關於吃空餉和借調人員問題的自查報告
1樓：一襲可愛風
縣清理整治辦公室：
為進一步加強機構編制管理，深化幹部人事制度改革，深入推進全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作，防止單位和個人套取財政資金，切實解決機關事業單位「吃空餉」和借調人員問題，根據縣**辦公室《關於印發**縣清理整治機關事業單位「吃空餉」和借調人員問題工作方案的通知》(*發[2012]**號)檔案精神，我鄉成立了清理整治機關事業單位「吃空餉」和借調人員領導小組，統謹譽一組織領導全鄉清理整治工作。採取定向核查的形式，對全鄉各部門進行了核查，現將核查情況報告如下：
一、基本情況。
縣編辦核定我鄉行政編制**人，事業編制**人，機關工人**人，現有在職在崗人員**人，其中行政編制在編在崗**人，事業編制在編在崗**人。經過認真自查，有1名幹部(**站長)借調「雙聯辦」工作，其他幹部不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不登出及其他形式的「吃空餉」問題。
二、主要做法。
一是規範管理，建立機制。有效防止和杜絕「吃空餉」現象發生，根本在機制，關鍵在責任。我鄉領導高度重視，自覺加強管理，成立了由鄉黨委書記任組長，鄉長任副組長，辦公室人員為成鬧中員的清理整治「吃空餉」和借調人員工作領導小組，統一組織領導全鄉清理工作。
二是多管齊下，防患未然。我鄉從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、幹部檔案管理、工資情況統計、完善社保手續、人員合同管理等入手，各個環節嚴格監管。
三、工作打算。
二是抓住關鍵環節。堅決杜絕拿著工資福利不幹事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監督。
三是科學建章立制。根據相關幹部人事政策和工作紀祥彎段律處分有關規定，認真總結經驗，汲取教訓、嚴肅編制、人事紀律和財務管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現新的「吃空餉」和自行借調人員現象。
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