學歷高應該堅持高底薪嗎?

2025-05-22 04:38:31 字數 3670 閱讀 6644

1樓:友霞馳

很多人可能還是抱著老舊的觀念在看待這個問題。因為以前確實有一些單位,根據學歷劃分工資等級,研究生底薪多少,本科底薪多少,大專底薪多少,有著嚴格的工資等級制度。即使現在也有一部分公司存在這樣的情況。

那麼是什轎枝麼造成這種按學歷劃分工資的情況呢?

高學歷缺乏。以前由於教育普及程度和高考制度的間斷,導致我們國家的整體學歷水平不高。很多企業為了吸引型帆裂高學歷人才,自然會利用學歷這種最為明顯的劃分方式,進行工資等級的區別。

在那個時候確實是高學歷高工資。這也是以前誰家出個大學生,很多人就會感覺這輩子生活有了著落。尤其是農村,大學生一般會被貼上「金鳳凰」的標籤,有一種光宗耀祖的感覺。

記得求學的時候,小學畢業,有一批同學不能上初中,畢業後就打工去了,初中畢業的時候,又有一批同學不能繼續上高中,也是去做事了。等高中畢業的時候,又有一大批同學不能繼續讀大學了。而在這一大批同學裡,印象中沒有一位小學同學,初中同學也只有幾個。

記得非常清晰的一次,就是在等車去縣城高中的時候,遇到的小學同學直接問了一句,你還在讀啊!

他們會認為那你書讀這麼久,讀的那麼高,為了什麼呢,就是為了那份高工資。不然,你就是他們口中的乙個笑話。對很多孩子來說,尤其是農村的孩子來說,讀書就是為了讓自己的人生多一種選擇,或者說選擇更從容一些。

對求學之人來說,學歷代表了乙個人的教育背景,專業知識和學習態度,並不是與高工資天然劃等號。但是對於沒有選擇讀書的人來講,可能會覺得高學歷沒有高工資就是一種失敗。

2樓:愛小蜜棗

因為他們覺得付出和鬥埋羨回報應空拍該是對等的,高學歷的人花很多的時間去學習,這其中也花費了不少的成本,在液毀外人看來他們就應該得到比較高的工資。

學歷高是不是應該堅持高底薪?

3樓:沒方向盤的船

學歷高,就要堅持高底薪,這是底線。是學習深造考研考博,拿高學歷的目的。

近20年的學習鑄造,積累的豐富知識和學術**,這為高底薪奠定了基礎。在人生的起跑線上,本就已甩人一大截,就要站得高,起點高,如果不堅持高底薪,那和低學歷又有什麼區別?

比如二個姊妹,去應聘一家高科技公司。乙個職位是 ceo助理,乙個職位是後勤衛生服務主管。性格開朗比較有野性野迅鎮心的妹妹堅持高底薪做ceo助理,其他職位不予以考慮。

這種堅持和任性,使其舉昌答獲得了該職位。

而姐姐雖然也是碩士高學歷,卻願意從基層做起,相信金子總會發光,只要堅持總會有翻身的機會。接受了衛生服務主管職位。

一年下來,兩姐正慧妹的地位發生了巨大的改變,妹妹接觸的都是總經理ceo,老總高管級別一流人士。這也助力妹妹在該職位飛黃騰達,年薪收入達到了上百萬。

而姐姐卻默默耕耘,拿著低薪卻沒有發展的機會。

因此,個人覺得高學歷就應該堅持高底薪,一顆檀香木,切莫當柴燒。

高學歷就應該堅持高底薪嗎?

4樓:教育諮詢師小原

尊敬的使用者,高學歷並不意味著一定要堅持高底薪。雖然高學歷通常意味著更高的專業技能和更好的工作表現,但薪資水平還受到市場需求、行業競告老爭、個人經驗和能力等多種因素的影響。因此,高學歷者飢友禪應該根據自己的實際情況和市場需求來選擇適合自己的薪資水平。

如果您有足夠的經驗和能力,可以通過談判爭取更高的薪資;如果您剛剛進入職場,可能需要先從低薪崗位開始,積累經驗和技能,逐步提高薪資水平。總之,高學歷者應該根據自身情況和市場需求來選擇適合自己的薪資爛塵水平,而不是盲目追求高底薪。

5樓:網友

工作對於我們每個人來說都十分的重要,因為我們知道當我們能夠有份工作,這樣就會讓我們生活更有保障。

所以很多人都是非常認真,也是非常努力,他們希望自己能夠找到乙份更好,並且更適合自己的工作,這樣最終就會讓他們將來生活,可以更好。

我們都知道我們如果想要擁有更好的工作,那麼我們就必須不斷的努力提公升自。也應該讓自己有乙個更高的學歷,因為只有當我們能夠有更高的學歷,這樣才會讓我們能夠找工作的時候,有更高的底薪,所以有些人就想知道你覺得學歷高應該堅持高底薪嗎?

對少部分人來說,他們的確是覺得既然我的學歷很高,那麼我們就應該是有很高的底薪。畢竟我們辛苦努叢模力的去學習,就是為了讓自己能滲吵緩夠有更高的學歷而一旦我們有了更高的學歷,那麼我們也應該是有更高的底薪,這樣才配得上我們的學歷。

但實際上我們看到現在對於很多人來說,他們都是非常的。現在有高學歷的人實在是非常的多,所以想要找到乙份好的工作,並不是那麼容易。所以我們也看到很多高學歷的人,其實他們的薪水並不是很高。

所以我們看到,現在越來越多的人他們在工作上都是能夠調整好自己的心態,即便是自己有很高的學歷,他們也清楚,未必能夠有很高的底薪只有當他們自己。能夠不斷認真努力,好好的去工作,讓他們掌握更多的碰嫌能力和經驗,這樣最終才會讓他們在職場之上更加的優秀。也只有當他們更加的優秀,才會讓他們能夠有更多的底薪這樣最終才會讓他們的職場未來更加的美好。

6樓:網友

學歷高應該堅持高底薪嗎?我很奇怪提這題目到底是為了什麼?就以我們做老師的來說吧,現在學歷在大專或以下的,基本上是當不了老師的,不但上面有檔案規定,而且就算那個地方沒有規定面試時也會預設學歷高者得到工作的機會會更高。

這可不是歧視,想想什麼叫一分耕耘一分收穫吧,你讀多少書就有多少機會拿到更優厚待遇的工作。

就算同是本科,也要看是名牌本科還是普通本科,如果只是普通本科,如果只是普通本科,得到工作的機會自然會少一點,名牌大學畢業的會優先考慮。而如果是研究生或者博士生,那更不用說了。

老師的行列,第一學歷非常重要,我們剛來了個研究生,可能也有點關係吧,研究生文憑不是教育專業的,但她耐配培考了個教師資昌唯格證,來沒多久就可以公升一級,而那些普通本科畢業的,進來很多年了,還是拿不到一級,要跟其他人一起競爭,有時都快教十年了才能公升一級,我記得我96年出來,到2003年才公升了一級,而有些老師更因為沒有教師資格證而公升不了一級。現實就是這麼殘酷,你發再多牢騷也沒用。同是我們70後出來的,第一學歷非常重要,如果你一出來就是本科,那你以後評級公升職收工資是比一出來就中專大專的更容易更多。

讀書的價值就在於此。難道你可以說自己什賣雹麼書都沒讀過去妒忌乙個有學歷的人嗎?

7樓:蘇小蘇

我們每個人都希望自己能夠找到乙份更好的工作,因為當我們能夠找到乙份更好的工作,這樣最終就會讓我們能夠更好的發揮自己的特長,並且到能夠找到乙份更好的工作,將最終也會讓我們能夠得到更多的收入更高,讓我們可茄睜以有更好的生活。

我們知道如果我們想要找到乙份更好的工作,那麼我們就需要去讓自己更加的優秀,因為只有當我們自己更加的優秀。芹差這樣才會讓我們能夠更容易找到乙份好的工作。

所以我們看到很多人都在不斷的努力去提公升自己的學歷,因為只有當自己的學歷,更高,這樣才會讓他們能夠是獲得更好的工作,所以有些人就想知道你覺得學歷高應該堅持高底薪嗎?

可能對於少部分人來說,他們的確是這樣認為的。因為在這些人的想法當中。他們覺得將自己學歷這樣的高,這就充分的說明他們是非常優秀的,也正是因為他們如此的優秀,所以他們當然是應該有更高的底薪,如果沒有這樣多的底薪。

那麼就對不起他們這樣高的學歷。

但實際上我們知道其實對於我們每個人來說。雖然我們很多人都希望自己學歷高就一定要有好的工作,但實際上我們看到在現實當中,並不是所有人有了高的學歷就一定是有更好的工作。

所以說,現在我們看到越來越多的人。他們都非常的清楚,即便是有很高的學歷。他們也是需要好好的努力去提公升自己。

因為如果他們不用心去提公升自己,那麼他們最終可能也只是有普通的底薪,所以要想讓自己能夠有更高的薪水,那麼他們還是需要不斷認真努力去提公升自己。這樣最終才會讓自己更加的優秀。也只有這樣最終才會嫌納皮讓自己能夠獲得更多的收入。

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