙個人人際關係。
好不好，關鍵在個人的心智。你的心智健康，總是以陽光的眼睛看世界看他人，那麼你肯定也能收穫陽光。改變自己的言行。
一言一行，都是自己生活和做人養成的習慣。你自己覺得微不足道肢搜，其實卻對自己的人際關係有著決定性的影響。如果同事和領導都不待見我，那麼在這個公司裡，我沒有辦法再繼續幹下去，我會選擇辭職。
乙個公司能夠有好的發展前景的前提就是員工和領導一心，如果領導和同事聯合起來坑你，那這個公司也沒有什麼發展前景。
2.這個時候，你要好好反省一下自己。你是不是有什麼本該完成的工作沒有完成，還是把自己的工作做好，讓同事和領導替你處理後續工作，這樣會引起領導和同事的反感。
如果是這樣的話，你需要改變的是自己，做好自己的本職工作，給領導和同事減少麻煩。和領導同事好好相處，這種情況自然會避免。在職場上，有些人真的是為了滿足自己的私慾才這猛皮麼做的。
如果出現這種情況，你完全不用害怕，舉報他們就行了。
3.善待他人是我們在單位最容易開啟溝通渠道歷知歷的方式，我們想打破同事之間的關係。我們需要拿出誠意，從最容易溝通，和大家關係都很好的人開始。
一旦他接受了我們的善意，自然會有更多的人和我們緩和人際關係。所以，我們需要在日常生活和工作細節中慢慢改正自己的錯誤，潛移默化地改變自己在同事和領導中的形象，從而解決在單位的困局。在單位裡，工作態度。
和業務表現是乙個員工最重要的價值觀。只有下決心提高自己的工作能力，做出一定的工作成績，才有和領導「有效溝通」的資本。
2樓：的瘦
遇到緩頃這種事情，你可以私下和領導同事好好聊一聊，態度要真耐旅誠，好好反省自己，如果是他們錯了還這昌哪凳樣，你要留下證據，像上級單位反應。
3樓：沒結婚呢
我覺得在這樣的情況下，這個公司環境已經不太適合你待下去了，所以你悔豎應該一般工作一邊給自己找乙個跳槽的公碧豎大司，這樣的情況下能夠讓你出乙個主動的地位，而且也不會讓你在這種工作中有太大的壓力。纖碼。
若領導和同事聯合起來坑你，你會怎麼辦？
4樓：黎昕科普知識小屋
如果誰這樣的話，你也沒有必要受這個委屈，還是辭職吧。
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袁術和袁紹因為家事不和，因此決定不聯合，兩人一個是嫡出，一個是庶出，因此地位有別，相互看不順眼！因為他們兩相互之間看對方不順眼，更不願意服對方，而且他們聯合起來也是成事不足敗事有餘。因為袁術和袁紹，一個是嫡子，一個是庶出，兩人身份天壤之別，袁術也一直看不起袁紹，兩人關係並不好。袁術和袁紹為何不聯合起...
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如果把這兩點聯合起來想，真是不忍直視？
是的，有時候犯了錯誤就要負責任的，所以一定要珍惜自己的人生，珍惜自己的生命，不要犯錯，不要犯法，開心的去過美好一天，過好自己的人生吧，加油，希望每個人都能夠幸福快樂 誰都有難以說出口的苦楚，誰都犯過讓自己後悔的錯誤，幸福的人都是相似的，不幸的人卻各有不同。難受又怎樣，生活還要繼續。現實就是這樣，沒有...