1樓：鄂冰濯玉
如果同事有事不能來上班，但不想讓領導知道，您可以考慮以下幾種方式：
1. 提前通知領導：如果同事能在上班之前通知領導，可以提前告知領導同事可能會有一些私人事務需要處理，需要請假。這樣領導就會知道同事的情況，並且可以更好地安排工作。
2. 提供乙個合理的藉口：如果您不能提前通知領導，您可以考慮提供乙個合理的藉口，來解釋同事為什麼不能來上班。
例如，可以說同事家裡有一些緊急事情需要處理，需要請假。不過，請注意，這種方法需要大家共同配合，確保藉口的一致性。
3. 直接告知實情：如果您認為領導會理解同事的情況，並且不會對同事產生負面影響，可以直接告知實情。
例如，可以說譽磨同事身體不適需要請假，或者有其他私人事務需要處理。運纖不過，請注意，這種方法需要領導和同事都同意，並且確保不會對同事造成不良影響。
無論採取哪種方式，都請慶悄鬥確保不會對同事和公司造成負面影響，同時要保持溝通和信任，以便更好地解決問題。
不是同事,是一般人找領導辦事怎麼說
2樓：
摘要。親，您好，不是同事，是一般人找領導辦事這麼說：給領導禮貌的客氣 下，先不要直接提您的事情，慢慢的從側面來闡述出您的訴求，讓領導來關注你。
不是同事，是一般人找領導辦事怎麼說。
親，您好，不是同事，是一般人找領導辦事這麼纖蠢搭說：給領導禮貌的客氣 下，先不要直接提您毀拿的事情，慢慢的從側面來闡述出您的訴求，讓領導來關檔知注你。
親，您好，不是同事，是一般人找領導辦事這麼說：把自己的困難向領導講述出來，打動領導爛胡，然後找機會給領導說出您的情況，來運絕讓領導體察您的飢悄攔現狀，最後讓領導來幫助到您。
親，您好，不是同事，是一般人找領導辦事這麼說：向領導說一些感謝的客套話，也要向領導會說讚美領導的話搏磨纖，慢慢打動領導，讓領導能設身處地的理解你的情況，從而願意來幫助到你，給你一些真正的遊薯支基仿持。
同事問我領導來怎麼辦？
3樓：wxh永遠幸運
如果同事問我為什麼這麼早離開，而領導又正好經過，我會按照以下方式：
首先，我會保持冷靜和禮貌。無論同事是無心之言還是故意挑釁，我都會避免情緒化的回應，以免引發不必要的爭執。
我會解釋我離開的原因，例如我需要處伍圓理其他緊急事務或者我有安排其他的活動。我會儘可能地提供合理的解釋，以展示我有合理的原因離開，而不是在逃避工作。
我會避免直接是否是因為領導在場的可能性。因為如果我的顯得過於刻意或者緊張，可能會給人留下我在巴結領導的印象。相反，我會展示出我對於工作的熱情和專業性，強調我離開是因為我需要處理個人事務或者其他緊急情況。
我也會蔽握強調我對於團隊合作的重視，以及我願意為了團隊的利益做出個人犧牲。我會表達出我理解團隊合作的重要性，並且如果我需要為團隊做出貢獻，我會願意推遲我的個人計劃。
總的來說，我會以禮貌和專業的態度同事的問題，同時避免過於巴結領導或者過於牴觸同事腔並塌。我會展示出我對於工作和團隊合作的承諾，以及我處理個人事務的能力和靈活性。
如何應對老闆，直屬領導或上級領導詢問最近工作忙不忙呢？
4樓：易小敏帶娃日記
從一問一答看情商高低。一、直接的人忙或不忙。這型別的人情商不高，思維簡單，快言快語，有啥說啥，是啥講啥，從不會拐彎抹角。
領導要是來一句，忙就算了，對方很可能說乙個字"哦"，就結束通話了**。下來自已還一陣琢磨，這領導打**也沒說啥。
二、一般的人有事您吩咐。一般有思想的人都會思考領導打**的目的，考慮到可能有事，會反問領導有事您吩咐，我現在沒事。這類人還算聰明，也比較勤快，領導也比較欣賞，但好像還缺一點火候。
三、高情商的人剛忙完，請指示。這類人腦子轉得極快，情商很高，也很會察言觀色，說話辦事較完美。領導問忙不忙？
他會說我剛完成您安排的一項工作。這項工作可能領導比較關注，聽後當然高興。這時隨即又接著問領導，您還有什麼事，我來辦理，領導聽後肯定會更加歡喜。
當然也願意把事情交給他來辦。
首先要恭喜你，你們領導已經對你很關注或者你已經成為領導信任的人。
其次這個問題，領導問你忙不忙的時候，肯定是不能說不忙。說明下你最近手裡在跟進的工作和進展。然後和老闆說：您是不是有很著急的事需要安排，我這邊可以先處理您安排的事。
總結，一般職場工作，小公司事情一般比較雜，所以工作就有很重要，重要，一般和平時小的雜事。合理安排好時間來處理這些事情對未來職場成長很有幫助。
這個問題不可以直接，如果領導只是隨口一問，你要儘量簡單的告訴他或她，自己正在做什麼，領導並不在乎你忙不忙，但是從你會判斷你頭腦是否清晰，做人是否踏實，這對你將來公升遷是有影響的。
如果領導問這話是有事讓你做，那你就算忙也不能推脫，要把領導交代的事好好完成，事後不要吹噓，好歹領導心裡都有數，你做事得力，總會得到回報的。
5樓：語夜學姐
看實際情況，如果領導是你很熟悉的夥伴，那你可以開玩笑地說很忙，希望減少工作量或者加工資之類的。如果只是普通上級關係，那就應該要向他表達自己有做好工作不怕累的決心。即使很忙也不要直說。
6樓：對教育的思考
這時候要搞清楚領導的目的，不能說不忙，不然就是自己沒有幹活，也不能說很忙，因為領導很可能是要給自己安排新的任務。
7樓：清清夢澤
如果老闆或者領導詢問最近工作忙不忙，如果你覺得還好的話就他們說工作量可以完成，如果特別忙的話，就應該跟他們說工作量有些大。
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